武汉农村商业银行成立于2009年9月9日，是一家在市委市政府领导下、总部在汉的区域性银行。2025年末，全行总股本67.69亿股，设立分支机构200余家，在湖北省内（除武汉市外）设立了咸宁、宜昌、黄冈3家分行。2025年末，全行资产总额4795.29亿元，各项存款3829.90亿元，各项贷款2897.69亿元，全年纳税12.36亿元，主要监管指标达标，发展基础持续夯实、金融担当扎实有力、发展质效稳步提升、数智赋能成效显著、资产质量稳中向好。根据英国《银行家》杂志“2025年世界银行1000强榜单”，武汉农商行位列第370名。

武汉农村商业银行自挂牌成立以来，始终服务地方经济发展，大力支持小微民营实体经济和城市民生发展，多次被省、市政府授予“支持地方经济发展突出贡献奖”，先后荣获“湖北省信贷投放贡献突出机构”“全省脱贫攻坚先进集体”“金融支持地方经济发展突出贡献单位”“金融支持普惠小微突出贡献单位”“金融支持绿色发展突出贡献单位”“全市双评议‘十优满意单位’”“武汉市‘立功’单位”等多项殊荣。

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一、招聘岗位及人数

1.信息科技部运维中心基础软件管理岗1人

2.信息科技部网络信息安全中心安全技术岗1人

3.信息科技部IT外包管理岗1人

4.信息科技部信息技术岗位20人

5.数字银行部需求统筹岗3人

二、岗位任职条件及工作地点

（一）信息科技部运维中心基础软件管理岗（高级行员）

岗位职责：

1.承担“两地三中心”生产环境、灾备环境、开发环境、测试环境的主机类基础软件的实施和运行维护。

2.制定和执行“两地三中心”各业务系统备份策略，确保数据有效备份。

3.规划、部署和运行全行“两地三中心”的系统基础软件（操作系统、中间件、数据库）

4.规划、建设和维护全行“两地三中心”的存储系统、基础资源平台、数据备份系统、容灾切换系统。

5.参与“两地三中心”主机类基础资源（包括小型机、PC服务器、刀片服务器、存储、带库等）和基础软件相关的设计方案及架构管理。

6.参与“两地三中心”IT基础资源和基础软件的技术架构、技术标准、技术规范的管理，组织“两地三中心”IT基础资源和基础软件总体方案的设计。

7.完成领导交办的其他工作。

任职条件：

1.应聘者须为全日制硕士及以上学历，国内外知名院校计算机、电子信息、自动化、信息管理与信息系统、大数据管理与应用等相关专业，年龄35周岁（含）以下。

2.至少具备8年行业经验（银行、券商及基金等金融行业，或专业服务机构如IT公司等）和5年运维、测试、开发、项目管理等专业工作经验（①满足全日制硕士学历条件的，可抵减1年行业经验和专业经验；②满足全日制博士学历条件的，可抵减2年行业经验和专业经验）。

3.了解SQL语言，了解Oracle、Mysql、达梦及主流分布式数据库运维、调优。了解主流Unix、linux等操作系统；了解主流web、消息、负载均衡等中间件；了解虚拟化、容器相关原理；了解主流系统高可用解决方案。

4.熟练掌握K8S集群的部署、运维、升级、故障排查等技术，熟悉容器网络、分布式存储、Prometheus监控的管理和运维技术。

5.至少取得主机类基础设施及基础软件类原厂认证证书、银行从业资格证书、全国计算机技术与软件专业技术资格和水平考试（中级资格）、项目管理专业人士资格认证（PMP）证书之一或更高级别证书。持有阿里云ACP、华为云HCIP、腾讯云TCCP认证的证书优先。

