长春莲花山实业集团有限公司总经理市场化选聘公告

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长春莲花山实业集团有限公司总经理市场化选聘公告

公告正文

长春莲花山实业集团有限公司总经理市场化选聘公告

长春莲花山实业集团有限公司总经理市场化选聘公告

招聘1人1个岗位

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报名时间
2026/8/27 -2026/9/2

为深入贯彻落实国有企业改革发展要求,进一步加强集团公司经营管理队伍建设,拓宽人才选拔视野,经研究决定,长春莲花山实业集团有限公司(以下简称“实业集团”)现面向社会市场化公开选聘总经理1名。现将有关事项公告如下:


一、公司简介

长春莲花山实业集团有限公司成立于2004年9月,前身为长春莲花山农业项目开发有限公司,2013年7月正式更名为“长春莲花山实业集团有限公司”,是长春莲花山生态旅游度假区的区属国有企业,目前注册资本金77763万元。其中长春市国资委持有41.65%股权。农发基础设施基金有限公司持有15%股权。公司为AA+级信用企业,是一家集文化旅游、园林绿化、农业种植、环卫保洁、酒店服务、土地整理、房地产开发、等业务于一体,拥有十余家子公司的大型国有控股企业。

公司成立以来,主要承担着度假区投融资建设、招商引资、文旅产业开发、基础设施建设级区域园林绿化、环卫保洁、农业生产等业务。近年来,公司坚持党建引领,紧紧围绕经营发展中心工作,先后完成了同心农业科技园、莲花山滑雪场双雪具大厅、俏天池主题一战提升改造及绿色浅山牧场游客服务中心等区域重点项目建设,为区域发展贡献了国企力量。


二、选聘岗位

长春莲花山实业集团有限公司总经理1名。


三、岗位职责

1.全面主持集团的日常经营管理工作;

2.根据集团战略部署,组织制定和调整集团中长期发展规划和年度经营计划并组织宣贯和监督实施,确保绩效目标的实现,推动集团健康稳定可持续发展;

3.建立和维护与董事会间良好的沟通机制,组织实施董事会决策内容,确保董事会各项决策部署和业绩考核要求的圆满实现;

4.组织制定集团政策制度、管理流程,打造科学规范、运转顺畅的企业运营管控体系;

5.督导集团监察审计部监察审计工作,防范集团经营内部风险;

6.协调公司内外部沟通,为企业创造良好的发展环境,增进对外公共关系协调能力,处理公司重大对外关系问题,积极构建公司和谐、稳定发展的外部氛围;

7.督导企业文化建设,树立爱企敬业、拼搏进取的企业精神,塑造干事创业、创优争先、团结协作的企业氛围;

8.完成集团董事会交办的其他工作。


四、选聘范围及资格条件

(一)基本条件

1.政治素质好,认真贯彻执行党的路线方针政策,严格遵守政治纪律和政治规矩,大局意识强;

2.具有强烈的创新意识和创新自信,敢闯敢试、敢为人先,市场竞争意识强;

3.具有较强的治企能力,善于把握市场经济规律和企业发展规律,懂经营、会管理、善决策;

4.具有正确的业绩观,坚决贯彻新发展理念,坚持创新驱动、转型升级,工作业绩突出;

5.具有良好的职业操守和个人品行,严格遵守党章党规党纪,廉洁从业。

(二)岗位资格条件

1.提任正职的,一般应当在同层级副职岗位工作2年以上;未满2年的,一般应当在同层级副职岗位和下一层级正职岗位工作累计5年以上;

2.全日制本科或同等教育水平及以上学历,文学类、政治类、管理类、营销类、经管类等相关专业;

3.具有累计10年及以上企业经营管理或相关工作经历,5年及以上相关管理经验;

4.对国家相关政策、法规和行业动向具有敏锐的洞察力和分析能力;

5.具备对经济运行和企业管理本质的理解力,以及人力资源发展、财务管理、统筹集团运行管理等技能;

6.具有优秀的战略前瞻能力、组织协调能力、沟通能力、计划能力、员工发展能力、决策能力、问题解决能力、风险管理能力和创新能力;

7.符合《中华人民共和国公司法》和公司章程规定的其他任职条件。

(三)有下列情形之一的,不得参与选拔

1.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;

2.处于党纪政纪处分影响期的;

3.因个人原因导致企业出现重大亏损或资产流失的;

4.曾因犯罪受过刑事处罚的;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

6.法律法规及企业规章制度规定不得聘用的其他情形。


五、选聘程序

本次选聘工作按照以下程序进行:

1.报名及资格审查:应聘者提交报名材料,由选聘工作小组进行资格初审;

2.综合考评:采取面试(含半结构化面试)等方式进行,重点考察应聘者的专业能力、管理水平和综合素质;

3.组织考察:对拟聘人选进行组织考察或背景调查,核实工作经历、业绩表现及廉洁从业情况;

4.体检:参照公务员录用体检通用标准执行;

5.研究决定:根据考评、考察和体检结果,按程序研究确定拟聘用人选;

6.公示:对拟聘用人选进行公示,公示期为5个工作日;

7.聘任:公示期满无异议的,由董事会按规定办理聘任手续,签订劳动合同、聘任协议及经营业绩责任书。


六、管理方式及薪酬待遇

(一)实行任期制和契约化管理,聘用期为三年。

(二)按照国有企业负责人薪酬管理相关规定,执行国企负责人薪酬体系标准。


七、报名方式

(一)报名时间:2026年8月27日—2026年9月2日(以邮件送达时间为准)。

(二)报名方式:网上统一报名。应聘者将报名材料扫描件打包为一个压缩文件(文件名:姓名+应聘岗位+联系电话),发送至指定邮箱:58863434@qq.com。

(三)报名材料:

1.《市场化选聘总经理报名表》(需本人签字);

2.本人身份证、学历学位证书(含学信网学历认证报告)、专业技术职称证书、职业(执业)资格证书;

3.任职文件、聘用合同等工作经历证明材料;

4.个人征信报告、无违法犯罪记录证明;

5.主要工作业绩证明材料。

(四)报名要求:提交的报名信息和材料应当真实、准确、完整。资格审查贯穿选聘全过程,在任何环节发现不符合资格条件或弄虚作假的,取消其报名或聘用资格。


八、联系方式

咨询电话:0431-81331259(工作日9:00—11:30,13:00—17:00)

监督电话:13578879009

本公告最终解释权归长春莲花山实业集团有限公司所有。

长春莲花山实业集团有限公司

2026年8月26日

初审:崔燕,复审:王立年,终审:赵鹏辉

附件:



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