湖南兴湘投资控股集团有限公司（简称兴湘集团）成立于2006年9月，是湖南省属唯一国有资本运营公司，注册资本300亿元，主业为股权管理与金融服务、国有资产管理与国企改革服务、科技成果转化与产业投资、人才服务与国资国企智库。

近年来，集团坚持“三个不动摇”治企方略和“资本赋能产业、产业支撑平台”发展方针，在创新国资运营体制机制、服务国资国企改革发展、推动科技成果转化、培育发展战略性新兴产业等方面积极发挥平台作用，业务布局主要包括基金投资（管理规模近400亿元）、资产管理、股权运营、商业保理等资本运营业务，航空航天新材料、低空经济、算力、现代纺织制造等实体产业，科创投资与孵化、人才与智库服务、设计咨询、招投标等现代服务业。截至2025年12月，集团总资产超1000亿元、净资产超600亿元，在岗职工11000余人，主体信用评级为AAA，为上交所“知名成熟发行人”，拥有全资及控股一级子公司16户，控股或为单一第一大股东的上市公司4户，高新技术企业24户，国务院国资委“科改企业”“双百企业”各2户，国家级专精特新“小巨人”企业2户，全国重点实验室1个，国家级创新平台8个。

现根据工作需要，面向社会公开招聘一批员工。

一、招聘原则

（一）党管干部、党管人才与市场化招聘相结合的原则。

（二）德才兼备、以德为先的原则。

（三）公开、公平、公正、择优的原则。

（四）人岗匹配、按需招聘的原则。

二、招聘职数

兴湘集团总部2名。

三、基本条件

（一）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，务实勤奋，具备良好的政治素养和职业道德。

（二）品行优良，团队意识、大局观念、责任心强，有良好的职业素养和较高的综合素质。

（三）具备较强的专业技术能力、沟通协调能力、承压能力、应变能力、应急事件处理能力。

（四）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

（五）有下列情形之一的人员不得报名：

1.有违法犯罪记录的或因品性恶劣被原单位开除的人员；

2.涉嫌违纪违法正在接受司法机关或纪检、监察部门审查，尚未做出结论的；

3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.与集团总部员工具有夫妻关系、直系血亲关系和三代以内旁系血亲关系的；

