南通市鑫汇控股集团有限公司（以下简称：鑫汇集团）及所属子公司因业务发展需要，向社会公开招聘21名工作人员（合同制16名，劳务派遣5名），现将有关事项公告如下：

一、报名条件

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵守宪法和法律，有良好的思想政治素质、道德品质和职业操守。

（二）具有较高的个人综合素质和较强的协调处理能力、有良好的纪律性及敬业精神。

（三）具有良好的心理素质，身体健康，能正常履行岗位职责。

（四）具备拟报考岗位所需的相关资格条件。招聘岗位条件中有工作经历要求的，是指截至2026年7月31日的累计工作经历（按月计算）。

二、招聘岗位及相关说明

（一）具体招聘岗位、专业要求及相关资格条件见《南通市鑫汇控股集团有限公司及所属子公司2026年公开招聘工作人员岗位简介表》（附件1）。

（二）报考岗位中涉及专业要求的，参照《江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录》（附件2）。

（三）有下列情形之一的，不得报名应聘：1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2026届毕业生；2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，涉及国家和省的政策规定不得应聘到国有企业有关岗位的人员；3.国（境）外留学毕业但截至报名前未取得教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》的。

三、报名与资格初审

（一）报名时间：自公告公布之日起至2026年9月9日11:30。

（二）报名方式与要求：采取网络报名形式，应聘人员可登录报名网站https://ntxhyh.zhaopin.com（建议使用电脑登录），报名并提交以下材料：

1.本人身份证、学历及学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》（从学信网打印）或教育部留学服务中心《国（境）外学历学位认证书》、职称证书、执业资格证书及岗位要求的其他材料；

2.报考岗位有工作经历年限要求的，提供相关证明材料（当地缴纳社保清单、单位出具的工作经历证明等）；

3.其他。如奖励证书、个人业绩成果或与岗位相关的证明个人专业素养的材料。

本次通州区属国企招聘，每个应聘人员只能选择一个岗位报名，报名必须使用在有效期内的第二代居民身份证，并与考场使用的居民身份证一致。资格初审通过后，将通过手机短信反馈（个人报名填写的联系电话）。未通过资格初审的，不再通知，报名人员可自行登录报名网站查询。资格审查贯穿聘用全过程。在各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或者聘用资格。因考生联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等造成联系不上考生的情形，造成的后果由考生本人自行负责。

合同制人员通过资格初审人数与岗位招聘人数达到3:1比例方可开展考评；劳务派遣人员通过资格初审人数与岗位招聘人数达到2:1比例方可开展考评；达不到开考比例相应核减此岗位的招聘人数，直至取消该招聘岗位。核减或取消岗位情况在南通市通州区人民政府网、通州人力资源网、鑫汇集团微信公众号、报名网站https://ntxhyh.zhaopin.com上公告。报考达不到开考比例岗位的应聘人员，会电话通知有关考生，符合本次其他招聘岗位条件的，可改报其他岗位。改报名时间：2026年9月9日13:30-17:30。

四、考评办法

根据不同的岗位特点，采用不同的考评方式，其中：一般岗位（除序号0103、0104、0105、0112、0113以外的岗位）考评包括笔试、综合素质评价、面试三个部分，分别按照3：4：3的权重折算总成绩，即总成绩=笔试成绩×30%+综合素质评价成绩×40%+面试成绩×30%；岗位序号0103、0104考评包括技能测试、综合素质评价两部分，按照7:3的权重折算总成绩，即总成绩=专业技能测试成绩×70%+综合素质评价成绩×30%；岗位序号0105、0112、0113考评为综合素质评价。考评计算结果精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

1.笔试

笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

（1）笔试内容：招聘岗位相关的专业知识以及综合基础知识。考试不指定大纲和教材。

（2）笔试时间和地点：以电话或者短信通知为准。考生携带居民身份证和准考证于考试当天至指定考场参加考试。

（3）笔试成绩总分为100分，合格线为60分，低于合格线的不得进入下一环节，如遇招聘岗位整体分值低于60分等特殊情况，由招聘领导小组研究确定笔试合格分数线。

2.技能测试

（1）技能测试主要考察考生的实践动手能力和职业技能水平，技能测试成绩总分为100分，技能测试合格线为60分，低于合格线的不得进入下一环节。

（2）技能测试时间和地点:以电话或者短信通知为准。考生携带居民身份证和准考证于技能测试当天至指定考场参加技能测试。

3.资格复审

（1）资格复审对象：

除岗位序号0105、0112、0113：在笔试或技能测试合格人员中，按照笔试或技能测试成绩，从高分到低分，按岗位招聘人数5倍比例确定进入综合素质评价人选（末位同分的，一并进入综合素质评价），不足5倍的，按实确定。

