江西省港航物流有限公司2026年第二批次社会招聘简章

公司概况

江西省港航物流有限公司直属于江西省港口集团，组建于2026年6月，注册资本为5亿元。内设13个职能及业务部门。公司主要经营范围为：港口经营、海关监管货物仓储服务、道路货物运输、进出口代理、货物进出口、技术进出口、水路普通货物运输一般项目；企业管理、工程管理、船舶运输管理、港口理货、装卸搬运、低温仓储、普通货物仓储服务、粮油仓储服务、国内贸易代理、建筑材料销售、煤炭及制品销售、国内货物运输代理、国际货物运输代理、非居住房地产租赁。

公司秉持“聚焦主业、整合资源、规范运营、精耕提效”的发展思路，统一运营管理江西省港口集团所属的码头、物流园及货代、多式联运、路港新型建筑材料、船舶运输等相关企业，全面统筹营销、货源、生产、安全、设备、人力等资源，承接现有码头的改扩建工作和未来新码头的投、建、运一体化管理，优化经营策略与价格体系，不断开辟新航线，持续提升市场占有率与市场化运营能力。

应聘应当具备下列资格条件

（一）基本条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；3.具有较好的政治素质，品行端正，责任心、事业心及自律意识强，具有较强的创新精神；4.身体健康，具有招聘岗位要求的工作能力；5.具有招聘岗位要求的其他资格条件。

（二）不得应聘的情形：1.曾因犯罪受过刑事处罚的；2.被开除中国共产党党籍的；3.在各级行政机关、企事业单位招录过程中存在舞弊等严重违反录用纪律行为的；4.被依法列为失信联合惩戒对象的；5.因违纪违法被机关、企事业单位解除聘任（用）合同的；6.正在接受审查调查（审计）尚未作出结论的，或处于党纪政务处分影响期限的；7.按照国有企业亲属回避、任职回避及工作回避等有关规定应当回避的；8.存在法律规定及上级文件规定不得录用的其他情形。

招聘计划及

岗位类别

本次社会招聘共有岗位需求8个，计划招聘8人，具体详见《公司2026年第二批次社会招聘人才需求计划表》（附件1）。

工作单位及

地点

公司下属单位，工作地点根据具体岗位情况分布在江西省内各市县。

招聘流程

发布招聘信息→应聘人员报名→资格审查→考试考核→体检→资格条件复查和背景调查→确定拟录用人员名单→公示→报到办理入职手续。

应聘须知

（一）报名时间：自2026年8月11日起至2026年8月20日止（以报名邮箱收件时间为准），逾期视为未报名。

（二）报名提交材料（所有材料打包至一个文件夹）：

请应聘人员仔细对照所报岗位条件要求，选择一个岗位填写《江西省港航物流有限公司社会招聘应聘登记表》（附件2）和《江西省港航物流有限公司社会招聘应聘登记表（去个人信息版）》（附件3），并按要求提供学历学位证书等材料（具体见应聘材料清单），不得更改应聘登记表要求填写的内容及格式，如有其他相关材料可在邮件内另附。提交应聘材料扫描件发送至报名邮箱：dwbgs@jxsgfjt.com，邮件标题及文件名统一格式为：“社会招聘—应聘岗位（注意需描述用人单位及部门）—姓名”，如：“社会招聘—XX公司综合事务部综合干事岗—张三”，请勿重复发送。

（扫码领取附件）

附：应聘材料清单

1.《江西省港航物流有限公司社会招聘应聘登记表》（须含1寸照片并手写签名，未手写签名的视为无效报名）；

2.《江西省港航物流有限公司社会招聘应聘登记表（去个人信息版）》（涂黑部分不填写）；

3.学历、学位证书扫描件〔国（境）外学历应聘人员须另提供教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》扫描件〕；

4.学信网下载有效期内的《教育部学籍在线验证报告》《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》；

