招聘8人6个岗位
台山公用事业集团有限公司（以下简称“公用集团”）成立于2014年9月，为台山市公有资产管理委员会办公室直属国有独资企业，主体信用评级AA+。公用集团坚守国企公益底色与民生初心，以聚力城市建设、守护民生福祉为使命，统筹运营市属公用事业国有资产。业务涵盖资本投资、基建投建、能源保供、新能源研发、物业服务与停车场运营等城市综合运营板块，重点深耕基建开发、土地整理、综合能源服务等核心领域。依托高信用、强平台、全业态、重民生优势，主动践行社会责任，盘活国有资源、补齐城市配套短板、筑牢基础民生保障，以国企担当赋能地方高质量发展，是支撑台山城市建设发展的中坚国资力量。
为优化公用集团下属及有关企业人才队伍结构，充实工作力量，保障企业高质量发展，结合企业岗位空缺和实际工作需要，按照公开、平等、竞争、择优原则，面向社会公开招聘工作人员8名。现将有关事项公告如下：
一、招聘企业简介
（一）台山市新晟投资管理有限公司
台山市新晟投资管理有限公司成立于2016年8月，系公用集团全资市属国有企业，正全力推进主体信用评级提升、争创AA+信用等级，致力打造专业化产业投资与城市运营平台。公司以“深耕资源运营，赋能城市发展”为定位，重点发展智慧停车、综合能源、地下管廊运维、工矿业资源处置四大板块，业务涵盖自有资金投资、工程建设、市政配套、成品油储销、油气管道储运、充电基础设施运营等。公司积极拓展油、气、电、热力综合能源业务，充分发挥国资平台资源优势，统筹推进城市基础设施投资运营，构建现代化城市综合服务体系，助力台山城市建设与经济社会高质量发展。
（二）台山市荣晟房地产开发有限公司
台山市荣晟房地产开发有限公司成立于2022年12月，系公用集团全资市属国有企业，具备房地产开发资质。公司构建土地开发、房地产开发运营、物业服务协同发展格局，业务涵盖房地产开发经营、土地整治、住房及非居住房地产租赁、土地使用权租赁、物业管理。公司科学谋划土地资源储备，匠心打造生态宜居品质住宅项目，坚持开发建设与物业服务一体化运营，重点做强物业服务板块，搭建住宅全生命周期服务体系，持续完善生活配套、提升人居服务品质，倾力培育台山本土国有房地产品牌，为台山城市建设与人居品质提升贡献国企力量。
（三）台山市公控乡镇企业管理有限公司
台山市公控乡镇企业管理有限公司成立于2025年10月，系台山公控发展集团有限公司全资市属国有企业，具备建筑劳务分包许可资质。业务涵盖企业管理咨询、资产评估、物业及园区管理、城市绿化、农贸市场运营、停车场服务、新能源充电设施建设运营、家政服务、园林绿化工程施工、养老服务等。公司立足全市城乡发展大局，以优化台山全域城乡资源配置为使命，紧扣地方财政政策导向，统筹整合各类经营服务资源，积极布局养老服务领域，深耕城乡综合服务赛道，持续提升运营服务效能，全方位赋能城乡建设，助力台山城乡高质量发展。
二、招聘岗位及基本条件
（一）本次招聘包含以下岗位：
台山市新晟投资管理有限公司综合部员工（法务）1名、财务部员工（会计）1名；
台山市荣晟房地产开发有限公司综合部员工2名（法务、文员各1名）；
台山市公控乡镇企业管理有限公司财务部员工2名（会计、出纳各1名）、工程管理部员工（业务拓展专员）1名、综合部员工1名。
台山市荣晟房地产开发有限公司与台山市新晟投资管理有限公司综合部法务岗位，整合为法律事务岗统一招聘，台山市公控乡镇企业管理有限公司与台山市新晟投资管理有限公司财务部会计岗位，整合为财务会计岗统一招聘，报考人员不得报考单一企业独立岗位，考试合格人员由公用集团统筹分配至对应企业及岗位工作。
（二）对于所有在招岗位，应聘人员均需满足以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行端正，无违法违纪记录；
