云南业图人力资源服务有限公司关于昭通市幼儿园2026年编外劳务派遣人员招聘公告

为补齐昭通市幼儿园用工缺口，结合岗位实际及用工需求，受昭通市幼儿园委托，现将昭通市幼儿园2026年公开招聘编外劳务派遣人员有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准，严格遵循“公开、公平、平等、竞争、择优”的招聘原则，面向社会公开招聘、统一组织考试、综合评定、择优聘用上岗。

二、招聘岗位及数量

面向社会公开招聘幼儿教师32人，保健医生4人，招聘岗位详见《2026年昭通市幼儿园劳务派遣招聘岗位计划表》（附件1）。

三、报考条件

（一）基本条件

1.拥护中国共产党的领导，拥护党的教育方针，遵纪守法、品行端正；

2.热爱学前教育事业，关爱幼儿，具有良好的职业道德和责任心；

3.具备招聘岗位所需的学历、专业、职业资格及技能要求；

4.具备适应岗位要求的身体条件；

5.具备岗位所需的其他条件。

（二）不得报考情形

1.受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；

2.因犯罪受过刑事处罚或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

4.被列为禁止从事密切接触未成年人工作的人员；

5.法律法规规定的其他不得报考的情形。

四、招聘方式及程序

（一）招聘方式

本次招聘采取笔试+面试的方式进行。

（二）招聘程序

1.报名

本次招聘采取网络报名方式进行，报名时间自招聘通告发布之日起至2026年08月21日18:00截止，报考人员每人仅限报考一个岗位。报考人员须在报名截止时间前登录报名网站：https://baoming.ynexam.com/exam/Nzky，填写报名信息，将报名材料上传至网站附件。

报名所需材料清单：

（1）本人有效二代居民身份证正反面、报考岗位要求学历证书、职业资格证书扫描件；

（2）报考岗位所需的其他有关证明材料扫描件。

2.资格审查

由云南业图人力资源服务有限公司负责对所有报考人员的报名信息、资格材料进行全面审核（考生可于08月23日后自行登录报名网站查看审核结果）。资格审核贯穿本次招聘工作全过程，在报名、考试、考察、体检、公示、聘用任一环节，发现报考人员不符合岗位资格条件、弄虚作假的，取消其报考及聘用资格，后果由考生自行承担。

3.笔试

（1）开考比例

本次招聘笔试不设置开考比例。

（2）笔试时间及地点

笔试时间：2026年08月26日09:00—11:00；

笔试地点：昭阳区迎丰路88号昭通市产创培融合园二楼。

（3）笔试方式

笔试采用闭卷方式进行，满分100分，设置最低控制分数线70分，低于70分的考生，不得进入后续招聘环节。

（4）成绩公布

笔试成绩由云南业图人力资源服务有限公司在其官网及微信公众号公布。正常参考但成绩为零分、无缺考记录被标记为缺考、对违纪判定有异议的考生，可在成绩公布次日18:00前提交查分申请，统一核查，逾期不予受理。

4.面试

（1）面试对象

根据考生笔试成绩从高到低顺序，按照不超过1:2比例确定进入面试人员。若末位笔试成绩并列，并列人员全部进入面试。若考生自愿放弃面试资格，可在本岗位笔试成绩最低控制分数线以上的人员中，按笔试成绩从高到低顺序进行递补。

（2）面试时间及地点

面试时间：2026年08月29日；

面试地点：昭阳区迎丰路88号昭通市产创培融合园二楼。

（3）面试方式及内容

幼儿教师岗位面试采用专业技能展示（包含绘画、弹唱及舞蹈展示）+结构化方式进行。时间为：绘画20分钟+弹唱及舞蹈展示5分钟+结构化5分钟（含准备及答题时间）。面试统一先进行绘画展示，方式为命题作画，绘画纸张统一为8K尺寸的素描纸，画纸及绘画工具由考点提供。绘画结束后，按顺序依次进行弹唱及舞蹈展示（准备时间5分钟）、结构化问答。

保健医生岗位面试采用结构化方式进行，面试时间5分钟（含准备时间+答题时间）。

面试满分100分，重点考核应聘人员的专业知识、教学能力、组织思维、行为举止、语言表达和应变等方面能力素质。面试最低控制分数线70分，低于70分者不得进入后续招聘环节。

（4）成绩公布

面试成绩、综合成绩（综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%）及进入下一环节人员名单由云南业图人力资源服务有限公司在其官网及微信公众号公布。

5.考察

云南业图人力资源服务有限公司按照岗位招聘计划数，根据综合成绩，从高到低等额确定考察对象。面试、综合成绩均四舍五入保留至小数点后三位；综合成绩并列时，以面试成绩高者排前。重点考察考生思想政治表现、职业道德、个人品行、遵纪守法情况、有无违法犯罪记录、失信记录及其他不宜聘用为编外人员的情形。若考生自愿放弃考察或考察不合格出现岗位空缺，可按岗位综合成绩从高到低顺序进行递补。

6.体检

由云南业图人力资源服务有限公司统一组织考察合格人员体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》及《云南省申请教师资格人员体检办法》执行，体检费用由考生自行承担，体检具体时间、地点由云南业图人力资源服务有限公司通知。若出现体检不合格、自愿放弃体检导致岗位空缺时，可按岗位综合成绩从高到低顺序递补。

7.公示

由云南业图人力资源服务有限公司根据考生综合成绩、考察及体检结果，确定拟聘用人员名单，并在其官网及微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。公示期间查实不符合招聘条件者，取消拟聘用资格；暂无法核实的，暂缓办理聘用手续。

8.聘用手续办理

公示期满无异议的，由云南业图人力资源服务有限公司与拟聘用人员签订劳动合同，办理相关手续，派遣至昭通市幼儿园上岗。

五、有关事项

（一）本次招录人员为劳务派遣用工。聘用人员与云南业图人力资源服务有限公司签订劳动合同，为派遣人员统一缴纳社会保险，派驻至昭通市幼儿园开展工作。人员日常管理、岗位考核、工作安排由昭通市幼儿园负责，劳动关系归属云南业图人力资源服务有限公司。本次招聘人员试用期3个月，首次签订劳动合同期限为2年，合同期满后，经考核合格的，可再续签3年劳动合同。薪酬待遇标准按转正后工资4000.00元/月（含单位及个人应承担的社会保险费用）执行，试用期工资按转正工资的80%计发。

（二）未进入聘用手续办理程序，且面试成绩在70分及以上的考生，纳入本次招聘后备人员库，若报考岗位聘用人员因离职等原因造成岗位空缺时，可按岗位综合成绩从高到低顺序，从招聘后备人员库中进行补录，经考察、体检等程序且合格后予以聘用。招聘后备人员库有效期为12个月。

（三）本次招聘工作全程接受人社、教体等部门及社会各界的监督。对招聘过程中出现的弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为，将严肃追究相关单位及人员责任。

（四）对报考人员提供虚假报名材料、隐瞒真实信息、作弊、违规违纪等行为，一经查实，立即取消其报考及聘用资格，记入招聘诚信档案，情节严重的依规追责。

本通告由云南业图人力资源服务有限公司负责解释，未尽事宜，另行通知。

附件：昭通市幼儿园2026年劳务派遣招聘岗位计划表

云南业图人力资源服务有限公司

2026年08月12日