为进一步充实学校工作力量，提升学校管理服务水平，保障工作精细化、常态化开展，根据工作需要，我校现面向社会公开招聘学校管理干事，具体事项公告如下：

招聘岗位：学校管理干事

招聘人数：6名（性别不限）

用工方式：采用劳务派遣方式

薪资待遇：面议

1.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，责任心强，无违法犯罪记录。

2.热爱教育事业，关爱学生，具备较强的服务意识、奉献精神与责任意识，工作严谨细致。

3.身体健康，体貌端正，具备履行岗位职责的身体条件。

4.年龄原则上在18周岁以上，45周岁以下。

5.学历原则上为专科及以上学历。

6.能力要求：了解教育领域相关法律法规与学校科室管理基本流程；具备良好的沟通协调能力、文字撰写能力与突发事件应急处置能力；能熟练操作Word、Excel等常用办公软件，具备基础图文编辑能力。

1.协助起草科室工作计划、工作总结、工作报告等各类公文材料；

2.负责科室文件、活动资料及学生相关档案的整理、归档与日常管理；

3.定期完成班级量化考核数据的统计、核对与汇总工作；

4.协助组织落实升旗仪式、文体活动等各类主题活动；

5.承担活动新闻稿件撰写、图片编辑及公众号发布相关工作；

6.协助开展“三好学生”“优秀学生干部”、周“班主任之星”、每周“纪律标兵”班级、“跑操标兵”班级等评选表彰工作，负责相关材料收集、初步审核与公示；

7.负责学生心理健康相关数据的统计、录入与档案管理工作；

8.学生日常管理、检查相关工作。

9.完成上级部门及科室负责人交办的其他工作任务。

三、招聘程序

（一）网上报名

1.报名时间：2026年8月17日—8月22日。

2.报名方式：将本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证、个人简历（需附上个人联系方式）扫描件或图片，发送至招聘代理机构邮箱（171344156@qq.com）进行资格初审，邮件标题注明“应聘岗位+姓名+电话”。

（二）资格审查

招聘代理机构对报名资料的真实性和合格情况进行初审，并根据简历及其他应聘材料择优筛选面试人员。

（三）面试

面试时间另行通知，各位应聘人员报名后请保持电话畅通。面试主要采取结构化面谈方式，重点考察应聘人员的综合素质、岗位匹配度、沟通协调能力、文字撰写能力及突发事件应急处置能力等。

（四）考察

考察工作突出政治标准，重点考核政治素质、道德品行、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。对拟聘用人员进行入职前违法犯罪信息查询，发现有犯罪记录的人员，取消拟聘用资格。

（五）体检

按照学校确定的拟聘用人员名单，组织应聘者体检。体检时间及体检注意事项另行通知，应聘者按照要求参加体检，体检费用由参加体检人员承担。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，身体不符岗位要求的依次递补。

（六）录用

体检合格后，确定录用人员名单，办理录用手续，按照规定程序委托劳务派遣公司与其签订劳动合同。

四、招聘待遇与咨询方式

工资待遇面谈，可为单身员工提供员工宿舍。

联系电话：18533736100（孟老师）、13383168282（刘老师）

邮箱：lfqzrs001@163.com、171344156@qq.com

五、注意事项

应聘人员须保证所提交材料真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘或录用资格。

未通过各环节考核的人员不再另行通知，报名材料恕不退还。