5.劳动合同书、原单位加盖公章的工作证明、社保缴纳记录等工作经历佐证材料（其中，劳动合同书、原单位加盖公章的工作证明提供其中之一即可，如劳动合同书不能证明所需的工作经历，则须提供工作证明。社保缴纳记录均须提供，且需与劳动合同书或工作证明单位一致，不一致的需提供加盖单位公章的证明）；

6.身份证扫描件（正反面扫描在同一页）；

7.其他能够证明符合岗位要求、体现能力素质的材料，其中所学专业未列入《学科专业目录汇编》（附件4）的，可以选择招聘岗位中的相近专业报考，并提供招生简章、毕业院校专业设置说明、经学校教务部门盖章的专业相近说明、毕业论文等相关佐证材料。

（三）资格审查工作贯穿招聘工作全过程。应聘人员存在伪造应聘资格、隐瞒回避关系或不如实提供可能影响招聘结果的相关材料，一律取消其应聘资格或考试成绩，已经聘用的，一律解除劳动关系。若因应聘人员本人未按要求提供应聘材料、填写应聘信息有误或不全，影响资格审查及后续相关环节的，由本人负责。

（四）考试考核采用笔试和面试相结合的方式进行，并形成总成绩，笔试、面试成绩满分均为100分，总成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*70%。笔试设60分合格线，笔试成绩低于合格线的考生不得入围面试。

根据考生笔试成绩由高到低的顺序，按照拟招录人数与入围人数之比为1:5确定入围面试人员名单；比例不足1:5的，笔试成绩不低于合格线的参考考生全部入围。如遇末位同分的情况，同分考生一并入围。同一岗位招聘要形成竞争，即该岗位确认参加考试的应聘人数须超过计划招聘人数，达不到要求的，取消或核减该岗位的招聘计划。

各岗位按总成绩从高到低择优入围体检、资格条件复查和背景调查阶段。面试成绩低于75分的应聘人员不得录用。

（五）参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，安排拟录用人员到指定医院进行体检。未到场体检人员或因本人原因无法完成体检全部项目的人员视为自动放弃。首次体检不合格者根据实际情况可申请复检，复检仍不合格者，取消录用资格。

（六）应聘人员体检、资格条件复查和背景调查合格后，确定拟录用人员名单，并在公司官方平台进行公示，公示期不少于5个工作日。

（七）公司党委组织部以电话或电子邮件方式发出正式录用通知，并按程序办理入职手续。各阶段未入围的应聘人员，不再另行通知。

（八）应聘回避。

1.港口集团和港航公司（含下属企业）领导人员、组织人事部门主要负责人的亲属，不得应聘各级领导人员和组织人事部门主要负责人所任职企业（含下属企业）的工作岗位。

2.应聘人员凡与用人单位干部职工有亲属关系的，不得应聘港航公司（含下属企业）内具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得应聘双方直接隶属于同一级领导班子成员的内设机构正、副职岗位。亲属关系主要包括夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及由其他原因形成的以上关系。直接上下级领导关系包括：同一内设机构正副职及其工作人员；上一级正副职与下一级正副职。

用工方式

用人单位依照国家有关法律法规与录用人员签订劳动合同，并按照国家有关规定进行试用期管理，若录用人员未通过试用期考核，则按照相关法律规定和用人单位有关管理规定解除劳动合同。聘用人员档案由具有档案管理权限的所在单位或上级单位统一管理。

人才政策及福利待遇

（一）可享受用人单位所在地人才政策。

（二）符合条件人员可享受集团有关人才政策。

（三）薪酬待遇按照具体用人单位薪酬制度执行。

（四）享受国家相关法定的福利待遇。

（五）公司福利：节日慰问、教育培训、健康体检等。

其他说明

录用人员入职后可按照公司有关规定报销入职体检费（不含复检）和入职报到交通费（指从家到工作地的交通费）。

联系方式

联系人：王先生

联系部门：港航公司党委组织部

联系电话：0791-86588611

招聘报名邮箱：dwbgs@jxsgfjt.com

公司地址：江西省南昌市昌北经济开发区梅林大道466号

监督电话：0791-86526678

邮编：330100