为大力实施“人才强企”战略，进一步拓宽选人用人视野，加大市场化选聘力度，建设德才兼备、专业化经营管理团队，根据工作需要，鄂托克前旗文化旅游集团有限公司及所属全资子公司面向社会公开招聘中层管理人员，现将有关事项公告如下：

一、公司简介

鄂托克前旗文化旅游集团有限公司于2017年4月27日正式注册成立，注册资金11.68亿元，是一家由旗人民政府批准成立的国有独资公司，内设5个部门，5家子公司。

二、招聘原则

坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

三、招聘条件

（一）应聘人员须具备下列基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党领导，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，具有较强的事业心和责任感；

3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步。

4.品行端正，遵纪守法，具有较强的廉洁自律意识，无恶意不良信用记录，无不良嗜好，无违法及违纪记录，未参与非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动；

5.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；

6.认同公司企业文化，服从公司岗位调配、工作安排及绩效考核管理。

7.社会化招聘岗位还应符合《岗位表》中要求的年龄、学历、专业及工作经历等其他资格条件。

8.具备岗位所要求的其他资格条件。

（二）有下列情况之一的，不得应聘：

1.试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员；

2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、开除党籍的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

3.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员；

4.尚未解除党纪、政务处分或正在接受审查调查的人员及涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

5.现役军人；

6.法律法规及公司制度规定不得录用的其他人员。

四、招聘岗位人数及要求

本次公开招聘草原村排公司副经理1名、综合管理部工作人员2名、寻忆旅行社工作人员2名、寻忆旅行社导游1名，共6人，具体岗位要求如下：

（一）招聘岗位1：草原村排公司副经理

招聘人数：1名

岗位要求：

1.全日制大学专科及以上学历，教育部确认的“双一流”(世界一流大学和一流学科)大学毕业生、研究生及以上学历者优先聘用；

2.40周岁及以下；

3.专业要求：市场营销、旅游管理类、景区开发与管理等相关专业；

4.负责项目开发、设计、建设，项目实施管理监督，跟踪督导项目开展进度，协调项目建设所需手续办理，高效按期完成项目建设任务等；要求具备景区/文旅行业管理、项目建设4年以上经验；

5.具备正常履行岗位职责所需的身体条件，能够适应岗位的工作强度和要求。

（二）招聘岗位2：综合管理部工作人员

招聘人数：1名

岗位要求：

1.全日制大学本科及以上学历，教育部确认的“双一流”(世界一流大学和一流学科)大学毕业生、研究生及以上学历者优先聘用；

2.30周岁及以下，应届毕业生及择业期内毕业生；

3.专业要求：汉语言文学、文秘学、行政管理、教育学类等相关专业；

4.具备较强的文字写作、公文处理、会务组织与综合协调能力，熟练掌握办公自动化软件者优先；

5.限男性报考；

6.具备正常履行岗位职责所需的身体条件，能够适应岗位的工作强度和要求。

（三）招聘岗位3：综合管理部工作人员

招聘人数：1名

岗位要求：

1.全日制大学本科及以上学历，教育部确认的“双一流”(世界一流大学和一流学科)大学毕业生、研究生及以上学历者优先聘用；

2.35周岁及以下；

3.专业要求：汉语言文学、文秘学、行政管理、旅游管理类等相关专业；

4.具备较强的文字写作、公文处理、会务组织与综合协调能力；熟练掌握办公自动化软件者优先；具有产品策划、活动策划、有景区/文旅行业营销经验者优先；

5.具备正常履行岗位职责所需的身体条件，能够适应岗位的工作强度和要求。

（四）招聘岗位4：寻忆旅行社工作人员

招聘人数：2名

岗位要求：

1.全日制大学专科及以上学历，教育部确认的“双一流”(世界一流大学和一流学科)大学毕业生、研究生及以上学历者优先聘用；

2.30周岁及以下，应届毕业生及择业期内毕业生；

3.专业要求：不限专业；

4.有讲解、导游相关经验者优先；

5.必须具备导游资格证书；

6.具备正常履行岗位职责所需的身体条件，能够适应岗位的工作强度和要求。

（五）招聘岗位5：寻忆旅行社导游

招聘人数：1名

岗位要求：

1.全日制大学专科及以上学历，教育部确认的“双一流”(世界一流大学和一流学科)大学毕业生、研究生及以上学历者优先聘用；

2.35周岁及以下；

3.专业要求：不限专业；

4.有讲解、导游相关经验者优先；

5.必须具备导游资格证书；

6.具备正常履行岗位职责所需的身体条件，能够适应岗位的工作强度和要求。

其他要求：工作认真负责，注重细节，严格遵守公司保密制度及各项规章制度，具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门进行有效沟通和协调；能够在企业长期稳定工作，为企业发展贡献力量。

