一、公司简介

郑州银行股份有限公司成立于1996年,2015年、2018年先后在香港、深圳上市,是全国首家“A+H”股上市城商行,2022年4月被河南省委、省政府确定为河南省政策性科创金融运营主体。省内共有分支行182家,其中地市分行14家;管理中牟、新密、鄢陵、扶沟、浚县、确山、新郑7家村镇银行和1家金融租赁公司。,近年来,郑州银行将党建引领放在一切工作的核心领导地位,深刻领悟“两个确立”、切实做到“两个维护”,推动党建与业务的高效融合,始终与地方经济相融共生,在服务中国式现代化建设河南实践的大潮中,支持“黄河流域生态保护及高质量发展战略”“郑州国家中心城市建设”等各项国家和省市战略部署,大力支持全省“三个一批”等重点建设项目,助力省市七大产业集群和“28+20”产业链现代化建设发展,不遗余力保稳定、惠民生;充分发挥河南省政策性科创金融运营主体作用,优化科创金融产品,围绕科技型企业生命周期特征,提高产品的适配性,提升科创金融服务质效。开展专题合作,围绕“四链融合”特色运营模式,与科研院所及重点实验室协作,加大对科技成果转化的金融支持力度。截至2024年6月末,政策性科创金融贷款余额383.22亿元,较年初增加49.22亿元。当前,郑州银行正按照国家和省市战略部署,锚定“两个确保”,主动融入“十大战略”,围绕“三标”活动、“四大高地”建设,秉承“努力成为政策性科创金融业务特色鲜明的一流商业银行”企业愿景,凝心聚力深入推进高质量发展,不断完善科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融发展,做好“五篇大文章”,奋发有为、实干担当,走好新时代高质量发展长征路,为中国式现代化建设河南实践、郑州国家中心城市现代化建设做出新的更大贡献。

二、热招城市

郑州市

三、热招岗位

•用户体验测试工程师

岗位介绍：1、负责代表用户，通过用户体验系统方法进行用户验收测试、确保产品和系统功能可用性、易用性，提高客户满意度；2、负责用户体验测试方案设计和制定测试计划；3、负责按照测试计划完成测试任务；4、负责用户体验测试报告的输出，对测试结果负责，推动问题及时合理地解决。

招聘条件：1、年龄35周岁以下，研究生及以上学历，金融类、经济类、统计类等相关专业；2、具有3年及以上银行、保险、证券、基金等相关行业从业经验；有国有商业银行、全国性股份制商业银行、头部城商行工作经历的优先；3、掌握用户交互设计和用户体验研究方法，具备敏锐的洞察能力和共情能力；4、熟练使用用户体验测试工具；5、具备良好的学习能力、沟通协调能力、问题解决能力和团队合作能力。

•总行首席信息官

招聘条件：一、选聘基本条件（一）具备较高的政治素质。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决拥护“两个确立”，做到“两个维护”，严格执行党和国家的方针政策，自觉遵守党的政治纪律和政治规矩。（二）廉洁自律。廉洁从业、遵纪守法，无违法违纪记录。（三）熟悉国家经济金融政策、法律法规和监管要求，风险和合规意识强，无不良从业记录。（四）具有全日制大学本科及以上学历，信息技术等相关专业；从事信息科技工作6年以上（其中任信息科技高级管理职务4年以上并从事金融工作2年以上）。年龄原则上在52周岁以下，特别优秀的可适当放宽。（五）具有正常履职的身体条件。（六）符合郑州银行员工履职回避的相关制度要求。（八）无其他影响任用情形。二、岗位任职条件（一）任职经历要求。具有国有商业银行、全国性股份制商业银行、头部城商行/农商行总行信息科技条线负责人管理工作经验。（二）专业能力要求。深刻理解银行数字化转型战略，熟悉商业银行的应用架构、技术架构、数据架构，对大数据、云计算、人工智能、区块链等具有较强的洞察力，并拥有成功的实践落地经验；精通银行业的各项业务（如零售金融、公司金融、风险管理等），以科技赋能业务创新，驱动业务发展。（三）项目经验要求。具有丰富的商业银行信息科技管理、重大项目建设、系统运维管理、数字化转型及信息科技风险管理经验，拥有银行大型科技项目研发或主导实施经验。

•总行董事会办公室市值管理岗位

岗位介绍：1.负责公司日常市值管理体系搭建与落地执行，持续跟踪公司股价、估值、市值走势及资本市场行业动态、同业上市公司对标情况，定期形成市值分析报告、估值复盘报告，为公司管理层资本决策提供数据支撑与专业参考。2.统筹投资者关系管理工作，负责机构投资者、券商分析师、中小投资者的日常对接、沟通与维护，组织开展投资者调研、线上线下路演、业绩说明会、反路演等资本市场活动，高效传递公司经营亮点、发展战略与核心价值。3.负责资本市场舆情监测、梳理与应对，及时跟踪行业政策、市场传闻、公司相关舆情信息，第一时间排查风险、梳理舆情动态，配合部门完成舆情应对预案及落地执行，维护公司资本市场良好形象。4.协助开展上市公司合规运作与资本运作辅助工作，配合完成定期报告、临时公告相关配套市值解读材料撰写，协助对接券商、律所、投行等资本市场中介机构，配合公司再融资、并购重组、股权激励等资本项目的前期筹备与落地推进工作。5.负责公司资本市场品牌建设工作，梳理公司核心投资逻辑，统筹资本市场宣传素材整理、输出，持续提升公司资本市场认可度、关注度与品牌影响力。6.完成董事会办公室交办的其他市值管理、证券事务辅助相关工作。

招聘条件：1.年龄要求：不超过40周岁，经验特别优秀者年龄可适度放宽。2.学历专业：本科及以上学历，金融学、经济学、财务管理、会计学、法学、工商管理等财经、法律相关专业优先，研究生学历优先考虑。3.工作经验：具备3年以上A股上市公司董办、证券事务、投资者关系、市值管理相关工作经验，或券商研究所、投行机构相关从业经验，熟悉上市公司资本市场运作模式者优先。综合能力突出、工作成果优异者，可适当放宽工作经验年限要求。4.专业能力：熟练掌握《公司法》、《证券法》及交易所上市规则、信息披露、投资者关系管理相关监管规定，熟悉资本市场估值逻辑、行业研究方法；具备优秀的公文撰写、数据分析、报告输出能力，可独立完成市值分析、舆情汇总、路演材料、投资价值解读等材料撰写。5.综合素养：具备良好的沟通协调、商务对接及临场应变能力，逻辑清晰、思维严谨；拥有极强的责任心、执行力、保密意识，抗压能力强，能够适配资本市场高强度、时效性工作节奏；职业素养良好，无不良从业记录。6.优先条件：持有证券从业资格、基金从业资格、董秘资格证等相关证书，有上市公司市值管理、资本项目落地经验者优先。

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