四川长虹电源股份有限公司关于招聘结构设计等岗位的公告

事业单位招考
四川长虹电源股份有限公司关于招聘结构设计等岗位的公告

公告正文

四川长虹电源股份有限公司关于招聘结构设计等岗位的公告
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事业单位招考

招聘17人7个岗位

报名时间
2026/9/16前

公司简介


四川长虹电源股份有限公司,系长虹集团旗下控股子公司。公司总部位于四川省绵阳市经济技术开发区,下设4家子公司,并在成都设立分公司及研发中心。公司在岗员工1600余人,其中研发人员200余人,工程技术人员400余人,承担重大型号工程项目100余项。


公司产品广泛应用于航空航天、轨道交通、工业配套、储能等市场领域。公司已发展成为我国航空电源系统龙头企业,国家科学技术进步特等奖获奖单位。公司专注于新能源系统技术研发和创新发展,以锂电池、模块电源、电源系统、绿色能源产品为基础,推动企业实现跨越式发展,立志成为国际知名的电源系统解决方案提供商。


一、岗位信息

序号

部门

岗位名称

招聘人数

专业要求

学历要求

岗位描述

资格条件

1

民机事业部

结构设计

3

机械电子工程、材料科学与工程、结构工程、机械设计制造及其自动化、机电一体化、航空航天工程等相关专业

本科及以上学历

1.负责电池模组及系统结构设计与优化,提升产品性能与可靠性;

2.负责电池包的热管理、机械强度及安全设计,确保符合行业标准;

3.与电化学、电气、测试等部门协作,推动产品开发与迭代;

4.编写技术文档,支持产品认证与量产落地。

1.熟练使用SolidWorks、AutoCAD、CATIA等作图软件,独立完成高压动力电池系统的结构设计,包括箱体、模组、冷却系统等部件设计,确保设计的合理性与可制造性;

2.掌握结构力学分析方法,能够运用ANSYS等有限元分析软件对电池系统结构进行强度、刚度、模态等分析,根据分析结构优化设计;熟悉电池系统热管理原理,能够设计高效的液冷、风冷结构方案,会热仿真优先;

3.了解高压动力电池系统相关标准,如GB38031、UL2580等,使设计满足法规和安全要求;具备材料选型能力,熟悉铝合金、复合材料等在电池结构中的应用,掌握材料特性及加工工艺;具有认真钻研,主动负责的工作态度和团队合作精神;

4.具有2年以上高压动力电池系统结构研发工作经验;深度参与过新能源汽车高压动力电池系统结构设计的全流程,包含从概念设计、详细设计到样件制作、试验验证以及量产导入者优先;

5.本科及以上学历,机械电子工程、材料科学与工程、结构工程、机械设计制造及其自动化、机电一体化、航空航天工程等相关专业,年龄应在45周岁以下。

2

民机事业部

电气设计

5

电气工程及其自动化、电子信息科学与技术、自动化、信息工程等相关专业

本科及以上学历

1.负责电池系统电气设计与方案制定,确保产品符合技术规范和安全标准;

2.负责电池管理系统(BMS)的电路设计与调试,优化电气性能;

3.协同结构、软件团队完成产品开发与测试,推动项目顺利进行;

4.编写相关技术文档,支持产品认证与客户技术支持。

1.精通高压动力电池系统电气原理设计,能够独立完成系统架构设计、原理图绘制、电气参数计算等工作;

2.熟练掌握电气设计软件,如EPLAN、Altium Designer等;熟悉使用MATLAB、Simulink等仿真工具进行系统建模与仿真分析;熟悉高压安全标准,如GB/T 18384、ISO 6469 等;

3.掌握电池管理系统的工作原理和功能要求,具备BMS硬件设计、调试经验者优先。熟悉CAN、LIN、RS485等通信协议,具备协议设计与开发能力;具备钻研精神、责任心与团队协作能力;

4.2年以上高压动力电池系统研发经验,有新能源汽车高压动力电池系统开发完整项目经验,熟悉项目开发流程,包括需求分析、设计开发、测试验证、生产导入等环节者优先;