2.身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；
3.热爱本职工作，责任心强，具有良好的职业道德、团队协作精神和沟通表达能力；
4.符合招聘岗位所要求的学历、专业、资格证书、工作经历等其他条件。
5.有下列情形之一的，不得报名：因犯罪受过刑事处罚的；被开除中国共产党党籍、被开除公职的；被依法列为失信联合惩戒对象的；涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；现役军人、在读非应届毕业生；法律法规规定不得聘用的其他情形。
三、招聘岗位职责及具体要求
（一）普通招聘岗位（按具体公司、具体岗位报名）
应聘人员仅限选择一个岗位报名，多报则全部报名无效。
1.台山市荣晟房地产开发有限公司
【综合部员工（文员）】
岗位职责：负责公文流转、文秘会务、人员招聘、劳动合同管理、社保公积金缴纳、人事档案维护及后勤保障等综合行政事务，保障部门行政办公高效、规范、有序运行；负责各类公文、工作报告、通知函件等材料的起草、初审、修改完善及报审流程推进；统筹内外部沟通协调，组织各类会议，整理会议纪要，并对议定事项进行督办、跟踪与闭环落实；完成上级交办的其他综合管理与临时性工作任务。
岗位要求：年龄在35周岁（含）以下；大学本科及以上学历，中国语言文学类、新闻传播学类、工商管理类、公共管理类相关专业。了解人员招聘、劳动合同管理、社保业务办理、员工资料归档等人资基础业务，熟悉劳动相关法律法规；有机关、企事业单位相关从业经验优先。文字功底扎实，具备公文写作能力，能够完成请示、报告、通知、工作总结等文稿起草、修订及报审工作。熟练使用Office办公软件，具备较强的PPT策划与制作能力。工作严谨细致，责任心与执行力强，统筹协调、事项督办落实能力突出，具备良好团队协作意识。实务经验丰富、综合能力特别优秀者，学历、年龄、专业等报名条件可适度放宽。
2.台山市公控乡镇企业管理有限公司
【财务部员工（出纳）】
岗位职责：负责公司日常现金及银行收付款业务，规范登记现金日记账与银行存款日记账；审核各类费用报销单据，按审批流程办理费用报销、款项支付及工资发放工作；每日核对资金账目，定期开展银行对账，编制资金日报及相关资金报表；妥善保管库存现金、各类票据及网银U盾等重要财务物品；配合会计完成账务核对、凭证整理装订及税务相关辅助工作；完成上级交办的其他财务相关工作。
岗位要求：年龄在35周岁（含）以下；大学本科及以上学历，财政学类、金融学类、会计学、审计学、财务管理、财务会计教育等相关专业。了解现金管理、银行结算、网银操作、银行对账、费用报销相关业务知识；熟悉现金、银行存款日记账登记规范；能够熟练操作Office办公软件，具备财务软件（用友、金蝶）使用基础；掌握基础财经法规、税务相关知识，可协助开展账务核对、资产盘点等财务相关工作。工作细致严谨，责任心强，具备资金风险防范思维与财务保密意识，执行力强，能够承受相应工作压力，无财务相关不良从业记录。实务经验丰富、综合能力特别优秀者，学历、年龄、专业等报名条件可适度放宽。
【工程管理部员工（业务拓展专员）】
岗位职责：负责城乡区域市场业务拓展、新客户开发及老客户客情维护，高效完成公司下达的业绩指标；开展客户上门拜访、商务洽谈、需求对接、报价方案制定与跟进，推动合同签订、履约及回款全流程跟进；调研收集市场信息、竞品动态及潜在项目机会，按时提交业务报表、市场分析及工作总结；协同运营部门做好项目交付对接、售后跟进，及时处理客户现场问题及投诉，提升客户满意度。