五、工作地点及待遇

工作地点及人员隶属关系：鄂托克前旗文旅集团及所属各子公司；待遇：入职签订《劳动合同》，试用期为3个月，（试用期工资为基本工资*80%），工资待遇参照市场同岗位薪酬结合鄂托克前旗文化旅游集团有限公司薪酬标准执行，入职缴纳社保五险、试用期满缴纳住房公积金。

六、招聘程序

本次公开招聘由鄂托克前旗文化旅游集团有限公司聘请第三方公司统一组织实施，面向社会公开招考，按照发布公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示与聘用等程序进行。

（一）报名

1.报名时间：自2026年8月20日9:00开始报名，报名截至2026年8月26日17：30。

2.报名方式：报名采取网上报名方式进行。凡符合岗位条件要求并有意报考的应聘者，请将个人报名所需相关资料：本人近期二寸蓝底免冠照片、《应聘人员信息登记表》（严格使用附件一应聘人员信息登记表，与本《应聘人员信息登记表》不符的应聘人员取消应聘资格）发送至邮箱：ordos@dsqsdrc.com，邮件主题：姓名+应聘岗位。

3.应聘者对报名时填写的各项信息真实性负责，填报信息一经资格审查通过，不得更改任何信息。在招聘全过程中凡发现有虚假信息或不符合报考条件的，取消聘用资格。

（二）资格审查

现场审核时间：自2026年8月28日9：00截至2026年8月28日17：30。

报名工作与资格初审同步进行。通过电话通知应聘人员现场审核时间及地点，审查通过人员方可进入笔试。资料提供不真实的报考人员，资格审查不予通过。

资格审查时需提交以下资料，缺一不可：

1.有效期内的身份证原件及复印件一份。

2.毕业证和学位证原件及复印件一份（2026年7月31日前毕业的应届毕业生提供《学籍在线验证报告》）；教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告一份（从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印）；留学回国人员须提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件一份。

3.与报考岗位要求对应的专业技术资格证、从业（职业、执业）资格证书原件及复印件。

4.无犯罪证明记录。

5.个人征信报告。

6.《应聘人员信息登记表》一份（本人签名手写）。

通过资格审查的，招聘单位以电话、公众号等形式告知笔试事宜，未通过资格审查的，不再单独通知。

（三）笔试和面试

1.笔试

开考比例说明。岗位招聘计划数与报考人数比例须达到1:2方可开考，未达到开考比例，在坚持总人数不突破的前提下由招聘方调整或取消招聘计划数，适时调整到符合开考比例的招聘计划数。

考试内容说明。笔试科目为《综合能力测试》，满分100分，笔试成绩保留小数点后两位。采用闭卷形式进行，须用国家通用语言文字作答，对不按规定文字作答的，按零分处理。依据分数由高到低确定拟进入面试资格人员。

2.面试

开考比例说明。按照招聘计划数与参加面试人数1:3的比例，如面试人员不足1:3的比例，以实际人数确定进入面试范围人选。届时电话通知面试时间、地点及面试相关事宜。

面试内容说明。面试满分100分，成绩保留到小数点后两位，面试主要测试应聘者的专业素养、入职动机、语言表达和应变能力、举止仪表等方面，综合判断、全面考察应聘者的综合素质及与应聘岗位的匹配程度。

（四）成绩

1.总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%

2.排序末位总成绩出现相同情况，优先录用顺序为：

3.具有报考岗位优先录用条件者；

4.面试成绩靠前者；

5.学历最高者。

（五）体检

1.体检在二甲医院或以上有资质的医疗机构进行，体检标准及项目参照入职体检标准执行，费用由应聘人员自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2010年修订）等相关规定执行，体检不合格的取消录用资格。

