陕西水务发展建设集团第三工程有限公司(以下简称“公司”)成立于2024年9月11日，注册资本1亿元，是由陕西水务发展建设集团有限公司(持股75%)与西安大兴开发建设集团有限公司(持股25%)共同出资设立的国有控股企业。

公司目前具备市政公用工程、建筑工程、机电工程施工总承包二级资质及施工劳务不分等级资质，主营业务涵盖市政工程、建筑安装工程、环保工程、水利工程及机电设备安装工程等。

作为建设集团在西安及周边区域的市政工程主力承接平台，公司依托股东资源优势，深耕城市道路、房屋建筑等核心基建领域。公司积极践行“智慧建造”理念，稳步拓展各项新兴业务，并不断完善上下游关联产业链，构建产业协同生态。

目前，公司正处于稳健发展期，正有序推进多个项目建设，并积极拓展省外及国家级重点工程业务。未来，公司将充分发挥国有企业优势，立足本土市场，不断拓宽业务领域，致力于成为区域内具有较高知名度与核心竞争力的建筑企业。

陕西水务发展建设集团第三工程有限公司根据业务发展需求，面向社会公开招聘劳动合同制员工/劳务派遣，此次招聘具体内容公布如下：

01招聘岗位及人数

本次公开招聘共涉及22个岗位，共计28人。具体招聘岗位及资格条件详见附件《陕西水务发展建设集团第三工程有限公司社会招聘需求表》。

02招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的道德品行;

2.拥护中国共产党的领导，具有坚定的政治方向，自觉执行党的路线方针政策，遵纪守法，廉洁自律，具有强烈的事业心和责任感，团结协作，作风正派;

3.具备招聘岗位所必需的学历背景、专业背景、资格证书、职称和工作经历;

4.身体健康，符合工作岗位要求及招聘条件。

(二)岗位资格条件及说明

1.年龄、相关工作年限详见招聘岗位具体要求，计算时间截至2026年7月1日。

2.工作经验(包含实习)年限足年计算，累计满12个月视为满1年。应聘人员在校期间的兼职和社会实践经历不作为工作经验。

3.同等条件下，退役军人、中共党员优先录用。

(三)有以下情形之一者不得应聘

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为;

5.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

6.因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

7.事业单位公开招聘规定需要回避的;

8.失信被执行人;

9.其他法律法规规定的不符合事业单位招聘要求的。

03招聘程序

招聘程序按照发布公告、网上报名及资格审查、面试(初面)、测评、面试(复面)、体检、背景调查、公示、录用等程序组织实施。相关环节具体时间另行通知。

(一)招聘公告

本次招聘公告通过前程无忧网站(https://www.51job.com/xian)进行发布。

(二)线上报名及资格审查

1.报名时间：自2026年8月11日9:00起至2026年8月25日18:00止;

2.报名方式：本次招聘采取网上报名方式，不接受简历邮递、面呈等其他方式。应聘人员在规定时间内选择一个岗位进行网上报名，填写报名表并及时上传对应资料，每名应聘人员限报一个岗位，不得重新改报和重复报名。简历一旦提交后，不得更改。

①PC端报名网址投递：https://v.wjx.cn/vm/Qj0s2Az.aspx#

②手机扫描二维码投递：

3.报名时需按照要求如实填写相关信息，同时上传以下资料：

(1)身份证正反面(有效期内);

(2)《陕西水务发展建设集团第三工程有限公司社会招聘应聘报名表》(见附件);

(3)全学段学历、学位证书(毕业证、学位证、国内学历须上传从学信网下载的在有效期内全学段《教育部学历证书电子注册备案表》，国(境)外学历需上传教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》);

(4)岗位要求的资格证书及职称证书;

(5)应聘报名信息中提到的其他佐证材料(获奖证书等)。

应聘人员提交材料应当真实、准确，且必须与报名所填内容一致。如提供虚假材料，一经查实，取消应聘资格。

4.资格审查

本次报名通过线上方式进行资格审查，结合招聘岗位的任职条件，对应聘人员提供的报名材料进行资格审查，资格审查工作贯穿于招聘全过程。通过资格审查的应聘人员择优进入面试环节，未通过人员不再另行通知。

(三)面试(初面)

初面时间及其他具体事宜将以电话、短信或邮件方式通知本人。

(四)测评

测评时间及其他具体事宜将以电话、短信或邮件方式通知本人。

(五)面试(复面)

复面时间及其他具体事宜将以电话、短信或邮件方式通知本人。

(六)体检与背调

体检与背调时间及其他具体事宜将以电话、短信或邮件方式通知本人。

(七)公示

体检与背调合格者确定为拟录用人员，并对拟录用人员进行公示。

(八)录用

公司将综合面试成绩、测评结果、背景调查及体检结果，择优确定拟录用人员，公示期满无异议的，通知录用入职。

04注意事项

1.应聘人员必须如实提供个人情况材料，对提交材料的真实性负责，杜绝夸大虚假。资格审查贯穿招聘全流程，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘及录用资格。

2.本次招聘不收取任何费用，不指定考试参考书籍和教材，不举办不委托任何机构组织考试相关的辅导培训。

3.招聘期间，招聘单位将通过电话、短信、邮箱等方式向报名应聘人员了解核实信息或者通知相关事项，请提供常用手机号码并确保畅通，因电话通信不畅造成无法联系到本人的，视为自动放弃。

4.咨询电话：029-88416622转702

联系时间：工作日10:00-12:00、14:00-17:00。