根据工作需要，科技基础能力局拟面向院机关、院属事业单位招聘工作人员3人，应聘人员须符合招聘岗位的应聘条件，同时须有北京市户口。

一、招聘原则

按照“公开、公平、公正”的原则开展岗位聘用工作，按需设岗、按岗聘用、竞争择优、合同管理。

二、招聘岗位、职责及条件

岗位1：综合业务处副处长（六级职员）岗位1个

（一）岗位职责

协助处长负责局内综合事务的管理和协调；协助科技基础能力总体规划的制定、实施与管理；协助管理重大科技项目；协助局重要文稿起草和重要会议、活动的组织协调；完成领导交办的其他工作。

（二）岗位条件

1.中共党员，符合《党政领导干部选拔任用工作条例》中规定的党政领导干部应当具备的6项基本条件（附件1）；

2.具有坚定的理想信念和较高的思想政治素质，爱岗敬业，具有较强的责任心和服务意识，具有较高的政策理论水平，较强的分析、组织及协调能力，具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养；

3.具有硕士研究生及以上学历学位，一般应当具有5年及以上工作经历；

4.应在六级职员岗位任职满1年，或具有五级职员岗位工作经历，或具有副处长及以上领导岗位工作经历，或在副高级专业技术岗位任职满1年，具有在院机关外单位6个月及以上工作或挂职等经历；近3年年度考核结果为合格及以上。

岗位2：科学数据处副处长（六级职员）岗位1个

（一）岗位职责

协助推进院科学数据中心体系的规划、建设、运行与管理；协助推动科学数据相关重大平台的建设和运维；负责推动院科学数据相关项目的组织实施；负责指导院科学数据资源的汇聚、治理和开放共享；完成领导交办的其他工作。

（二）岗位条件

1.中共党员，符合《党政领导干部选拔任用工作条例》中规定的党政领导干部应当具备的6项基本条件（附件1）；

2.具有坚定的理想信念和较高的思想政治素质，爱岗敬业，具有较强的责任心和服务意识，具有较高的政策理论水平，较强的分析、组织及协调能力，具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养；

3.具有硕士研究生及以上学历学位，一般应当具有5年及以上工作经历；

4.应在六级职员岗位任职满1年，或具有五级职员岗位工作经历，或具有副处长及以上领导岗位工作经历，或在副高级专业技术岗位任职满1年，具有在院机关外单位6个月及以上工作或挂职等经历；近3年年度考核结果为合格及以上。

岗位3：网络与信息化处业务主管（六级职员）岗位1个

（一）岗位职责

协助落实院党组关于科研管理智能化建设的决策部署，参与相关工作的统筹协调和组织推进；承担科研管理大数据治理及应用等工作；协调推进院机关和院属单位数字化建设；承担网信相关项目组织实施和管理工作；承担制度建设、综合材料起草及日常综合管理等工作；完成领导交办的其他工作。

（二）岗位条件

1.中共党员，具有坚定的理想信念和较高的思想政治素质；

2.掌握岗位所需的业务知识和方法；具有一定的政策理论水平、组织管理能力及解决实际问题的能力，能够独立起草工作报告或工作文稿；熟练操作计算机办公软件；

3.爱岗敬业，严谨细致，组织纪律性强，具有较强的责任心和服务意识，较强的沟通和协调能力，具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；

4.具有硕士研究生及以上学历学位，近3年年度考核结果为合格及以上；

5.应具有六级职员岗位任职经历；或在七级职员岗位工作满3年；或在中级专业技术岗位任职满4年；或具有副高级专业技术岗位任职经历。

三、招聘办法及要求

（一）自发布招聘启事起，凡符合竞聘条件的人员均可报名。应聘人员填写《中国科学院机关岗位应聘申请表》（附件2），并在申请表最后“应聘申请人签字”处亲笔签字，填写前请仔细阅读填写说明（附件3）。报名截止时间为2026年9月1日17时（以收到全部报名材料为准）。

（二）应聘人员需提供以下材料：《中国科学院机关岗位竞聘申请表》；提供能证明本人能力、水平的相关资料（学历、学位证书、获奖证书、专业技术职务和职员职级任职证明材料、代表性论文等）；北京市户口证明材料；对应聘岗位的理解和认识。

以上材料须以邮件形式发送，邮件标题：姓名+现工作单位名称+应聘岗位名称。若未通过初审将不通知参加竞聘，材料恕不退回。

（三）通过资格初审的应聘人员参加岗位竞聘，其中报告10分钟，答辩10分钟。报告内容包括工作经历和业绩、对应聘岗位的理解及工作设想。竞聘时间和地点将另行通知。

四、聘后管理

（一）招聘岗位属于事业编制岗位，实行合同管理。

（二）执行中国科学院机关的各项薪酬福利制度。

五、联系方式

联系人：中国科学院科技基础能力局综合业务处

联系电话：010-68597572

电子信箱：byzhang@cashq.ac.cn