绵阳交发恒通建设工程有限责任公司（简称“交发恒通建工”）成立于1992年8月，注册资本1亿元，属绵阳交通基础设施投资建设商和交通产业服务运营商——绵阳交通发展集团有限责任公司建工板块的骨干企业。主要业务为公路、市政等工程项目投资-建设-运营。近年来，先后荣获“四川省诚信企业”“绵阳市建筑业龙头企业”“绿卡企业”等表彰。

一、招聘岗位

二、基本条件

1.具有良好的政治素质和道德品行。

2.具有履行应聘岗位职责的身体条件、技能知识、从业经验和心理素质。

3.其他要求见岗位任职资格。

具有下列情形之一的，不得参与应聘：

1.被开除中国共产党党籍的。

2.被依法列为失信联合惩戒对象的。

3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计的。

4.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的。

5.受处分期间或者未满影响期限的。

6.法律法规规定的其他情形。

三、招聘方式及范围

面向集团内部公开招聘。

四、招聘程序

招聘工作按照组织报名、资格审查、用人测试、成绩公示、组织体检、背景调查、结果公示、办理入职等程序实施。

（一）组织报名

报名时间：2026年8月21日至2026年9月3日，逾期不再受理。

报名方式：通过指定邮箱报名，报名资料发送至JFHTJG@163.com邮箱（邮件标题名称为“应聘岗位+姓名”）。

报名资料如下：

1.《应聘人员报名表（附件1）》（本人签字扫描件）。

2.本人《毕业证书》（扫描件）、《学位证书（如有）》（扫描件）；中国高等教育学生信息网下载的本人《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告（如有）》。

3.本人职称、执业资格证书、专业技术资格证书等（扫描件）。

4.本人身份证（扫描件）。

报名要求：

1.应聘者应确保提交材料真实准确，如发现信息不实、弄虚作假，立即取消应聘资格（录用后发现上述情况，公司可无责任解除劳动合同）。

2.报名填报的信息和提交资料不完整、不规范，造成无法进行资格审查的，资格审查不予通过，后果由应聘者本人承担。

3.应聘人员应提供准确的电话联络方式，确保随时可联系，否则造成的后果由本人自行承担。

（二）资格审查

应聘人员报名后，公司严格按照岗位任职资格条件、有无需要实行岗位任职回避等情况进行简历筛选、资格审查，资格审查贯穿招聘全过程。

（三）组织测试

根据资格审查情况，以邮件、短信或电话方式通知通过的应聘人员参加测试。

应聘者注意保持电话畅通，如因应聘人员填错联系电话、关闭手机、更改电话号码等个人原因导致无法联系的视为主动放弃。未进入测试的人员，不再另行通知。

1.笔试：通过资格审查者参与笔试，根据笔试成绩确定面试人员名单。面试人员名单按笔试成绩从高到低1:3比例且成绩不低于60分确定。计划录用人数与面试人数比例不足1:3时，笔试成绩60分及以上者均进入面试。

2.面试：采用半结构化面试的方式开展，面试成绩=各面试官评分的平均值。

3.综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

（四）成绩公示

用人测试结束后，综合成绩将由公告发布渠道或规定渠道公示，按综合成绩分数从高到低排序，公示时间为1个工作日。

（五）组织体检

成绩公示期满后，根据拟聘岗位人数，按综合成绩由高分到低分等额确定体检人员名单，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

（六）背景调查

体检结束后，对体检合格的拟录用人员开展背景调查，调查内容包括有无犯罪记录、工作（实习）经历真实性、原单位表现评价、知识产权、竞业限制等。

（七）结果公示

背景调查结束后，由用人单位审议确定拟录用人选，并由公告发布渠道或规定渠道公示拟录用人员信息，公示时间为3个工作日。

（八）办理入职

公示期满后，公示无异议或虽有反映但不影响其录用的，发放员工录用通知书，拟录用人员按通知时间报到，办理入职手续。

五、薪酬待遇

按照公司相关薪酬制度执行。

六、其他事项

（一）在招聘工作过程中，因应聘者主动放弃或出现导致招聘岗位空缺的其他情形，可结合实际情况依次递补或取消本次招聘。

（二）公司纪检、合规与审计部对此次公开招聘工作进行全程监督。相关部门和相关人员应严格遵守工作纪律，坚持规范程序，阳光招聘，确保公平公正。

（三）拟录用人员须在规定时间内报到，逾期不能报到的，不保留录用资格。

七、咨询监督投诉渠道

交发恒通建工咨询电话：0816-2328232

交发恒通建工监督电话：0816-2325802

交发恒通建工监督邮箱：15182717760@163.com

交发集团监督电话：0816-2826489

交发集团监督邮箱：myjfjj@163.com

绵阳市国资委“护国资”热线：0816-2247110

绵阳市国资委“护国资”邮箱：mygzwdjk@163.com