因医院工作需要，我院现面向社会公开招聘编外专业技术人员22名，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘原则：

1.坚持德才兼备的原则；

2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘方式：

本次招聘采取笔试与面试相结合的方式进行；工勤岗位（超声科打字员、窗口工作人员、保安）报考人员直接参加面试，考核成绩为面试成绩。

三、报名条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行，爱岗敬业，乐于奉献；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格；

6.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。

四、有下列情形之一者不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员或被医疗机构开除的人员；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4.在各类公职及行业考试中被认定有严重违纪违规行为，尚在禁考期内的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.现役军人；

7.有服务期约束且仍在最低服务期内的机关事业单位在编人员；

8.法律法规规定不得报考聘用的其他情形人员。

五、招聘岗位名额及要求：

（点击图片放大查看）

备注：

年龄：30周岁以下（1996年8月26日及以后出生）、35周岁以下（1991年8月26日及以后出生）、40周岁以下（1986年8月26日及以后出生）、50周岁以下（1976年8月26日及以后出生），以此类推。年龄以身份证登记信息为准。

六、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2026年8月26日止（节假日除外）。

2.报名方式：采取现场或网上报名方式进行。

现场报名：报名地点为玉山县黄家驷医院（玉山县人民医院）行政楼三楼人事科，联系电话：18779316586（陈）、18770373337（颜）、15179389601（郑），需携带相关材料原件及复印件。

网上报名：报考人员将报名材料扫描件整理为PDF格式，发送至邮箱：3410180394@qq.com，邮件主题统一按“应聘岗位+姓名”格式命名。

报考人员需提交以下材料：

1.《玉山县黄家驷医院公开招聘人员报名表》、有效期内的二代居民身份证（正反面）；

2.学历学位证书；带二维码且在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》。

3.执业证、资格证；研究生及已完成住院医师规范化培训人员，须提供《住院医师规范化培训合格证书》；

4.岗位要求的专业技术资格证书；

5.报考要求有工作经历的岗位，须提供社保缴费证明或工资流水，以及对应劳动合同（聘用合同或工作经历证明）；

6.符合所报考岗位的其他证明材料。

附表：公开招聘人员报名表（扫码下载）

（二）资格审查

报名截止后，由医院人事科对报名人员提交的材料开展资格审查。资格审查贯穿本次招聘工作全过程，凡发现报考人员存在弄虚作假，或不符合公告岗位规定资格条件的，一经查实，立即取消其考试资格，由此产生的一切后果由报考人员自行承担。

（三）笔试

1.笔试内容：为本专业相关理论知识，采取闭卷方式进行。

2.笔试成绩：满分为100分，所得分数按60%折算计入总分。

3.面试入围规则：根据笔试成绩从高分到低分按照1:3的比例确定面试人员（不足1:3的按实际人数确定）；如遇末位同分的，一并进入面试。

（四）面试

1.面试组织：由招聘领导小组人员组成面试小组，面试满分为100分，所得分数按40%折算计入总分。

2.综合成绩计算：考生综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%（总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位），按综合成绩从高到低确定拟录用人员。

3.工勤岗位（超声科打字员、窗口工作人员、保安）报考人员直接参加面试，面试成绩即为总成绩，满分为100分，成绩按四舍五入保留小数点后两位，按总成绩从高到低确定拟录用人员。

（五）体检

体检在玉山县黄家驷医院（玉山县人民医院）体检科进行，参照公务员录用体检标准执行，体检费用由拟录用人员自理。放弃体检或体检不合格者，取消录用资格，空缺职位可视情况按综合成绩递补。

（六）公示

拟聘用人员名单在医院官网上进行公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会监督，对公示有异议的，经查实影响聘用的，取消其聘用资格。

（七）录用、报到

公示期无异议的人员，提交相关政审资料，审核通过后，医院人事科按照规定办理聘用手续，签订劳动合同或劳动协议。未在规定时间内到医院报到的，视为自动放弃聘用资格；特殊情况经批准后可延期报到。

七、试用

新聘用人员试用期为3个月。试用期内，双方可按规定解除劳动关系；试用期满后，医院根据考核情况，决定是否正式录用。

八、工资待遇：

聘用后的人员工资福利参照本院同岗位编外人员标准执行，按医院相关规定发放。

九、有下列情形之一者，不予录用或录用后辞退

1.经查实被录用人员所提供资料虚假者；

2.体检不合格，或患有法律法规及行业规范规定不宜从事医疗卫生工作相关疾病的；

3.与原工作单位未解除劳动合同或未脱离劳动关系者；

4.参加邪教组织、品行不端或有其他不良从业劣迹者；

5.试用期期间违反医院相关规章制度，或工作中出现重大责任差错，影响岗位工作开展的；

6.隐瞒报考资格限制相关信息，通过不正当手段通过资格审查的。

十、其他事项：

1.报考人员在招聘全程须保持通信畅通，因个人原因失联视为自动放弃应聘资格；

2.本次招聘各岗位招满即止，后续不再另行发布公告；

3.本次招聘工作接受医院纪检监察部门全程监督，全程依规依程序组织实施。