珙县英才汇人力资源服务有限公司（以下简称“英才汇公司”）是经珙县国资金融服务中心批准，于2021年12月8日正式注册成立的专业人力资源服务机构，具备规范的国有背景与严谨的管理体系，是一家资质完备、运营规范的人力资源服务供应商。

英才汇公司依托国有资本和属地资源优势，始终坚持政策导向与客户需求双轮驱动，不断优化服务产品、加强内控管理、提升团队专业能力，致力于成为区域内值得信赖的人力资源服务标杆，为珙县经济社会高质量发展提供坚实可靠的人力资源支持。

英才汇公司受用人单位委托，现面向社会公开招聘27名工作人员，现将有关事项公告如下。

一、用人单位简介

（一）珙县发展矿业集团有限公司

珙县发展矿业集团有限公司于2020年6月改组成立，注册资本5亿元，是珙县县委、县政府直接管理的县属一级国有企业，定位为“县域矿产资源和综合能源开发、运营、整合与升级平台”，主要布局矿产资源开采加工生产、综合能源开发运营及区域内矿产品物流运输、销售等相关业务。公司经营范围包括：石灰和石膏制造与销售、轻质建筑材料制造与销售、建筑用石加工、砼结构构件制造、砖瓦制造、建筑砌块制造、非金属矿及制品销售、建筑装饰材料销售、水泥制品制造与销售、矿产资源（非煤矿山）开采，以及发电、输电、供（配）电业务等。

公司内设党支部、董事会（审计委员会）、综合管理部、财务融资部、投资发展部、生产管理部、销售部、审监法务部；下辖全资、控股、参股企业20余家。

截至目前，公司立足珙县丰富的矿产资源优势，已通过多种方式参与取得非煤矿山采矿权11宗（资源量2.46亿吨），取得地热探矿权1宗（勘查面积5.1km²），并于2023年被纳入四川省上市后备企业资源库名单。

（二）珙县产腾建设有限公司

珙县产腾建设有限公司于2024年9月4日改组成立，注册资本金30000万元，系珙县国资金融服务中心全资控股的一级县属国有企业。公司主要负责珙县经济开发区基础设施及配套项目的投资建设和运营管理，承担园区产业招商、产业发展和资产运营职责，重点承接宜宾市外溢资源，发展新能源及配套产业，推动新型工业化建设。

公司秉持“真诚、团结、奋斗，敢想、敢干、敢拼”的企业精神，勇担“兴产、兴城、助政、惠民”的企业使命，致力于成为产业创新发展的引领者，打造再造一个“产业珙县”的新引擎，全力助推县域经济高质量发展。

（三）珙县城市发展投资有限公司

珙县城市发展投资有限公司成立于2009年8月25日，注册资本金6亿元，是经县委、县政府批准设立的县属国有独资企业。公司定位为以城乡投资建设与运营服务为主的综合性国有投资公司，主要承担珙县城乡基础设施建设、城市运营及公用事业主责。公司本部现有8个部门，管理33家公司，实质开展业务的有19家公司。公司现按照“1+3+N”模式实行“大部制、扁平化”管理（“1”为城发本部，“3”为建工、公服、产投三大业务集团，“N”为各集团下属业务子公司），各业务公司对外是独立法人，对内实行部门化业务化管理。公司现已取得市政公用工程、水利水电工程施工总承包二级资质，主要经营投资、建设、运营三大业务，涵盖项目投资、可研编制、造价咨询、检测、测绘、房地产开发、建设工程监理、建设工程施工、供排水、燃气供应、加油站经营、公车租赁、环卫清扫、公共物业、建筑材料供应链等。

（四）珙县坤源农文旅集团有限公司

珙县坤源农文旅集团有限公司，是在珙县打造“宜宾区域中心城市现代化卫星城”和“绿色转型融合发展协同区”的发展定位下，通过国资整合重组、股权优化升级成立的县属一级国有企业。集团公司前身为珙县产融农文旅发展有限公司，由原珙县珙桐花文化旅游开发有限责任公司与珙县珙桐农业投资有限责任公司合并重组而成，注册资本金5000万元，下辖20家全资子公司、1家控股子公司、1家参股子公司。

集团公司立足县域农文旅融合发展核心定位，肩负推动全县农业、文化、旅游三产深度联动发展使命，统筹开展旅游资源整合、文旅项目运营、配套服务供给、乡村振兴建设及农林水领域经营性项目投资建设运营工作；以统筹县域文旅与乡村振兴资源、完善农文旅配套基建服务设施为主业，是专注农文旅融合发展的综合性投资建设运营企业。