6.遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。符合我行履职回避要求。

工作地点：武汉市内

薪酬待遇：此招聘岗位为高级行员，根据职级确定薪酬。合同制员工，严格实行试用期制度。

（二）信息科技部网络信息安全中心安全技术岗（高级行员）

岗位职责：

1.负责全行网络安全监测相关工作的技术实施、应用，配套建立全行网络安全运营体系规则。

2.负责开展网络安全实时监测工作，分析网络安全态势，组织开展网络安全事件应急处置和调查。

3.负责组织和开展网络安全等级保护、重要时期保障、网络安全竞赛等安全专项工作。

4.负责为保障互联网安全制定工作实施计划，并推动落地实施。包括但不限于网络攻防演练、攻击暴露面排查、钓鱼邮件监测、移动应用外部评审、加固等工作。

5.负责开发项目安全需求、安全设计、安全评审等工作。

6.负责开展各类安全检测工作，包括黑盒测试、灰盒测试、渗透测试等。

7.负责全行互联网安全、终端安全、移动互联安全、电子邮件安全等各专项安全技术措施的落地实施。

8.负责分支行安全技术、安全产品推广工作的指导和落地实施工作。

9.负责全行其他安全技术落地实施工作。

10.完成领导交办的其他临时性工作。

任职条件：

1.应聘者须为全日制硕士及以上学历，国内外知名院校计算机、电子信息、自动化、信息管理与信息系统、大数据管理与应用等相关专业，年龄35周岁（含）以下。

2.至少具备8年行业经验（银行、券商及基金等金融行业，或专业服务机构如IT公司等）及5年信息安全专业领域工作经验（①满足全日制硕士学历条件的，可抵减1年行业经验和专业经验；②满足全日制博士学历条件的，可抵减2年行业经验和专业经验）。

3.银行从业证书或行内认可的其他职称证书，具有CISSP、CISA等信息安全类资质证书优先。

4.了解银行业务，熟悉网络安全法律法规及行业规章制度，熟悉网络安全技术、主流安全产品、安全防护平台的原理、应用并能进行配置操作，熟悉开发安全流程及配套工具的使用，熟悉网络攻击与防护技术。

5.具有国家级攻防演习、企业安全运营等信息安全类项目经验优先。

6.遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。符合我行履职回避要求。

工作地点：武汉市内

薪酬待遇：此招聘岗位为高级行员，根据职级确定薪酬。合同制员工，严格实行试用期制度。

（三）信息科技部IT外包管理岗（高级行员）

岗位职责：

1.负责解读监管政策和内部制度，建立和完善IT外包管理执行策略和具体措施，指导监督各项工作严格落实。

2.负责审核外包商、外包人员准入退出资料，建立和维护信息科技外包商信息库。

3.负责开展外包尽职调查。

4.负责持续监测IT外包风险，及时发现外包商风险，向全行外包管理机构报告。

5.负责外包人员考勤管理、日常行为规范管理，建立和完善外包人员评价机制，开展外包商、外包项目以及外包人员评价。

6.完成领导交办的其他工作。

任职条件：

1.应聘者须为全日制硕士及以上学历，国内外知名院校计算机、电子信息、自动化、信息管理与信息系统、大数据管理与应用等相关专业，年龄35周岁（含）以下。

2.至少具备8年行业经验（银行、券商及基金等金融行业，或专业服务机构如IT公司等）及5年项目统筹管理、开发等专业工作经验（①满足全日制硕士学历条件的，可抵减1年行业经验和专业经验；②满足全日制博士学历条件的，可抵减2年行业经验和专业经验）。

3.熟悉软件过程体系、CMMI等专业知识，熟悉软件工程理论、项目管理方法和管理工具，熟悉项目度量与分析知识，具备良好的文档编写能力。

4.至少取得银行从业资格证书、全国计算机技术与软件专业技术资格和水平考试（中级资格）、项目管理专业人士资格认证（PMP）证书之一或更高级别证书。

5.身体健康，适应岗位工作要求，具备良好的沟通能力，较强的抗压和学习能力，善于团队合作。

6.遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。符合我行履职回避要求。

工作地点：武汉市内

薪酬待遇：此招聘岗位为高级行员，根据职级确定薪酬。合同制员工，严格实行试用期制度。

（四）信息科技部信息技术岗位

岗位职责：从事系统开发、应用维护、基础软件管理、网络维护及线路管理、网络安全技术等相关工作。

任职条件：

1.政治合格、思想坚定，在校期间表现良好且没有不良嗜好。

2.应聘者须为全日制硕士及以上学历。

3.国内外知名院校计算机、电子信息、自动化、信息管理与信息系统、大数据管理与应用等相关专业。

4.全日制硕士研究生年龄在28周岁（含）以下，全日制博士研究生32周岁（含）以下。

5.英语须通过国家大学英语四级（CET4）考试（或成绩425分以上），或新托福（TOEFL-IBT）考试75分及以上，或雅思（IELTS）考试5.5分及以上。

6.列入国家高校2025、2026年毕业生统分计划，2026届全日制毕业生应在2025年9月1日至2026年8月31日期间毕业；2025届全日制毕业生应在2025年1月1日至2025年8月31日期间毕业。入行报到时需取得国家认可的学历（学位）证书或国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证。

