个旧市润霖建设发展有限责任公司（以下简称“润霖公司”）于2024年10月登记成立，注册资本12500万元，是个旧市人民政府批准成立，由个旧市国有资产监督管理局履行出资人职责、特别授权委托个旧市住房和城乡建设局监管的一级国有独资公司。公司下设个旧市太丰商贸有限公司、个旧市泰润商贸有限公司和个旧市房地产交易中心（有限责任公司）、个旧市华宝园林景观工程有限公司四家二级公司。经营范围包括工程管理服务；停车场服务；国内贸易代理；住房租赁；土地使用权租赁；非居住房地产租赁；租赁服务（不含许可类租赁服务）；物业管理；市政设施管理；城乡市容管理；企业管理；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；建筑材料销售、建筑装饰材料销售；轻质建筑材料销售；企业管理咨询；农副产品销售；城市绿化管理；规划设计管理等。

为进一步夯实公司人才队伍根基，补齐岗位专业短板，健全现代化国企运营管理体系，经公司研究决定，面向社会公开招聘专业技术人员一名，现将本次招聘相关事宜公告如下：

一、招聘原则和方式

本次公开招聘遵循“德才兼备、公平公正、竞争择优、全面考察”的原则，采取公开报名、统一考试、公平竞争、择优聘用的方式进行。

二、报名基本条件

（一）拥护中国共产党领导，诚实守信，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无任何不良记录。

（二）具有应聘岗位所需的经验、学历、专业知识技能和资质要求。

（三）身体健康，具备正常履行工作职责的身体条件和良好的心理素质。

（四）年龄和工作经历时间认定计算截止报名开始日期前，学历证书、职称或职业（执业）资格证书均应为报名开始日期前获得。

（五）敬业爱岗，有较强的事业心和责任感。

（六）具备岗位要求的其他条件。

（七）具有下列情况之一者，不得参加报考：

1.受到党纪、政务处分期限未满或正在接受纪律审查和监察调查尚未作出结论的人员，受到刑事处罚期限未满或正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

2.现役军人。

3.在各级公务员招聘、企事业单位及其他招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为，且禁考期限未满的人员。

4.法律法规规定及其他不宜聘用的。

三、招聘岗位

本次计划招聘个旧市太丰商贸有限公司会计1人，具体招聘岗位及相关要求详见《个旧市润霖建设发展有限责任公司2026年度人员招聘计划表》（附件1）。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2026年8月18日至8月27日。

2.报名方式

（1）本次公开招聘实行线上报名，不接受现场和电话报名，报名时须准确、完整填写个人信息，若个人信息填写错误，应聘者本人将自行承担因信息错误造成的一切后果。

（2）应聘人员根据自身情况及拟报考岗位的资格条件和专业要求进行报名。报名需提供：《个旧市润霖建设发展有限责任公司2026年度人员招聘报名表》（附件2）。投递邮箱gjrlgs@163.com，投递截止时间为2026年8月27日18:00。

3.注意事项

（1）报名提交材料格式：报名提交的资料一律采用PDF格式。报名需提供的所有材料：应聘者报名表、身份证正反面、毕业证和学位证（如有），专业技术职称证书、工作经历证明材料。上传文件的资料、图片必须扫描成一个PDF文件（有且只能有一个PDF文件），否则审核视为不合格。（文件名称统一为：姓名+岗位名称）；

（2）每名应聘者只能提交1次报名资料，请勿重复投递材料，重复提交报名信息和报名资料一律不予进行资格审核，逾期不再受理；

（3）报名表填写和报名材料提供务必保证准确、真实、完整，报名表不填或漏填的，视为放弃应聘资格；如出现弄虚作假情形的，一经查实即取消应聘资格或录用资格。

（4）报名材料务必按要求上传，否则一律不予进行资格审查。因应聘者个人原因导致报名无效的，由应聘者个人自行承担；

（二）资格审核

报名时间截止后，个旧市润霖建设发展有限责任公司统一对应聘者提交的报名资料进行资格初审。初审合格后，按照岗位计划招聘人数与进入笔试人数不低于1:3的比例确定进入笔试人员。

