单位简介

重庆市璧山区剑山实验小学自2022年2月独立办学以来，学校始终传承璧山实验小学优质办学基因，坚守立德树人、五育并举根本任务，紧扣“双减”工作要求，传承创新“青雅文化”，不断丰厚和凝练璧山之“玉”和剑山师生之“雅”，汇聚成“玉雅文化”，构建了“目标导向、现场跟进、服务督导、评价反思”的闭环管理体系，办学质量、育人口碑、社会认可度持续提升。独立办学以来，学校综合考核连续获得同类学校一等奖；荣获“全国文明校园”“重庆市绿色校园”“重庆市智慧校园建设示范校”“重庆市立德树人教育实践基地”等荣誉称号。

招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备、以德为先的标准，采取考核的方式进行。

招聘岗位及人数

本次考核招聘非编语文教师3名（能胜任班主任工作），非编数学教师1名（能胜任班主任工作），非编英语教师2名，最终人数以教委审批为准。

招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业；

2.遵守宪法和法律法规，品行端正，师德高尚，无违法违纪、犯罪记录，无师德失范记录；

3.身体健康，符合事业单位聘用体检标准，无传染疾病；

4.具有国家规定的小学及以上教师资格证。

有下列情形之一者，不得报考：

因犯罪受过刑事处罚的人员；被开除公职的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；因违反法律法规或单位人事纪律被单位辞退、解聘未满5年的人员；法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

（二）学历及专业要求报考人员须取得国家承认的本科及以上学历，所学专业为本次招聘相关专业。专业资格审查以毕业证书登记专业为准，学位证书作为辅助参考依据。所有学历证书须在资格审查前取得，逾期未取得的取消报考及聘用资格。教学能力突出、专业成果优异的特别优秀人员，经学校人事工作小组集体研究认定后，学历及专业要求可适当放宽。

（三）特别说明

1.本公告涉及的各类时间节点，无特殊注明的，均以本公告发布时间为准；

2.岗位所需教师资格证书，须在资格复审现场提供原件及复印件，暂未取证人员需提供发证机关出具的有效合格证明，逾期无法提供的取消考核资格；

3.报考人员未按规定时限、要求提交报名及资格材料，或材料弄虚作假、信息不实的，直接取消本次报名、考核及聘用资格。

4.应聘人员需能够独立胜任小学教育日常教学、班级管理、家校沟通等相关工作，具备良好的师德师风、职业素养和教育教学能力。同等条件下，一线教育工作效果优异、经验丰富者优先聘用。

报名及资格审查

（一）提交报考申请

1.报名时间：自本公告发布之时起至2026年8月22日24:00，逾期不再受理报名。

2.报名方式：本次报名采用线上报名方式，报考人员将个人简介（须包含本人联系电话、近期证件照片）、身份证、教师资格证、学历证书、获奖证书等全部报名材料扫描件整理为单个PDF文档，发送至指定邮箱：867803808@qq.com，文件命名统一为【姓名+语文/数学/英语教师应聘】，等待学校资格初审。

（二）资格初审学校根据考生报名材料及岗位要求开展资格初审，8月23日-24日将会电话通知报考人员初审结果，初审合格人员进入后续招聘环节。初审不合格人员，不得进入后续招聘环节。

（三）资格复审资格初审合格人员，需按照学校通知的时间、地点，携带所有报名材料原件及复印件参加现场资格复审。

资格复审合格者，方可参加本次招聘考核；复审不合格、主动放弃考核的人员，直接取消考核资格。因考生预留联系方式有误、关机、无人接听等个人原因无法联系的，视为自动放弃本次招聘资格。

资格审查贯穿招聘全过程。报名初审通过不代表最终资格合格，凡在报名、考核、体检、公示、聘用任一环节查实考生存在虚报、瞒报、漏报信息或不符合招聘条件的，将导致资格复审不通过、考察不合格或取消进入有关招聘环节资格乃至聘用后被清退等后果。

考核

本次考核招聘包括说课、模拟上课和面试，报考人员应按照学校通知的时间、地点参加考核。未按照规定时间到指定地点参加考核的，视为放弃考核资格。

1.说课、模拟上课

报考人员需要根据自己所报学科内容，按照学校指定的内容进行说课和模拟上课，主要考查报考人员的教学理念、教学方法、教学思路等综合情况。测试结果作为确定拟聘人选的重要参考。

2.面试

综合面试采取面谈的方式进行，主要对报考人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量，测试结果作为确定拟聘人选的重要参考。

3.面试时间

定于8月25日，如有更改另行通知。

面试结束后，查实考生不具备报考资格的，其缺额不再递补。面试结束后第二天电话通知考核结果。

体检

考生需自行前往县级及以上具备资质的公立医疗卫生机构完成体检，体检标准参照事业单位公开招聘人员体检通用标准执行，由考生自行承担体检费用，并按学校规定时限提交有效体检报告。未按时提交体检报告的，自动退出本次招聘后续环节。

拟聘公示

根据考核结果，确定拟聘用人员名单，并进行公示。

聘用及待遇

1.用工形式：本次招聘为非编岗位，拟聘人员公示无异议后，自公示期满之日起30日内与第三方劳务派遣机构签订劳动合同，建立劳动关系，完善全部用工手续，不纳入事业编制管理。

2.薪酬待遇：相关待遇按有关临聘要求执行。

3.试用期管理：聘用人员按规定设立试用期一个月，试用期满考核合格的，正式聘用；考核不合格的，学校可单方面解除劳动合同。

4.解约约定：试用期及正式聘用期间，若查实考生隐瞒个人信息、弄虚作假，不符合岗位聘用条件的，学校出示相关依据后，可随时单方面解除劳动合同。

5.最低服务年限：本次招聘人员最低服务年限为1学年。服务期内，受聘人员不得擅自离岗、违约离职，违者按照聘用合同约定追究违约责任。

纪律要求

本次公开招聘工作全程公开、规范透明，自觉接受纪检监察部门及社会公众监督。严禁招聘工作人员徇私舞弊、弄虚作假，一经查实，严肃追责问责。

凡发现考生档案材料或信息涉嫌造假的，应当立即核查，未核实前，暂停聘用；发现考生提供虚假材料、隐瞒事实真相，或采取其他手段影响审核结果的，不予聘用。

其他事项

1.本公告未尽事宜，由重庆市璧山区剑山实验小学校负责解释。

2.考生务必保持预留电话畅通，因个人原因无法联系、错过考核、体检、公示的，后果由考生自行承担。

3.咨询方式：请于工作日按以下联系方式咨询。

联系人：申老师

联系电话：13883089148