岗位要求：年龄在35周岁（含）以下；大学本科及以上学历，经济学类、经济与贸易类、工商管理类、公共管理类、电子商务类、电子信息类等相关专业。具有1年及以上销售或市场业务推广经验，具备本地市场资源、乡镇渠道开发经验或政企客户对接经验者优先；具备较强的市场开拓、商务谈判及沟通执行能力，熟练使用Office办公软件，能够适应外勤、出差工作；工作积极主动，责任心强，具备良好的抗压能力；持有C1及以上驾驶证且自备交通工具者优先。同等条件下退役军人优先聘用。实务经验丰富、综合能力特别优秀者，学历、年龄、专业等报名条件可适度放宽。
【综合部员工】
岗位职责：负责公司品牌形象建设与定位梳理，统筹品牌宣传物料策划、审核及品牌视觉规范管理；负责品牌推广、主题宣传及企业文化活动全流程策划与落地执行，统筹图文、视频等全媒体宣传内容策划与创作；负责新闻稿、宣传文案、活动方案、工作总结及各类汇报材料的撰写工作；协助做好公文流转、会议组织、材料报送、档案管理、后勤保障、接待协调等综合行政事务，完成领导交办的其他工作。
岗位要求：年龄在35周岁（含）以下；大学本科及以上学历，新闻传播学类、中国语言文学类、工商管理类、设计学类等相关专业。具备2年及以上品牌、宣传、活动策划相关从业经历，可独立完成策划方案撰写、文案创作、活动全流程落地执行；文字功底扎实，可独立完成各类工作文稿、宣传材料撰写，逻辑清晰、行文规范；熟练使用Office办公软件，尤其具备较强的PPT策划与制作能力，掌握PS、剪映等基础图文处理、视频编辑工具者优先；工作细致严谨、责任心强、执行力高，具备良好沟通协调能力。有机关、企事业单位综合行政、宣传文秘、品牌策划工作经验者优先。实务经验丰富、综合能力特别优秀者，学历、年龄、专业等报名条件可适度放宽。
（二）统一招聘、统筹分配岗位（按岗位类别报名）
应聘人员须按岗位类别报名，指定具体公司报考的，报名无效。
【综合部员工（法律事务岗）】
岗位职责：起草、审查公司因日常业务需要与第三方签订的合同以及其他法律文书；参与起草、审核公司重要规章制度；对公司重大经营决策、重要经济活动提供法律意见，处理法律事务；根据公司要求，参与对外合同谈判，制定谈判策略与方案；协助办理公司工商登记、变更等有关法律事务；代理公司参加诉讼和非诉讼活动，帮助公司运用法律手段解决经济纠纷，维护公司合法权益；完成公司布置的各项任务。
岗位要求：年龄在35周岁（含）以下；大学本科及以上学历，法学类相关专业。精通《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国劳动合同法》等商事、劳动相关法律法规，可独立完成合同起草与全流程审核、规章制度合规修订、投融资法律支持、劳动纠纷处置、商事纠纷处理等全链条法务工作。具备优秀商务谈判、跨部门沟通、统筹执行能力，恪守法律职业伦理，责任心强，具备良好团队协作意识。持有国家统一法律职业资格证书或具备律师事务所、企业法务、司法机关相关工作经验者优先。实务经验丰富、综合能力特别优秀者，学历、年龄、专业等报名条件可适度放宽。
【财务部员工（财务会计岗）】
岗位职责：负责公司日常账务处理，凭证编制、审核、记账、对账、结账；负责发票领购、开具、认证，增值税及各类税费申报、缴纳与台账管理；负责往来账款核对、费用报销审核、成本核算与控制；编制月度、季度、年度财务报表及内部管理报表；配合税务、审计等外部检查，提供相关财务资料；完成领导安排的其他财务相关工作。
岗位要求：年龄在35周岁（含）以下；大学本科及以上学历，财政学类、金融学类、会计学、审计学、财务管理、财务会计教育等相关专业。持有初级会计及以上专业技术资格证书，熟练掌握企业会计准则、增值税、企业所得税等各类税收法律法规，具备完整财税专业知识体系。能够熟练使用用友、金蝶等主流财务软件，精通Excel函数、数据透视表等数据处理工具，高效完成账务与报表相关工作。工作严谨细致、条理清晰，责任心强，具备良好内外沟通协调能力，严守财务保密纪律，恪守职业操守。具有2年以上会计相关工作经验，能独立完成全盘账务及税务工作。实务经验丰富、综合能力特别优秀者，学历、年龄、专业等报名条件可适度放宽。