（五）珙县国金企业管理服务有限公司

珙县国金企业管理服务有限公司是珙县县委、县政府为深化国资国企改革、提升治理效能、赋能高质量发展而组建的专业化、平台化国有企业。公司成立于2025年8月，注册资本5000万元，是珙县国资监管体系优化与服务能级提升的战略性支撑平台，旗下控股珙县英才汇人力资源服务有限公司，形成“一体两翼、专业协同”的战略发展格局。

公司以“国企管家、赋能平台、价值伙伴”为定位，构建了“财务管理中心、人力资源中心、综合管理部”的“两中心一部室”架构，致力于为珙县国有企业提供集财务规范、人力优化、管理提升、资源整合于一体的系统性解决方案，既是国企改革的“操盘手”，也是企业发展的“赋能者”，更是国资监管的“智慧眼”，以专业服务推动国资国企向规范化、市场化、数字化转型升级。

二、招聘对象及报考条件

（一）招聘范围

此次招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的社会在职、非在职人员。其中，留学回国人员须通过国家教育部留学服务中心国外学历学位认证。报考人员必须在现场资格审查前取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证及其他资格证，未在规定时间内提供的，不予进入下一步招聘环节，责任自负。

（二）招聘岗位及人数

本次面向社会公开招聘工作人员27名，招聘岗位及名额详见《附件：珙县县属国有企业2026年第二次公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。所有招聘岗位均按照县属国有企业人员进行管理，适用《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》。

（三）招聘基本资格条件

1.报考者应同时具备以下条件：

（1）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，政治思想合格；遵守宪法和法律，品德良好；爱岗敬业，有较强的事业心和责任感。

（2）身体健康，具有适应岗位要求的身体条件。

（3）具备本公告招聘岗位要求的条件和资格。岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、职称、职（执）业资格证等证书，报考者必须在现场资格审查前取得。年龄、工作经历等时间的计算均截至此次公开招聘网上报名的第一日（如年龄要求35周岁及以下，即截至报名第一日未满36周岁）。

2.凡有下列情形之一的，不得报考：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的或被开除中国共产党党籍的；

（2）属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的；

（3）尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的；

（4）有吸毒史的人员；

（5）有关竞业禁止、岗位禁入规定不得任职的；

（6）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（7）存在回避关系的；

（8）被宜宾市属国企辞退未满五年的；

（9）与前用人单位签署有竞业限制协议且竞业限制期尚未届满的；

（10）法律法规规定不得招录的其他情形。

三、招聘流程

本次招聘所有环节公告均在中国三江人才网（www.ybrc128.com）发布，请考生自行关注和查询。

（一）报名方式

本次招聘采用网上报名方式进行。应聘人员于报名时间截止前，按照公布的报考条件和岗位要求，如实填写《报名登记表》（附件2）、《报名信息汇总表》（附件3），并将报名表册电子版、近期1寸证件照电子照片及相关报名材料，打包压缩后以“报考单位+岗位名称+姓名+联系方式”命名，发送至电子邮箱：3467624204@qq.com。请务必按要求格式发送，否则视为报名无效。

报名时需提交以下材料扫描件：

（1）身份证，户口本（首页及本人页），学历学位证书，职（执）业资格证书，专业技术资格证书，无犯罪记录证明，中国高等教育学生信息网在线学籍验证报告（留学归国人员须提供国家教育部国〈境〉外学历学位认证书）；

（2）与应聘岗位相关的个人履历证明材料；

（3）应聘岗位所需的其他有关材料。

（二）报名时间

网络报名时间：2026年8月19日至2026年8月26日18:00截止。每人限报一个岗位，逾期投递无效。

注意事项：

（1）未在规定时间内提交应聘资料的，一律不予受理；

（2）提交其他版本个人简历或求职报名表的，视为不按要求提交，英才汇公司有权取消其应聘资格；

（3）未填明应聘岗位、填报多个岗位、提交资料不齐全均视为报名不合格；

（4）报名表册提交后原则上不予修改和补充，请考生务必核对无误后提交。

（三）资格审查

1.资格初审。英才汇公司根据应聘人员提供的资料进行资格初审，主要审查报考信息是否符合岗位条件。报考者应根据自身实际，对照公告和所报岗位的具体要求，报考完全符合条件的岗位，否则所造成的一切损失由报考者自行承担。初审合格人员将收到电话或短信通知，请保持联系电话畅通。