岗位序号0105、0112、0113：经资格初审审查通过的所有报名人员。

（2）资格复审时间、地点以电话通知为准。

（3）参加现场资格复审人员须携带以下材料：所有网络报名材料原件及复印件、二寸近期正面免冠彩色照片2张。不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消综合素质评价资格。

4.综合素质评价

（1）综合素质评价对象：资格复审合格人员。

（2）综合素质评价内容：综合素质评价总分为100分，通过适岗评价和面谈等方式，结合考生报名材料中的学习经历、工作经历、个人业绩成果、专业素养以及现场面谈情况，进行量化综合评价。面谈环节合格线为60分，低于合格线的不得进入下一环节，适岗评价根据考生提供的材料进行打分，如因材料提供不齐全而失分的，由本人自行负责。

（3）综合素质评价时间、地点以电话通知为准。

5.面试

（1）面试对象：将笔试、综合素质评价成绩按规定比例进行折算，从高分到低分，按岗位招聘人数3倍比例确定进入面试人选（末位同分的，一并进入面试），不足3倍的，按实确定。

（2）面试形式。面试形式为结构化面试，面试总分为100分，合格线为60分，成绩当场通知考生，低于合格线的不得进入下一环节。

（3）面试时间、地点以电话通知为准。

五、体检、背调、考察

（一）体检。在考评合格人员中，根据考评计算结果，按岗位拟录用人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员（总成绩相同时，取面试、技能测试成绩高者），考评总成绩及体检人员名单在南通市通州区人民政府网、通州人力资源网、鑫汇集团微信公众号、报名网站https://ntxhyh.zhaopin.com上公告。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间、地点另行通知。

（二）背调。委托第三方背调机构对体检合格人员进行背景调查。如存在弄虚作假或者不适岗的情况，取消应聘资格。

（三）考察。体检、背调合格人员进入考察。考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》执行。考察侧重于思想政治表现、道德品质、遵纪守法以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

六、公示和聘用

（一）公示。经体检、背调和考察合格的拟录用人员在南通市通州区人民政府网、通州人力资源网、鑫汇集团微信公众号、报名网站https://ntxhyh.zhaopin.com上公示，公示时间不少于5个工作日。

（二）聘用。用人单位为公示没有问题或反映问题不影响录用的拟录用人员，办理录用相关手续。岗位试用期为3个月，试用期结束后由用人单位组织考评，综合考评合格的，予以正式录用；不合格的，取消录用资格。拟录用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行办理离职，应在用人单位通知报到后一个月内携带解除关系证明到用人单位报到，逾期视同自动放弃聘用资格。因下列情形之一导致拟招聘岗位出现空缺的，根据工作需要研究确定是否按照考生的总成绩从高分到低分（总成绩相同时，取面试、技能测试成绩高者）依次递补。

1.拟录用人员体检、背调或考察不符合要求的；

2.拟录用人员公示的结果影响录用的；

3.拟录用人员明确放弃录用的；

4.其他导致拟聘岗位空缺的情形。

七、人才储备

本次招聘所有岗位建立人才储备机制，对报名合格人数与招聘计划数达到5:1以上的岗位，在招聘落选人员中从高分到低分，按与招聘计划数2:1的比例储备人才纳入人才储备库，储备对象总成绩须与拟聘用人员成绩接近，分数线最终由招聘领导小组研究确定。储备人才有效期一年，一年内相关岗位空缺时，经研究，可从人才储备库中按从高分到低分顺序补充录用。

八、咨询电话

报名有关事项及相关政策咨询电话：0510-66968999-23195、0513-68359962。（咨询时间：工作日9:00-11:30；14:00-17:30）。

九、纪律监督

应聘人员应确保报名资料真实有效，如有虚假，一经发现，即取消相关人员应聘资格。国有企业公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，全程接受纪检、监察部门的监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，设立监督举报电话：鑫汇集团纪委0513-68359958。

十、其他

本公告由鑫汇集团负责解释。