我校因工作需要，决定面向社会招聘校编岗位工作人员3名，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

2026年应届毕业生及社会上具有国家承认学历的人员。

二、基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）具有良好的品行和职业道德。

（三）具备岗位所需的专业或者技能条件。

（四）具备适应岗位要求的身体条件。

（五）无违法违纪行为或其他影响聘用规定的情形。

（六）下列人员不得报名参加招聘：

1.受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被开除公职的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.法律、法规规定的其他情形。

三、岗位及薪酬

（一）具体岗位名称及条件请查阅《招聘岗位计划表》。

（二）校编岗位获聘人员按我校校编人员薪酬分配标准执行。

四、报名

（一）系统报名。请登录报名网址并根据提示进行报名，具体地址：https://hr.gdtzy.edu.cn/

（二）报名时间：2026年8月24日至28日17:00止。

（三）报名材料：

1.《报名信息登记表》,1份（系统填报及下载）。

2.二代居民身份证正反面,1份（PDF格式）。

3.第一学历及学位至最高学历及学位证书,各1份（PDF格式）。其中，（国）境外学历需提交教育部中国留学服务中心有关认证证书。国内就读的2026年应届毕业生未取得毕业证书的报考人员需提供《应届毕业生就业推荐表》。

4.有工作经历要求的岗位，需提交完整劳动合同及社保证明（或工作证明）,1份（PDF格式）。

5.有职业资格证书要求的岗位，需提交相关资格证书证明材料，1份（PDF格式）。

6.有工作经历要求的岗位，需提交《劳动合同/协议》完整文件或劳动关系证明材料，1份（PDF格式）。证明文件或材料需体现工作年限和工作岗位等信息。

（四）报名注意事项

1.实行应聘人员诚信承诺制度。应聘人员报名时应当承诺所填报资料及所提供的信息真实、准确、完整性。如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由应聘人员本人负责。

2.招聘岗位专业及代码参照《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》设置。报考人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须毕业院校教学管理部门盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。

3.境外留学人员所学学科专业与招聘岗位要求的学科专业相近但未列入专业目录的，报考时需提供中文和外文版本的成绩单以及对比国内学校专业开设课程表等证明材料。招聘单位将结合所学课程、研究方向等进行审查。

4.2026届国内普通高校毕业生以及在境内就读的2026届中外合作办学毕业生须于2026年12月31日前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。其他应聘人员须于资格复审前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。

5.除上述第4项情形外，其他所需报名材料要求完整提交，如出现材料提供不全、信息不齐、不清晰或缺失等情况，均不能通过审核。资格初审期间不受理材料更换或补报或补充工作。

五、资格审核

资格审查贯穿招聘工作全过程。

（一）资格初审。报名截止后统一组织资格审核工作，

符合岗位报考条件的方可参加笔试，但不可视为已通过资格审查。未通过资格审核的不得参加考核。

（二）资格复审。在同一岗位考生中，按照笔试合格成绩从高分至低分排序，取前5名入围面试，面试前进行资格复审。经现场审核材料，符合招聘条件者方可进入面试。不符合招聘条件的，取消其面试资格。

因不符合招聘条件被取消面试资格的，在同一岗位笔试合格的应聘人员中，根据笔试成绩由高至低的顺序依次递补入围面试对象进行资格复审。直至第8名考生止。

未到现场参加资格复审的，视为主动放弃入围面试资格，因应聘人员主动放弃资格造成面试对象缺额的，可以根据工作实际，在同一岗位笔试合格的应聘人员中，按成绩由高至低的顺序依次递补入围面试对象进行资格复审。直至第8名考生止。

六、考核

教师岗位采取笔试加面试的考核方式，车队司机岗位直接采取业务技能考核和业务面试的考核方式。

（一）笔试

同一岗位符合条件的考生人数超过5人以上（不含5人）需组织笔试考核。笔试不指定参考书目，闭卷笔试时间为90分钟。同一岗位符合条件的应聘人员不足5人（含5人）的，不再组织笔试，按实际人数直接进入面试。

具体笔试时间、地点经我校官网另行通知，考生需密切关注我校官网消息发布。

笔试成绩满分为100分，合格分数线为60分，成绩计算至小数点后两位。笔试成绩在考核结束后5个工作日内通过学校官网统一发布。

（二）面试

教师岗位面试采取专业课程试讲方式进行考核，单名考生面试时间为15分钟，其中，专业课程试讲10分钟，业务问答5分钟。演示内容及试讲题目由应聘人员结合所学专业及岗位要求自行拟定和准备。须提前制作《专业课程试讲教案》1份，无须制作演示文稿（PPT），《专业课程试讲教案》电子版（PDF格式）以“姓名+教案”命名后于面试前1天提交至我校邮箱rlzyb@gdtzy.edu.cn。

车队司机岗位面试采取业务技能考核和业务面试方式进行考核，业务技能主要考核汽车操作及安全驾驶能力。

进入面试人员名单、面试时间、地点等有关事宜通过我校官网发布另行发布。

面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，成绩计算至小数点后两位，计算方式为去掉一个最高分和一个最低分后，有效评委评出的分数相加，除以有效评委的总人数。面试成绩当场公布。面试未达合格分数线的，不计算综合成绩。

（三）综合成绩计算

考试方式为“笔试+面试”的岗位，综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。综合成绩60分及以上为合格。成绩四舍五入保留小数点后2位。如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则按照笔试成绩由高到低的顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分由高到低的顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则另行组织面试。

考试方式为直接面试的岗位，面试成绩为最终综合成绩。

综合成绩于面试结束5个工作日内在我校官网统一发布。

七、体检、考察及聘用

根据综合考察成绩从高分至低分顺序依次排序，按岗位同等比例确定体检人选；体检合格的，进入考察；考察合格的，按要求进行公示，公示期为5个工作日，经公示无异议的，按我校规定办理聘用手续。

体检、考察及公示不通过或放弃聘用的，可以按规定依次递补。

八、有关问题的说明

（一）关于年龄、证书、证明等材料涉及时间界限的均计算至报名截止之日。

（二）有关资格审查、成绩公布、考试时间、考试地点等通知内容均在我校门户网站发布，请密切留意查看。

（三）其他未尽事宜由我校人力资源部负责解释。

九、联系方式

咨询电话：020-61905820（人力资源部）

监督电话：020-62291339（纪检室）