招聘40人
根据《关于实施银龄讲学计划工作的通知》（苏教组〔2024〕3号）文件精神，经研究决定，苏州高新区教育系统面向社会公开招募银龄讲学教师40名，现将有关事项公告如下：
一、招募计划
招募岗位详见《2026年苏州高新区教育系统招募银龄讲学教师岗位简介表》（附件1）。
二、招募对象
招募对象为中小学及教科研训机构、退休前在教育教学一线工作的优秀教师（含教育管理干部和教科研训员），户籍和地区不限。
三、招募条件
（一）政治可靠，师德高尚，爱岗敬业，业务精良，乐于奉献，身心健康；有教育情怀，教育教学经验丰富。
（二）年龄一般不超过65周岁。近三年内退休的教师优先。
（三）具有中小学高级及以上职称（紧缺学科或小学学段可放宽至一级教师职称），有相应任教学段和学科的教师资格证。
（四）具有县（区）级及以上骨干教师称号、地市级及以上教育教学成果奖的教师同等条件下优先考虑。
四、岗位职责及要求
（一）根据学校需求和自身的专业特长，以承担学科教学任务为主，可根据受聘学校需求担任班主任或参与学校教育教学管理工作。
（二）通过听课评课、开设公开课、研讨课或专题讲座等形式，指导青年教师成长。
（三）参与和指导学校教研活动，分享教育教学经验，发挥示范引领作用，带动提升学校教育教学和管理水平。
（四）严格遵守国家法律法规及单位各项规章制度，严禁从事有偿家教、在校外培训机构兼职，严禁为校外培训机构及个人介绍生源。
五、招募程序
（一）自主申报
1.申报时间：自本公告发布之日起至2026年8月16日。逾期不予受理。
2.材料要求：请将以下材料按序整合在一个PDF文件（文件名统一为“岗位代码+学科+姓名+电话”），并发送至邮箱：465102944@qq.com。①《苏州高新区教育系统银龄讲学教师岗位申请书》（附件2）；②第二代居民身份证（正反面）；③相应学段相应学科的教师资格证书；④退休相关证明材料；⑤专业技术职称证书；⑥学历、学位证书；⑦骨干教师称号、各类荣誉及获奖证书等佐证材料。
（二）审核遴选
区教育局将会同相关学校组织开展面谈交流和资格审核。通过资格审核后，由相关学校与报名人员就岗位要求、工作待遇等事项进行沟通协商，并进行综合考核。
（三）体检考察
通过综合考核后，统一参加由区教育局组织的体检，体检标准按相关规定执行。体检合格者，开展从业准入核查，综合确定拟招募人选。
（四）公示
拟招募人选名单在苏州高新人才网（https://www.sndhr.com）公示，公示时间不少于5个工作日。
（五）签订协议
经公示无异议后，学校与银龄讲学教师签订《劳务协议》，协议原则上一年一签，明确双方的权利和义务。
（六）任前培训
银龄讲学教师正式上岗前，由学校组织培训，并签署师德师风承诺书。
六、待遇保障
（一）银龄讲学教师服务期间人事关系、原享受的退休待遇不变。
（二）银龄讲学教师采用协议聘任、岗位管理，购买意外伤害保险，发放具有竞争力的工作补助。工作补助80%部分按月平均发放；20%部分作为年度考核奖励，由用人单位根据考核结果发放。
（三）合同期内因病因伤发生的医疗费用，按本人医疗关系和有关规定办理。
七、考核评价
聘用学校负责银龄讲学教师的日常管理、年度考核工作。考核结果作为年度考核奖励、协议续签的重要依据。银龄讲学教师须服从学校工作安排，自觉遵守各项规章制度。对未按协议履行岗位职责、年度考核不合格，或因身体原因无法继续讲学的，予以解除协议。
八、纪律与监督
银龄讲学教师招募工作坚持“公开、公平、自愿、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督，特设监督举报电话：0512-68751533。
九、本《公告》由苏州高新区（虎丘区）教育局负责解释
咨询电话：0512-68751657、68751651。
咨询时间：工作日9:00-11:30、13:00-17:00。
附件1：2026年苏州高新区教育系统招募银龄讲学教师岗位简介表
附件2：苏州高新区教育系统银龄讲学教师岗位申请书
苏州高新区（虎丘区）教育局
2026年8月10日
附件1：2026年苏州高新区教育系统招募银龄讲学教师岗位简介表.pdf附件2：苏州高新区教育系统银龄讲学教师岗位申请书.docx