五、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2026年8月18日至2026年8月30日，逾期不再接受报名。
2.报名方式：本次选聘采取网上报名方式，原则上一人只能报名一个岗位。
3.报名入口：http://bpo5156.ikaowu.com/exam/3083请复制此链接到电脑浏览器上进行填报（因报名需上传文件，请使用电脑端进行报名）。
4.报名材料（不能以压缩包形式上传）
（1）本人有效身份证正反面扫描件；
（2）学历、学位证书扫描件及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》。其中，在国外获得学历学位证书的，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位证明；
（3）专业技术资格证书、职（执）业资格证书、业绩成果证明、获奖证书、任职证明等相关材料扫描件；
（4）近期免冠证件照；
（5）应聘有工作经验要求的岗位，须提供劳动合同、社保缴纳记录等相关佐证材料。如无法完整提供，则视为不符合岗位要求。
4.报名要求
应聘人员应完整、如实填写个人相关信息，提供真实有效材料，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试或聘用资格；应聘人员年龄、工作经验年限、取得学历学位证书的时间均截至报名时间最后一天。
（二）资格审核
根据任职资格条件，第三方人力资源机构及公用集团对应聘人员提交的材料进行资格审核，审查通过人员进入考核环节。资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现不符合条件或弄虚作假的，立即取消相应资格。
（三）考核方式
本次招聘考核采取笔试与面试相结合的方式进行，具体时间、地点待定，以电话通知为准。按笔试、面试成绩合成综合成绩，总分为100分，综合成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。笔试、面试各设置60分为合格分数线，应聘人员笔试成绩或面试成绩未达到该分数线的，取消聘用资格。从高分到低分确定体检和考察对象。
（四）考察与体检
考察主要调查应聘人员政治素质、道德品行、遵纪守法、征信情况、档案资料及岗位适配情况等情况；体检参照公务员录用体检标准执行，费用由应聘人员自理；体检或考察不合格的，不予聘用，由公用集团视情况决定是否按综合成绩依次递补。
（五）公示与聘用
考察合格者确定为拟聘用人选，在网站进行公示，公示期不少于5个工作日；公示无异议的，按规定办理聘用手续，签订劳动合同，明确试用期。试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
六、福利待遇
执行市属国企规范薪酬制度，具体薪酬面议；按国家规定缴纳五险一金，享受带薪年假、婚假、产假等法定假期，双休、法定节假日正常休假；每年享受一次免费健康体检；配套员工饭堂，工作日提供一日三餐；另有工会福利、节日慰问、高温补贴等。
七、其他事项
1.本次招聘不指定考试教材，不举办、不委托任何机构举办培训辅导活动；
2.应聘人员应保持通讯畅通，因个人原因无法联系导致错过相关环节的，责任自负；
3.本次招聘工作全程接受纪检监察机构及社会监督；
4.公用集团对本次招聘享有最终解释权。本招聘公告未尽事宜，按企业有关规定执行。
5.联系方式
岗位信息咨询：何小姐，0750-5678388
报名系统咨询：许小姐，0750-5365107
咨询时间：周一至周五8:30～12:00、14:30～17:30