2.未在规定时间内参加体检或在体检过程中弄虚作假等情况，取消录用资格。

3.因体检不合格出现空缺名额的，按报考岗位总成绩由高到低依次递补。

（六）资格复审

面试结束后组织进行资格复审，具体时间、地点及有关安排由鄂尔多斯市东胜区胜都人才资源有限公司另行通知。有下列情形之一的取消应聘资格。

1.在政治思想、遵纪守法等方面有不良行为的；

2.个人信息不实的；

3.应回避未回避的；

4.相关证书证件不合格的；

5.在考试过程中作弊的；

6.体检不合格或体检过程中弄虚作假、隐瞒相关病史等导致体检结果不实的；

7.以不正当手段获取应聘资格的；

8.其他违反招聘有关规定情形的。

因资格复审不合格等情况致使招聘名额空缺的，按照考试成绩从高到低的顺序依次等额递补，并由鄂尔多斯市东胜区胜都人才资源有限公司电话通知递补人员，进行资格复审。

（七）公示和聘用

1.公示

对拟聘用对象进行为期5个工作日的公示，公示期间接受社会监督和举报。公示期满后，对无任何举报或异议的拟聘用人员，由鄂托克前旗文化旅游集团有限公司董事会研究通过，经旗国资委备案，办理聘用手续。

对应聘人员的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，拟聘用人员有下列情形之一的，取消聘用资格：

（1）应届毕业生未能如期取得毕业证、学位证的；

（2）办理聘用备案手续前，已被其他机关事业单位新录（聘）用的以及录取为全日制学生的；

（3）试用期间或期满考核不合格的；

（4）在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的；

（5）本次招聘要求的其他条件未能如期取得的；

（6）未在规定时间内到招聘单位报到的。

七、纪律及监督

（一）实行回避制度

1.招聘组织单位回避。应聘人员凡与鄂尔多斯易达教育集团高管人员及鄂尔多斯市东胜区胜都人才资源有限公司高管人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲等关系的，不得应聘。

2.用工单位回避。应聘人员凡与服务单位鄂托克前旗文化旅游集团有限公司及各子公司所有在职人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲等关系的，不得应聘。

3.招聘过程回避。招聘组织单位负责人和工作人员、面试考官、医务人员等，若与应聘人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲等关系的，均需主动回避。

（二）实行全过程资格审查

对报考人员的资格审查贯穿招考聘用工作全过程，任何阶段发现报考人员弄虚作假或应回避未回避的，一经查实，即取消其相应资格。对违反规定的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

（三）本次招聘过程由鄂尔多斯市东胜区胜都人才资源有限公司全程监督。

八、其他事项

（一）对报考人员的资格审查贯穿于招聘工作全过程，在任何阶段内发现报考人员与报考条件不符合或弄虚作假的，一律取消聘用资格。

（二）报名人员如存在酒驾或患有重大疾病等不能胜任工作的情况，将不予以录取或通过报名。

（三）本次招考体检、考察环节出现缺额的，通过电话通知递补人员。

（四）在招聘工作期间，要保持通信畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响招聘的，由本人负责。

（五）招聘过程中需要通知应聘者的所有事项，均通过“鄂尔多斯市东胜区胜都人才资源有限公司”公众号进行发布或由工作人员电话通知，应聘者请随时关注我公司公众号、保持电话畅通。如应聘者未关注我公司公众号信息、未及时接听电话导致错失考试机会或其他重要环节，视为弃权，我单位不承担任何责任。

（六）郑重声明：本次招聘不限定考试范围和参考用书，不举办也不委托任何单位或个人开展考前培训、辅导班。此外，本次招聘不收取任何报名费用，任何机构、组织以及个人假借本次招聘为名进行的一切行为都与我公司无关，请应聘者提高警惕，谨防上当。

（七）咨询和监督电话

岗位咨询电话：15661872865

报考咨询电话：0477-8111799

公开招聘监督电话：0477-2242600

受理时间：工作日上午8:30-12:00,下午14:30-17:30

九、注意事项

（一）应聘人员报名成功后，应保持手机、电子邮箱等通讯方式畅通。本次招聘的各项测试不安排补考，因未按要求参加测试的，视为主动放弃招聘资格。

（二）应聘人员在测试、体检期间的交通、食宿、体检等费用自理。

（三）报名时应聘者提供的相关证件、报名登记表等材料必须真实完整，资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消测试或录用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。

（四）公司可根据实际情况调剂招聘人员隶属关系、岗位和数量，拟聘用人员要服从调剂，对不服从调剂者，取消其聘用资格。