湖南财信金融控股集团有限公司与湖南大学联合招收博士后研究人员招聘公告

事业单位招考
湖南财信金融控股集团有限公司与湖南大学联合招收博士后研究人员招聘公告

公告正文

湖南财信金融控股集团有限公司与湖南大学联合招收博士后研究人员招聘公告
湖南财信金融控股集团有限公司与湖南大学联合招收博士后研究人员招聘公告
事业单位招考

招聘3-5人1个岗位

报名时间
2026/8/5 -2026/8/31

湖南财信金融控股集团有限公司简介


湖南财信金融控股集团有限公司(下称“财信金控”)成立于2015年12月,是湖南唯一的省级地方金融控股公司。截至2025年12月,财信金控注册资本155.2104亿元,旗下拥有证券、信托、寿险、私募基金、资产管理、商业保理、征信、保险代理、区域股权交易所、联合产权交易所、期货、公募基金、小贷、典当、银行、融资租赁等16张金融或类金融牌照,并布局数字科技板块,业务分布在全国25个省(自治区、直辖市),2025年位居中国服务业500强第187位。


在省委省政府的坚强领导下,在省财政厅的指导下,财信金控始终坚持“两个一以贯之”,锚定“三高四新”美好蓝图,围绕金融“五篇大文章”,聚焦科技创新和产业发展,充分发挥“政府财政背景、地方资源整合、多金融牌照协同”三大优势,构建“投、融、市、联、数”的五位一体科技金融融合发展模式,为客户提供全周期、全链条、全方位的综合金融服务,推动“科技-产业-金融”良性循环,奋力当好金融服务新质生产力发展的主力军。


招聘需求


一、基本条件

1.具备良好的政治素养和道德品质;

2.身体和心理健康,具备正常履行招聘岗位职责的身体和心理条件;

3.符合财信金控及本公司的亲属回避相关规定,认同和遵循财信金控企业文化;

4.符合招聘需求岗位的任职资格要求。


二、不予录用情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚;因涉嫌犯罪或严重违纪被司法机关或监察机关立案调查尚未结案的;曾因违反治安管理的行为被处拘留行政处罚的;

2.在职期间受到过严重警告及以上党纪处分、记大过及以上政务处分的,或受到其他党纪处分或政务处分影响期结束后未满三年;曾因违反用人单位规章制度被开除或解除劳动合同的;在高校就读期间曾受过留校察看、开除处分或受到其他处分未满五年的;

3.在各级各类公开招聘、招考中被认定有履历造假、舞弊等严重违反录用纪律行为的;

4.有被依法列入失信联合惩戒对象名单记录的;

5.曾受过金融监管机构或行业自律组织严重处罚或受到其他处罚仍在影响期内的;

6.其他不予录用的情形。


三、招聘需求与基本任职资格要求

本次计划招聘博士后研究人员3-5人,培养周期为2年。基本任职资格要求如下:

1.已取得国家承认的博士学位且未超过3年,本科和硕士须为全日制并取得相应学位;博士应毕业于知名院校。其中博士攻读期限自注册入学之日起算,至取得学位证书之日止,最长不得超过6年(含休学、保留学籍期间)。

2.博士专业需求方向为未来产业以及湖南“4×4”现代化产业体系所需的理工科相关专业。

3.具有湖南省12条重点产业链、知名金融机构以及专精特新等企业工作经历的优先考虑。

4.年龄在40周岁以下(1986年1月1日以后出生)。

5.具有较强的研究能力和敬业精神,能够全职从事博士后研究工作,不接受兼职工作。

招聘程序

公开报名、简历筛选、人才测评、第一轮面试、第二轮面试、发放OFFER、背景调查、体检等。

申请方式

本次招聘采用网上报名,不受理现场报名。请关注“财信金控”微信公众号——引才——社会招聘——博士后研究人员招聘公告,下载申请表。报名时间:2026年8月5日至8月31日。符合条件者请将报名材料发送至邮箱:zhaopin@hnchasing.com,报名材料包括:

1.博士后研究员申请表Word版、签字PDF版;

2.本科、硕士、博士学历证书和学位证书;

3.根据个人实际情况提供以下资料:

●论文的杂志封面、正文全文;

●高被引论文、热点论文、H指数检索材料;

●承担项目证明、发明专利证书;

●出版书籍封面+版权页;

●获奖证书;

●其他成果证明。

其他说明


一、招聘期间,我司将通过电话、短信、电子邮件等方式与申请者联系,请保持通信畅通。


二、本次招聘宁缺毋滥,招满即止。


三、应聘者应对所填写内容及提供材料的真实性、完整性负责,如提供虚假、不实或不全信息,招聘方有权取消其应聘资格,由此导致的一切后果由应聘者本人承担。


四、本次招聘通过财信金控官方微信公众号、前程无忧、猎聘、智联招聘发布招聘公告,由财信金控人力资源部独立组织实施招聘,未委托任何第三方中介机构或个人代为开展简历筛选、面试等工作。招聘全程不收取报名费、考试费、中介费、培训费等任何形式的费用,请勿轻信非官方合作渠道发布的招聘信息,谨防上当受骗。


五、财信金控有权根据招聘需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。

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