2.资格审查贯穿招聘全过程。任何环节发现报考人员资格不符合条件的，取消招聘资格，所造成的一切损失由其本人自行承担。

3.任职条件中有工作经验、业绩等要求的，须提供工作证明、业绩证明等材料，考生应对材料的真实性负责。

（四）笔试

考核一般采取“笔试+面试”相结合的形式，部分岗位仅设置面试环节（详见附件1备注）。

1.笔试内容：主要进行岗位专业知识和综合分析能力测试，满分100分，采用闭卷形式，考试时长约120分钟。

2.笔试时间、地点：详见《准考证》。报名结束后，对资格审查合格人员通过QQ邮箱及手机短信同步发送准考证打印通知，请注意查收，保持通讯畅通。

3.开考比例：原则上岗位招聘人数与资格审查合格人数之比不低于1:3。若部分岗位报考人数不足，经用人单位研究同意后，可降低开考比例、调剂、延长报名时间或取消该岗位招聘计划，并以补充公告形式发布。

（五）面试

1.面试入围：根据笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘人数1:3的比例确定面试人选（末位并列者一并进入）。若实际参考人数未达1:3比例，则全部进入面试。仅设置面试环节的岗位，参照上述开考比例执行。

2.面试形式：采用“3+1”结构化面试（“3”指3道结构化通用题，“1”指1道岗位专业题），重点考察应聘者的专业素养、语言表达、逻辑思维、应变能力及岗位匹配度。

3.面试分值：满分100分，最低合格线为70分，低于70分者不得进入下一环节。

4.面试时间、地点：详见《面试通知单》，通过QQ邮箱及手机短信同步发送，请注意查收。

（六）总成绩计算与公布

1.设置笔试和面试的岗位：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

2.仅设置面试的岗位：总成绩=面试成绩

所有成绩均按四舍五入保留两位小数。总成绩通过中国三江人才网公布。

（七）体检

按总成绩从高到低，以岗位招聘名额1:1等额确定体检人员。总成绩相同时，有优先条件的按优先条件确定；无优先条件的依次比较面试成绩、笔试成绩；仍相同的，由用人单位研究决定加试。

体检在二级甲等及以上综合性医院进行，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定执行，国家和省另有规定的从其规定。

考生对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，逾期视为自动放弃。复检只进行一次，到除原体检医院以外的二级甲等及以上医院进行。

体检和复检费用由报考者自理。未按规定时间和地点参加体检的，视为自动放弃。因体检不合格或自动放弃出现的缺额，按总成绩依次等额递补。

（八）组织考察

英才汇公司对体检合格者进行考察，全面了解其思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等情况，并对报考信息的真实性进行复审。考察不合格者不予进入下一环节。

（九）递补

因资格审查、考核不合格或自动放弃出现的缺额，经用人单位同意后，可按总成绩依次等额递补。因考生联系电话留错、不畅通或未主动关注网站信息导致不能递补的，视为自动放弃，责任自负。

（十）录用公示

拟聘用人员名单在中国三江人才网公示3日。公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格；一时难以查实的，待查实后再决定是否聘用。

（十一）聘用与合同管理

经公示无异议的拟聘用人员，由聘用单位通知办理入职手续，按照《中华人民共和国劳动合同法》及公司规章制度签订劳动合同，按县属国有企业人员进行管理。

本次聘用前系在职人员的，须在公示结束后15日内提供原单位解除聘用（劳动、人事）关系的书面材料，方可签订劳动合同，否则视为自动放弃。

（十二）薪酬待遇

1.合同期限：首次服务期限为3年（试用期不超过6个月），试用期不合格或在合同期内违反管理规定的，单位予以解聘。期满后经考核合格可根据工作需要续聘。

2.薪酬标准：按各用人单位薪酬体系执行。

四、纪律与监督

（一）考生在招聘期间须保持通讯畅通，未按规定参加面试、体检、考察等环节的，均视为自动弃权。

（二）报考者须对提交材料的真实性负责，凡在招聘任何环节发现弄虚作假或违反招聘纪律的，一律取消招聘资格。

（三）招聘相关信息在中国三江人才网公布，请考生自行关注查询。

五、咨询与监督

本公告未尽事宜，由珙县英才汇人力资源服务有限公司负责解释，可在工作时间内致电咨询。

咨询电话：0831-4014110

监督电话：0831-4310660