为全面办好高新区第五小学，实现3-5年将该校打造成陕西省安康市特色示范小学的办学目标，安康高新区通过整体引进西交康桥教育集团的学校品牌、办学理念、课程体系、教科研成果、教师培训体系、优秀校长、教学管理团队和优秀教师等，全面提升高新区第五小学的品牌影响和办学质量。办好学校，校长是关键。现就高新区第五小学执行校长选聘工作公告如下。

一、选聘范围

全国范围内。

二、选聘岗位

安康高新区第五小学执行校长1名。

三、招聘学校基本情况

高新区第五小学是安康高新区2026年新建学校。学校位于安康高新区六路西侧、富家河东岸，规划占地60.01亩，总建筑面积约40000平方米，设计办学规模为48个教学班，可容纳学生2000人。

四、资格条件

（一）基本条件

应聘人员应同时具备下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守国家法律、法规；

3.拥护党的领导，坚持社会主义办学方向，热爱党的教育事业和教师职业，具有端正的品行和良好的职业道德；

4.勤奋敬业、治学严谨、公正廉洁、为人师表；

5.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

6.具有大学本科及以上学历，中级及以上职称；

7.具有小学及以上教师资格证；

8.近3年年度考核结果为合格及以上。

（二）岗位条件

1.具有先进的教育理念、行政管理和协调能力，具有较强的教学领导力，能够引领教师专业成长；在驾驭全局、抓改革、促发展、抓班子、带队伍等方面能力突出；

2.年龄原则上不超过45周岁（1981年8月20日及以后出生），如为正高级、特级教师，或省级以上骨干校长、优秀校长的年龄可放宽至不超过50周岁（即1976年8月20日及以后出生）；

3.具有10年及以上教龄，5年及以上校级领导任职经历，且工作业绩较突出；

4.曾被县区级以上组织、教育、人力资源和社会保障等部门评为名校长、骨干校长、优秀校长的优先。

应聘时已与党政机关（含派出机构）、事业单位建立人事关系的人员应征得原所在单位同意方可应聘，按照人事管理权限，必要时应征得单位主管部门同意。

（三）有下列情形之一的人员，不得参加应聘

1.违反政治纪律和政治规矩的；

2.群众公认度不高的；

3.受过刑事处罚、被开除公职、被开除中国共产党党籍或者被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

5.正在接受司法机关、纪检监察机关立案审查调查的。

五、选聘程序

（一）报名

1.报名时间

2026年8月24日08:30至2026年8月28日18:00

2.报名方式

本次选聘采用网上报名方式，不设现场报名。应聘人员需将报名资料发至指定邮箱：360429007@qqcom。

3.报名材料

（1）《安康高新区第五小学执行校长选聘报名表》；

（2）与应聘岗位相匹配的学历证书（取得国内学历学位的，须提供中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）下载打印有二维码标识的《教育部学历证书电子注册备案表》；取得国外或境外学历学位的，还须提供教育部留学服务中心认证）、教师资格证书扫描件；

（3）专业技术职称证书扫描件；

（4）现职干部任免文件扫描件；

（5）有效居民身份证（正反面）扫描件；

（6）县区级以上获奖证书扫描件；

（7）工作业绩报告、教学成果报告及岗位所需的其他证书和材料扫描件；

（8）应聘人员承诺书。

本次选聘实行诚信报名制度。应聘人员应认真阅读公告，按要求真实、全面、准确填写相关信息，签署《应聘人员承诺书》。报名期间，材料提供不全或不符合要求的，不予受理报名。凡弄虚作假、隐瞒真实情况的，一经查实，立即取消应聘资格。

（二）资格审查

按照本公告规定的任职资格条件，对报名人员提交的材料进行严格资格审查。资格审查贯穿选聘工作全过程，在各环节发现应聘人员不符合选聘资格条件的，取消应聘资格和聘用资格，由此产生的后果由应聘人员自行承担。

（三）审核初选

组织专家组对应聘人员报名材料进行初选评审，并根据资格审查和初选评审情况，原则上按1:5的比例择优确定参加面试人选。如出现不足5名情况，由专家组三分之二以上的成员表决通过后确定面试人选。

（四）面试

面试采用个人陈述及答辩的方式进行。面试实行百分制，合格分数线为60分，未达合格线不予录用。

（五）体检和考察

根据面试成绩，按照1:1的比例确定体检、考察对象。按照先体检后考察的顺序进行，组织应聘者到医院进行体检，体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准。未按规定时间参加体检的应聘者，视为自动放弃；初次体检不合格的，可由本人自收到体检结论通知之日起7日内申请复检一次，以复检结果为准。体检不合格的，取消考察资格。因应聘者放弃体检或体检不合格出现的岗位空缺，从面试成绩达到合格分数线的应聘者中，按总成绩由高至低依次递补。

组织考察组对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法和廉洁自律等情况进行了解。考察组将查阅干部个人档案，对是否符合应聘资格条件、是否存在不得报考情形、是否严格遵守教师职业行为十项准则、是否需要实行回避等情况进行调查了解。考察不符合要求的应聘人员，不予聘用。出现的岗位空缺，可从面试成绩达到合格分数线的应聘者中，按总成绩由高至低依次递补。

自愿放弃体检、考察的应聘者，应书面提交《放弃声明书》（本人签名并按手印），明确放弃的岗位和原因等。

（六）研究决定

根据面试、考察及体检情况，按程序确定拟聘用人选。

（七）公示

按有关规定进行任前公示，公示期限为5个工作日。

因拟聘用人员在公示期间放弃聘用或公示结果影响聘用等情形，导致拟聘岗位出现空缺的，可从面试成绩达到合格分数线的应聘者中，按总成绩由高至低依次递补，但公示期满后不再进行递补。

（八）薪资待遇

新聘用人员实行试用期制度，试用期1年。试用期满综合年薪30万/年。

六、相关事项

  （一）选聘期间，应聘人员应保持通讯畅通，因通讯不畅造成后果由本人承担。

（二）应聘人员须随时关注安康高新技术产业开发区管理委员会网站（https://www.sxakhidz.gov.cn/），查看选聘相关事宜。

  （三）应聘人员应严格按照通知规定的时间安排参加选聘，未按规定时间参加各环节选聘的，视为自动放弃。

七、联系方式

联系人及电话：

陈先生：18091521683

咨询时间：工作日08:30-12:00，15:00-18:00