（三）笔试

1.笔试形式为闭卷考试。笔试考察方向专业技术能力测试。

2.笔试时间和地点：另行通知。

3.笔试需携带的材料：身份证原件。

4.笔试结束后，笔试成绩和进入面试人员名单将在个旧市润霖建设发展有限责任公司（个旧市金湖西路389号C幢一楼）进行公示，未进入面试者不再另行通知。

5.笔试成绩合格分数线为60分，低于60分者不得进入面试环节。根据笔试成绩排名，按照岗位计划招聘人数与进入笔试人数不低于1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试人员名单。若入围的最后一名笔试成绩出现并列的，则并列人员同时进入面试人员名单。若岗位计划招聘人数与进入面试人数比例低于1:3，则笔试成绩60分及以上人员直接进入面试。

（四）面试

1.面试主要考查应聘者适应岗位要求的业务素质与工作能力等。

2.面试时间和地点：另行通知。

3.面试需携带的材料：身份证原件。

4.考生面试实行代码制。面试前组织考生在候考室集中进行随机抽签，确定面试顺序。面试过程中，考生不得提及自己的姓名、配偶、父母等基本情况，禁止将面试题本带出考场。

5.应聘者迟到十分钟以上的视为自动放弃，按实有人数进行面试，不再递补。

6.面试结束后，综合成绩及进入体检人员名单将在个旧市润霖建设发展有限责任公司（个旧市金湖西路389号C幢一楼）进行公示，由公司综合办公室通知体检时间，没有进入体检人员将不再另行通知。

7.排名规则：同一岗位按综合成绩从高分到低分排序，综合成绩并列的，按笔试成绩从高分到低分排序；笔试成绩仍并列的，按面试成绩从高到低排序；面试成绩仍并列的，按持有相关岗位证书职业资格等级高低排序；无证书的按基层工作经历年限长短排序；年限相同的按学历从高到低排序；学历仍相同的，通过加试确定最终排名。

8.面试最低合格分数线为60分，面试成绩未达最低合格分数线的应聘者不予聘用。考生综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；根据评分结果由高到低确定进入体检人选。

（五）考察和体检

1.背景调查：背景调查内容主要为拟录用人选的学历核实，法院诉讼记录或其他不良记录等情况。调查不合格的，取消其拟录用资格，并告知理由。

2.体检：拟聘用人员在县（市）级及以上的综合性三级医院进行体检，体检项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由个人承担，体检合格者进入公示程序。

3.因考生体检不合格、自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，根据排名规则依次递补进入体检人选。

（六）公示和录用

根据以上流程确定拟聘用人员，在个旧市润霖建设发展有限责任公司（个旧市金湖西路389号C幢一楼）进行公示，公示时间为五个工作日。公示无异议的，按企业聘用程序签订劳动合同，约定试用期的，按照国家有关规定执行。对公示期间反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用；对公示期间反映有影响招聘的问题并查实的，不予聘用。

（七）薪酬福利待遇

聘用人员薪酬福利待遇按用人单位相关规定执行，试用期满享受五险一金、双休、带薪年休假、工会福利，入职满一年享受职工体检及其他福利待遇，薪酬不低于4500元/月。

五、其他注意事项

（一）对应聘者的资格审核贯穿招聘工作全过程。应聘者应对其提供的应聘资料和个人信息的完整性和真实性负责。如发现与事实不符，立即取消其进入招聘的下一环节和录用资格，由此导致的后果由应聘者本人自行承担。

（二）如考生出现违反笔试、面试以及考场纪律，故意泄露信息或经核实未按规定进行申请回避的，当即取消本次应聘或录用资格。

（三）招聘实行回避制度，面试、笔试考官及工作人员在每一个招录环节中违反招聘纪律，出现徇私舞弊、不按规定进行回避等情形，一经查实，提交相关部门进行处理。

（四）本次公开招聘考试不指定考试用书、不举办也不委托任何机构和个人开展考试辅导培训及售卖资料。

六、咨询方式

联系人：杨老师0873-3171766

高老师0873-2180288

工作日：8:30-12:0014:00-17:30