5.本科及以上学历,电气工程及其自动化、电子信息科学与技术、自动化、信息工程等相关专业,年龄应在45周岁以下。

3

民机事业部

电池设计

4

电化学、材料科学与工程、应用化学、电气工程及其自动化、电子信息科学与技术等相关专业

本科及以上学历

1.负责动力电池包结构与电气集成设计;

2.负责电池性能测试与可靠性分析;

3.跟进电池技术迭代与成本优化;

4.协调供应链资源,保障电池设计满足量产要求。

1.精通3D设计软件(如CATIA、SolidWorks、UG);熟悉掌握锂电池工作原理、电芯特性、模组设计、电气连接设计及Pack系统集成等可运用专业软件进行仿真分析与优化,确保设计符合安全性、可靠性及性能要求;

2.具备扎实的电池测试与分析能力,熟悉各类电池测试设备,能制定科学的测试方案,精准解读测试数据,通过失效分析找出问题根源并提出改进措施;了解热管理技术及安全防护设计(绝缘、防爆、过流保护);解决实验试制过程中存在的问题,分析产生的原因,寻找解决的办法;

3.熟悉国内外高压动力电池相关标准如GB 38031、GB/T 31485 等;学习能力强,具备钻研精神、责任心与团队协作能力;

4.2年以上高压动力电池系统研发工作经验,参与过电池模组设计、电池包设计,熟悉新能源车、储能系统或eVTOL领域锂电池应用场景;有完整的Pack开发项目经验,熟悉从概念设计到量产交付的全流程者优先;

5.本科及以上学历,电化学、材料科学与工程、应用化学、电气工程及其自动化、电子信息科学与技术等相关专业,年龄应在45周岁以下。

4

民机事业部

质量管理

1

机械工程、电子信息工程、自动化、电化学、应用化学、航空航天类等理工科专业

本科及以上学历

1.负责民机产品质量管理工作,制定质量计划,实施产品质量监控;组织适航体系建设与推进,体系日常监督审核,组织落实相关的适航规章、标准及程序要求;

2.建立、实施并持续改进公司的质量管理体系,确保符合标准;

3.负责推进民机产品质量改进工作;

4.负责生产过程工艺执行与质量监督;

5.跟踪审核发现的问题,推动整改闭环;并对内部员工进行体系宣导和培训;

6.产品售后质量问题,以及供应商质量管理。

1.有2年以上产品质量管理、体系管理及团队管理工作经验,熟悉产品研发、生产过程流程和质量控制要求,了解相关技术标准和规范;

2.熟练使用CAD、OFFICE等常用设计、办公软件;掌握MSA、SPC、8D、APQP、FMEA等质量工具应用;

3.具有较强的问题分析能力、沟通与组织协调能力,熟悉AS9100、适航质量管理体系者优先;

4.本科及以上学历,机械工程、电子信息工程、自动化、电化学、应用化学、航空航天类等理工科专业,年龄应在45周岁以下。

5

民机事业部

项目管理

2

专业不限,航空航天、工程管理等相关专业优先

本科及以上学历

1.负责公司新品项目立项、策划和过程监督实施等综合管理,对项目进行总体策划,对项目实施情况进行监督;

2.负责组织公司新品项目设计评审工作;

3.负责对口外联工作,对项目上级主管单位保持友好畅通的联系,及时协调解决科研工作中出现的情况和存在问题,促使项目顺利完成;

4.协助民机市场分析及战略规划。

1.具备2年以上相关工作经验,完整完成3个以上项目管理经验或1个民航类项目;

2.具备良好的沟通协调及团队管理能力、责任心强;

掌握民机项目管理流程和方法,能够运用多种项目管理工具制定项目计划、跟踪进度、分配资源和管理风险,具有PMP资格认证优先;