7.具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神。

8.遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。符合我行履职回避要求。

工作地点：武汉市内

（五）数字银行部需求统筹岗（初级/中级/高级行员）

岗位职责：

1.深度协同业务部门各条线，全面掌握业务场景，发现痛点问题，挖掘真实需求；

2.负责收集、受理全行信息科技项目业务需求，对需求进行分析整合，完善全行业务架构；

3.负责组织对业务需求的技术可行性分析，编制需求说明书；

4.跟踪项目进度，协调解决跨部门沟通问题、需求变更问题、资源协同问题。

5.负责对需求管理过程中产生的数据信息进行统计、分析和总结，并提出改进建议，持续优化需求管理过程。

任职条件：

（一）初级行员任职条件

1.学历专业：全日制大学本科及以上学历（国内外知名院校优先），计算机、电子信息、自动化、信息管理与信息系统、大数据管理与应用、金融、经济、会计等相关专业，年龄在38岁及以下；

2.工作经验：具备2年及以上银行、券商及基金等金融、互联网金融行业工作经历或2年及以上专业服务机构（如IT公司、律师事务所、资产评估机构等）从事相关领域的工作经历。有金融科技项目辅助、业务资料整理、需求对接相关经验者优先；

3.专业能力：了解银行基础业务流程与数字金融基本概念，具备1年及以上IT开发、维护、风险管理、财务会计、战略规划、统计分析、商业银行产品、营销、运营等专业工作相关经历。熟悉需求收集、文档整理、流程跟进等基础工作方法；掌握基础办公工具使用，能够协助完成业务信息梳理、需求台账整理、项目材料汇总等基础性工作；

4.综合素养：具备良好的学习能力、基础逻辑思维与沟通表达能力，工作细致严谨、执行力强，能够服从工作安排，配合团队完成需求对接、项目落地、日常事务跟进等辅助性工作；

5.其他要求：熟悉常用AI办公工具、具备基础AI应用意识优先，愿意学习AI相关工作方法，能够依托工具提升日常办公及业务处理效率；

6.遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。符合本行履职回避规定。

（二）中级行员职级任职条件

1.学历专业：全日制大学本科及以上学历（国内外知名院校优先），计算机、电子信息、自动化、信息管理与信息系统、大数据管理与应用、金融、经济、会计等相关专业，年龄在38岁及以下；

2.工作经验：5年以上金融机构公司、零售、风控、运营、金市、科技等条线工作经验或互联网公司金融相关工作经验，3年以上金融科技项目建设/业务需求分析工作经验；

3.专业能力：熟悉金融科技项目需求收集、分析与整合方法，熟悉银行业务架构，熟悉公司、零售、风控等至少某一领域业务知识；

4.综合素养：具备较强的逻辑分析、沟通协调能力，能精准对接业务与技术，解决需求落地中的分歧与堵点。

5.其他要求：具备AI创新能力者优先，擅长使用AI工具或技术，能熟练将AI运用在工作当中或指导相关条线工作通过AI技术提质增效。

6.遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。符合本行履职回避规定。

（三）高级行员职级任职条件

1.学历专业：全日制大学本科及以上学历（国内外知名院校优先），计算机、电子信息、自动化、信息管理与信息系统、大数据管理与应用、金融、经济、会计等相关专业，年龄在38岁及以下；

2.工作经验：8年以上金融机构公司、零售、风控、运营、金市、科技等条线工作经验或互联网公司金融相关工作经验，具备5年以上金融科技项目建设/业务需求分析工作经验；

3.专业能力：精通金融领域业务流程、监管政策及内控制度，熟悉数字化业务、产品运营、风控合规等核心板块；能够独立承接复杂金融业务场景、重点项目牵头工作，可自主梳理业务痛点、设计优化方案，解决日常工作及项目推进中的各类专业疑难问题；

4.综合素养：具备较强统筹协调、团队引领及逻辑研判能力，拥有良好职业操守与抗压能力，善于跨部门沟通协作，能把控工作风险、统筹资源落地，责任心强、执行力过硬；

5.其他要求：具备AI创新能力者优先，擅长使用AI工具或技术，能熟练将AI运用在工作当中或指导相关条线工作通过AI技术提质增效。

6.遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。符合本行履职回避规定。

工作地点：武汉市

薪酬待遇：此招聘岗位为初级/中级/高级行员，根据职级确定薪酬。合同制员工，严格实行试用期制度。

三、招聘流程

1.简历投递：报考者可在“前程无忧”官网投递简历。

2.报名时间：2026年8月19日——2026年9月1日。

3.报名方式：扫描二维码投递简历，每人限报1个岗位。

4.笔试时间：另行通知。笔试合格后将择优参加面试，笔试及面试地点请以具体通知为准。