6.法律法规规定的不得录用为国企工作人员的其他情形。

7.影响录用的其他情形（如吸毒、禁业限制等）。

四、招聘岗位及任职条件

（一）集团财务管理部合并岗主管1人

1.工作职责：

（1）合并报表与信息披露

①负责集团合并财务报表及附注的编制、审核工作。

②负责编制预算、决算报告，监督预算执行情况，定期对比实际与预算差异，为管理层提供决策依据。

③负责资本市场相关的财务信息披露工作，包括定期报告的编制。

（2）财务分析与管理会计

①负责深入分析、撰写集团财务分析报告，提供有价值的经营洞察。

②负责设计并持续优化管理会计报表体系，满足管理需求。

（3）财务监督与考核

①负责建立并执行分子公司财务报表编报质量考核机制，确保各子公司报表的准确性和及时性，提升集团整体财务管理水平。

②负责审核本部会计凭证，确保会计处理的合规性和准确性，防范财务风险。

（4）财务政策与体系构建

①负责组织实施阶段性财务核算重点工作并符合上级相关部门要求。

②负责组织制定、修订和完善集团财务管理体系、核算体系和内控体系，提升财务管理效率，降低运营风险。

（5）经营决策支持

负责为集团重大投资、融资、并购等项目提供财务专业支持，包括但不限于财务可行性分析、风险评估、成本效益预测等，助力集团实现战略目标。

（6）领导交办的其他工作

2.任职条件：

（1）会计、财务管理及相关专业，硕士研究生及以上学历。

（2）年龄35周岁以下（1991年8月1日以后出生）。

（3）具有注册会计师（CPA）执业资格（含通过全科考试）。

（4）具备扎实的财务管理及会计理论基础，熟练掌握会计准则、税法及相关法律法规。

（5）具备以下从业条件：

①拥有在大中型集团企业合并报表管理岗位3年以上工作经验，精通合并报表的编制流程与技巧，能够独立完成集团层面复杂的合并报表工作；

或具备上市公司总部合并报表管理岗位2年以上工作经验，熟悉上市公司财务报告披露要求及资本市场监管规则；

或在具备承担上市公司审计业务的会计师事务所担任项目负责人3年以上，主导过多家企业的IPO审计或年度审计项目，对财务报表的准确性和合规性有深刻理解。

②具备丰富的财务报表分析经验，能够运用多种财务分析工具和方法，深入剖析企业财务状况、经营成果及现金流量，为管理层提供有价值的经营决策支持。

（6）对财务管理体系、核算体系和内控体系有一定的了解，有参与或主导过相关体系建设经验者同等条件下优先考虑。

（二）集团财务管理部数字化岗主管1人

1.工作职责：

（1）财务数字化系统建设与管理

①系统实施与优化：主导或参与财务系统的选型、部署、升级和集成，确保系统满足财务管理需求。

②权限管理：管理系统权限，确保财务内控有效性与数据访问合规性。

③业财融合：配合信息技术部门开展财务系统与其他系统对接，推动业财融合。

④培训指导：组织财务系统操作培训，提升财务及业务人员的系统使用能力。

⑤问题响应：及时解答用户疑问，优化系统体验，收集反馈并推动改进。

（2）财务管理体系完善

①标准化规范：制定并完善财务信息化操作手册，确保流程统一性和合规性。

②制度流程化：分析现有财务流程与管理体系，识别低效环节并持续改进优化。

（3）数据分析与决策支持

①数据治理：建立财务数据标准，确保数据准确性、完整性及可追溯性。

②报表开发：按照惯例需求设计并建立管理分析报表，支持管理层决策。

（4）穿透式监管与司库体系建设

①系统建设与完善：负责组织集团司库管理体系建设的相关工作。

②内控与审计：配合审计部门开展穿透式监管体系建设，防范财务风险。

（5）领导交办的其他工作

2.任职条件：

（1）会计、财务管理及相关专业，硕士研究生及以上学历。

（2）年龄35周岁以下（1991年8月1日以后出生）。

（3）具有注册会计师（CPA）执业资格（含通过全科考试）或税务师职业资格（含通过全科考试）。

（4）具备扎实的财务管理及会计理论基础，熟练掌握会计准则、税法及相关法律法规。熟悉企业财务管理流程（如会计核算、预算管理、司库管理、税务管理等），具备财务分析能力，能结合业务需求优化财务系统功能。

（5）具备以下从业条件：

拥有在大中型集团企业或上市公司总部财务岗位3年以上工作经验，且至少具备以下任一从业条件：

①具有财务信息化建设工作经验。

②具有财务信息化管理工作经验。

③具有知名财务信息化实施机构项目管理工作经验。

五、薪酬待遇

按照公司薪酬管理相关制度执行。

六、招聘流程

（一）公告及报名

（二）简历筛选

根据公告的任职条件进行简历筛选，择优选取符合条件的人员进入资格审查和笔试环节。

（三）资格审查

资格审查由人力资源部牵头组织开展，对通过审查的应聘者进行笔面试通知，未通过人员不再另行通知。资格审查贯穿招聘工作各环节、全过程。其他环节资格审查有关事宜，另行通知。

（四）笔试、结构化面试

笔试最低开考比例原则上不低于1:3。面试原则上按1:3的比例确定入围人选。如实际参考人数未达到笔试开考比例或面试入围比例的，经研究可根据实际需要降低开考比例、入围比例，或核减、取消招聘岗位计划数。

（五）考察

根据笔面试综合成绩，对岗位匹配度较高的人选进行背景调查、组织考察和人事档案核查。

（六）视情况征求纪委意见

（七）体检

安排考察人选到指定医院进行入职体检及吸毒毛发检测。体检标准参照公务员录用体检的有关政策规定执行。根据医院出具的体检结论性意见，体检合格者方可进入后续环节。

（八）研究决定

（九）任前公示

拟聘用人员名单在集团官网、集团公示栏进行公示（五个工作日）。

（十）聘用

公示期满无异议或反映问题经调查核实不影响录用的，公司按规定为新聘员工办理聘用及入职手续，试用期满考核合格正式聘用。

（十一）考察、体检未通过者，不能进入后续招聘环节。公司可根据同一岗位笔面试综合成绩排名依次进行等额递补，递补如无合适人选则核减或取消该岗位招聘计划。

七、报名安排

（一）方式：本次招聘只接受网络报名。登录“湖南人才网”，进入“兴湘集团公开招聘”专题页面“https://www.hnrcsc.com/nfs/xxjt2026/”，完成在线报名。

（二）报名起止时间：2026年8月21日-2026年9月12日下午17:30。

（三）报名要求：在线报名时，除填报个人信息外，需将身份证正反面、学历和学位证书（需提供前置学历学位证书）、学信网关于学历、学位在线验证报告（需在有效期内）、教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证报告、相关资格证书等扫描件进行上传。每位应聘人员限报一个岗位，请慎重考虑后报名。未按照要求报送应聘资料者，不纳入简历筛查及资格审查范围。

八、其他事项

（一）应聘人员务必认真填写报名信息，确保真实准确，如有弄虚作假或关键信息有隐瞒行为，一经查实立即取消应聘资格。

（二）应聘人员在资格审查时须提供如下材料：

1.身份证、学历、学位证书（需同时提供前置学历学位证书）的原件；

2.学信网关于个人学历学位的认证证明（需在有效期内），国外学历需提供教育部留学服务中心出具的认证报告。涉及学历、学位证书及相关认证报告的均需提供前置学历证书及相关认证；

3.其他材料，包括职称、资格证书、获奖证书、发表论文资料等。

（三）报名后请保持联系方式畅通，并确保提供的联系方式准确无误。进入笔试、面试候选人员我们将会以电话/短信/邮件的形式通知本人，未进入人员不再逐一通知。

九、联系方式

联系人：刘女士

联系电话：0731-82112830

联系邮箱：xxjtzp@hnxxjt.com.cn

报名系统咨询：严女士，0731-85063761

撰稿：刘晓娟

责编：岳晏

初核：黄诗承

复核：罗健豪

审定：王环斌