为深化米林市属国有企业新一轮改革重组整合，建强国企经营管理班子，打造高素质、专业化、市场化的国企领导人队伍。根据工作需要，米林市米雅投资管理有限公司（以下简称“米雅公司”）面向社会公开招聘企业领导人员，现将有关事项公告如下：

一、公司简介

米雅公司是米林市属国有独资企业。为深化市属国企改革、优化国有资产布局、整合区域优质资源，在米林市委、市政府统一安排部署下，公司于2026年正式重组。公司以原米林市属国企西藏米林市城市投资建设有限公司为主体，吸收合并米林市农投开发有限责任公司，实现两家市属国企资源整合、业务融合、优势聚合，是米林市重点培育的综合性国有资本运营与城市服务骨干企业。

公司核心经营范围涵盖：以自有资金开展各类投资经营活动、自有资金投资资产管理、企业管理咨询、非许可类租赁服务等合规经营性业务，可依法自主开展法律法规未禁止、未限制的各类经营项目，业务布局多元、经营资质合规。

依托国资平台优势，公司深耕米林市城市建设、民生服务、产业发展核心领域，通过下属全资及控股子公司深耕实体业务，核心覆盖文旅产业运营、城乡供水保障、公共客运服务、农村道路养护、国有资产租赁运营等关键民生与城市投资板块。公司始终坚守国企使命，聚焦城市提质、民生保障、产业赋能三大核心方向，统筹盘活国有存量资产、拓展优质产业项目，持续提升国有资本运营效率与保值增值能力，助力米林市城乡建设高质量发展、特色产业升级及民生服务提质。

二、招聘范围

凡符合招聘条件的人员均可报名参加应聘。每位报考人员限报1个岗位，须使用同一有效居民身份证进行报名和参加测试。

三、招聘岗位及人数

米雅公司总经理1名，副总经理1名。

四、招聘条件

（一）基本条件

1.政治过硬，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”，全面贯彻执行党的理论和路线方针政策。在加强民族团结、维护祖国统一、开展反分裂斗争这一重大原则问题上，旗帜鲜明、立场坚定。

2.符合“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”新时期好干部标准和民族地区好干部“四个特别”要求。组织领导能力强，有较强的事业心、责任感，热爱国有企业工作，熟悉有关政策法规和行业发展情况，具备履行岗位职责所需的业务知识和管理能力。

3.具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，具备开阔视野、战略思维、法治理念，兼具专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。

4.具有正确政绩观，坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当、善作为，勤奋敬业，真抓实干，能够推动企业高质量发展，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任。

5.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。

（二）资格条件（见附件1）

1.总经理岗位要求政治面貌为中共党员；

2.具有应聘岗位要求一致的学历和相应学位；

3.具备5年及以上大中型企业中高层管理岗位从业经历（大中型企业标准由招聘工作组综合研判）或3年及以上国有企业中高层管理岗位从业经历，具备对应岗位经营管理能力；

4.总经理岗位年龄不超过48周岁，副总经理岗位年龄不超过43周岁，截止计算时间为2026年8月；

5.具有正常履行职责的身体条件；

6.符合有关法律法规规定的资格要求。

（三）有下列情形之一的，不得报名

1.受过刑事处罚、开除党籍以及其他党纪政务处分的；

2.正在接受纪律审查或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

3.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；

4.聘用后构成回避关系的；

5.法律、法规规定的其他不得招聘的情形。

五、招聘程序

本次招聘主要包括信息发布、报名、资格审查、测试、体检、公示、聘用等程序。

（一）信息发布

通过“米林融媒”公众号、珠海人力资源网、成都人才网等发布公开招聘公告。

（二）报名

1.报名时间：2026年8月20日9:00—9月1日18:00。

咨询电话：0756-8582227、13823032306（马先生），0756-8582235（李先生）。

2.报名方式：本次报名采取网上报名，每位应聘者限报一个岗位。报名需提供以下资料：

（1）《米雅公司公开招聘报名登记表》（见附件2）纸质件、电子档各1份；

（2）本人的身份证扫描件；

（3）学历学位证书扫描件、学信网查询的教育部学历证书电子注册备案表和中国学位与研究生信息网查询的学位认证报告。无法提供注册备案表的，需提供已整理的本人人事档案中相应的学籍档案资料复印件，加盖档案管理部门公章；