3.本科及以上学历,专业不限,航空航天、工程管理等相关专业优先,年龄应在45周岁以下。

6

民机事业部

适航技术专家

1

机械工程、电子信息工程、自动化、电化学、应用化学、航空航天类等理工科专业

本科及以上学历

1.负责产品适航符合性分析与设计;

2.编制适航相关文件与报告;

3.对接适航审查机构,配合适航取证工作;

4.跟踪适航标准更新,推动产品设计合规。

1.具备3年以上相关工作经验,具备局方适航联络经验2年以上,熟悉民航管理理念,适航规章知识;熟悉AS9100D等质量标准要求;熟悉随机取证以及单独取证适航流程者优先;

2.具有较强的沟通与组织协调能力;

3.本科及以上学历,机械工程、电子信息工程、自动化、电化学、应用化学、航空航天类等理工科专业,年龄应在45周岁以下。

7

运营管理部

基建管理主办

1

专业不限,土木工程、工程管理、工程监理或工程造价专业等相关专业优先

本科及以上学历

1.拟制公司年度基建工程计划、基础设施(建筑物)持续改进情况汇总表、工程招标、建设施工合同等文件,组织并参与工程招标工作;

2.负责公司在建工程的管理工作,按要求对方案实施过程中的进度和质量进行协调和监督,组织相关单位开展工程验收,保证工程按进度要求保质保量完成;

3.组织、参与工程材料认质认价、隐蔽工程检查验收和工程竣工验收;

4.完成工程竣工结算资料的收集、整理、送审、保存以及工程费用报销、付款相关手续;

5.建立公司基础设施建设档案和基建工程费用台账,通过外、内部质量体系审核;

6.负责拟制公司对外联系的相关报告,和对内的工作安排计划;

7.负责公司工程设施在保修期内的质量维修和整改工作,保证各部门基础设施的正常使用。

1.掌握企业管理知识、财务知识、采购知识、建筑工程设计、施工、现场管理知识,了解基建方面的各项法律法规和熟悉公司有关规章制度;

2.良好的组织、管理和协调、交际能力,有较强的文字写作功底及问题分析和解决能力;

3.本科及以上学历,专业不限,土木工程、工程管理、工程监理或工程造价专业等相关专业优先。两年以上相关岗位工作经历,年龄应在45周岁以下。


二、报名时间

2026年9月16日前,逾期不再接受报名。


三、薪酬待遇

面议


四、招聘程序

1.资格审查。按照岗位信息,对应聘人员进行筛选和资格审查。若通过资格审查人数与拟招录人数比例大于5:1,则选择部分优秀人员进入后续测试环节;若通过资格审查人数与招录人数比例小于等于5:1,则通过资格审查人员均进入后续测试环节。对于资格审查后进入测试环节的人员,公司将以邮件、短信或电话等方式通知人员参加测试。应聘人员须保持通信畅通,否则造成的后果由本人自行承担。未进入测试环节的人员不再另行通知。

2.开展测试。岗位测试形式有面试、笔试、测评等形式,具体时间及测试形式安排以通知为准。

3.确定拟录用人员。测试结束后,以邮件、短信或电话等方式通知拟录用人员,未定为拟录用人员的不再另行通知。若无合适人选,则本次招聘默认取消。

4.正式聘用。拟聘用人员须进行公开渠道公示。公示期满后,未收到反映问题或者反映问题不影响录用的,以邮件、短信或电话等方式通知办理正式聘用手续。

5.特别声明:应聘人员应对提交材料的真实性负责,在任何一个环节发现弄虚作假,一律立即取消应聘资格。应聘者投递简历视为接受后续测试成绩公示、拟录用公示规则。


五、报名方式

联系人:蒋老师

电话:0816-2439142

邮箱:dygshr@changhong.com

邮件标题:(姓名+应聘职位名称)


六、监督投诉渠道

1.长虹集团纪检部门联系电话:0816-2412388

  长虹集团纪检部门监督邮箱:chjwjb@changhong.com

2.绵阳市国资委“护国资”热线:0816-2247110

  绵阳市国资委“护国资”邮箱:mygzwdjk@163.com



职位表.xls