（4）近期一寸蓝底免冠正面彩色照片（电子版）；

（5）应聘人员承诺书（见附件3）；

（6）相关的专业技术资格证书、执业资格证书；

（7）个人工作鉴定材料，重点介绍报名人自身品行、能力、业绩及岗位匹配度等方面内容。

上述第（1）至（5）项为报名应聘的必备材料，第（6）（7）项作为招聘单位考察了解应聘人员的重要参考。报名材料按上述顺序整理编号后请发送至：vip@zh-hr.com。邮件名称请注明“单位+岗位+学历+姓名”，例如：米雅公司+总经理岗+XX大学本科+XXX。报名人员若在一周内未收到招聘单位邮件回复的，请及时致电联系人确认。

（三）资格审查

报名截止后3日内完成资格审查工作，并将审查情况与测试安排在“米林融媒”公众号予以公告。

（四）考试测试

为实现竞争择优，各招聘岗位计划招聘人数与通过资格审查后人数比例原则上需达到1:3方可开考，达不到该比例的，由米雅公司招聘工作组集体研究决定是否按实际通过资格审查的人数组织考试，或取消该招聘岗位。

考试测试分为笔试和面试。

笔试时间暂定为2026年9月6日，笔试地点视情定米林、珠海、成都等地（具体时间、地点另行通知）。报考人员根据通知携带本人有效居民身份证、准考证参加考试。招聘单位按照笔试成绩从高到低的顺序，以计划招聘人数与面试人数1:3的比例确定进入面试的人选，不足1:3的全部进入面试，面试人员名单在“米林融媒”公众号予以公告。

面试时间将根据笔试情况另行通知，主要考察应试者在领导能力、工作经历、综合素质及个性特征等方面与岗位的匹配程度，对计划招聘人数与实际参加面试人数不达1:3，未形成充分竞争的岗位，报考人员面试成绩需达到面试合格分数线70分，方可进入下一招聘环节。

考试测试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

（五）体检

招聘单位根据总成绩从高到低的顺序，按照计划招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检的人选。

招聘单位统一组织进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。参加体检人员需携带本人身份证到指定地点集中，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。体检不合格的不得确定为拟聘人员。

（六）提出聘用人选建议

米雅公司招聘工作组根据总成绩、体检结果等择优推荐拟聘用人员，提交书记专题会研究，经书记专题会议研究同意后，提交市委常委会研究。

（七）讨论决定

市委常委会研究决定聘任事宜。

（八）公示和聘用

米雅公司在“米林融媒”公众号对拟聘任人选进行公示，同时公布监督电话与通信地址，接受社会监督。公示期不少于5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，按规定办理聘用手续；对公示期间反映有影响聘用问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

（九）递补

如有体检不合格或主动放弃的，依次递补。

六、岗位管理与薪酬待遇

（一）劳动关系。聘用人员实行聘任制，与米雅公司签订3年劳动合同，任期届满后根据任期考核情况，结合本人意愿决定是否续聘。

（二）试用期管理。聘用人员实行试用期制度。试用期间，享受应聘岗位相关待遇，试用期满，经考核合格的，办理正式聘用手续。

（三）薪酬福利。聘用人员实行年薪制。按照《米林市属国有企业负责人薪酬管理与考核办法（试行）》有关规定执行。

七、相关事项

（一）应聘人员报名成功后，应保持手机、电子邮箱等通讯方式畅通，定期查看“米林融媒”公众号发布的相关公告公示。本次招聘的各项测试不安排补考，因未按要求及时参加测试的，视为应聘人员主动放弃招聘资格。

（二）除本招聘公告外，其他涉及本次招聘的所有后续信息均在“米林融媒”公众号发布，其他网站转发、链接均无效。

（三）报名时应聘人员提供的相关证件等材料必须真实完整，资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消测试或录用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。

（四）应聘人员入职时，若与原用人单位尚未解除或终止劳动合同/劳动关系，须自行承担由此引发的全部法律责任与风险。按招聘要求，需向米雅公司提供原单位同意解除/终止劳动关系的有效证明，待业人员无需提供此类证明。

（五）应聘人员在测试、体检期间的交通、食宿等费用自理，体检费用由招聘单位承担。

八、招聘监督

监督电话：0894-5970762