中新建电力集团有限责任公司权属二级子企业副职领导人员市场化选聘公告

为进一步提高中新建电力集团有限责任公司（以下简称集团公司）业务经营管理水平，增强市场竞争力，建设高素质、专业化的经营管理团队，推进公司持续健康高质量发展，经研究决定，面向社会市场化公开选聘集团公司权属二级子企业经理层成员。现将有关事项公告如下：

1选聘原则

（一）公平、公正、公开：对所有符合条件人员一视同仁，全过程透明，公平、公开、公正和择优录用的原则。

（二）德才兼备：以德为先，考量品德修养，同时注重专业能力、工作业绩、发展潜力等。

（三）人岗匹配：依据岗位需求与员工能力、经验、职业规划匹配，确保适配度。

2选聘范围

符合任职条件，达到能力要求的人员均可按照程序报名参加。

3选聘岗位

集团公司权属二级子企业副职领导人员。

4任职条件

（一）基本条件

1.能够严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，有强烈事业心和责任感，认真履行政治责任、经济责任和社会责任，积极维护企业和谐稳定。

2.有较强的战略决策、推动执行、经营管理、沟通协调、处理复杂问题和突发事件能力，坚持依法经营，市场竞争意识和开拓创新精神强。

3.具备履行岗位职责所必需的现代企业管理知识和能力，熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规，掌握国内外市场和相关行业情况。

4.诚信守法、勤勉尽责、团结合作、廉洁从业，职业信誉和作风形象良好。

（二）岗位资格条件

1.年龄45周岁及以下，中共党员，本科及以上学历，电力、法学等相关专业，从事电力行业工作3年及以上，具备监察相关从业经历者优先。

2.具备较强的沟通协调、风险预判与应急处置能力，拥有团队统筹管理经验，能够带领团队开展电力营销稽查、问题核查处置等工作。

3.熟悉监察、督查相关流程，以及违规违纪实地取证工作。

4.具有国家法律职业资格证书者优先。

5.提任副职领导人员的，一般应当在下一层级正职岗位工作3年以上，未满3年的一般应当在下一层级正职岗位和副职岗位工作累计5年以上，其中在下一层级正职岗位工作至少满1年。

6.特别优秀的条件可适当放宽。

（三）有下列情形之一的，不得报名

1.曾受过各类刑事处罚的。

2.曾被开除公职的。

3.有违法、违纪行为正在接受审查的。

4.在党纪处分影响期内或尚未解除政务处分的。

5.法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能被聘任为国有企业工作人员的。

6.在各级信用信息共享平台中列入失信被执行人名单的，或在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的。

7.有其它违反国家法律、法规行为的。

5选聘流程

本次选聘上岗程序为报名、资格审核、笔试、面试、考察、公示、聘任等环节组成。

6选聘程序

（一）报名

1.报名时间：2026年8月10日-2026年8月14日14:00前。

2.报名邮箱：wuyinghua@xjsancai.com

符合条件的人员将报名表及相关材料（1-5项）在规定时间前发送至邮箱，文件名命名为“中新建电力+姓名”。

3.报名所需材料：

①报名登记表（详见附件）；

②履历业绩情况（2000字左右，主要表述工作业绩、完成项目情况及个人特点）

③身份证扫描件；

④学历、学位证书、学信网验证报告扫描件；

⑤职称、职业资格证书等材料扫描件；

（二）资格审查

按照选聘条件、资格和职位要求，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位等材料进行资格审查。报名人员提交的有关材料必须真实有效，凡发现报名人员存在提供虚假材料及其他违法违纪等情况的，取消资格。

通过资格审查的人员与招聘人数达3:1方可开考，未达开考比例或无符合条件人员，在笔试开始前视情况取消该岗位招聘计划。

（三）笔试

由第三方服务机构组织开展笔试。

1.笔试时间：另行通知。

2.笔试地点：新疆石河子市。

3.笔试内容：采取闭卷形式。政治理论与政策法规、电力业务知识与电力营销稽查实务、企业管理与决策能力等知识。试卷满分为100分，不指定任何考试用书，不委托任何机构进行考前培训。

（四）面试

所有岗位采取半结构化面试的方式，由自我展示和专家追问构成。每位候选人自我展示环节不超过10分钟（1分钟自我介绍、2分钟工作经历、7分钟选聘报告汇报）；专家追问时间不超过20分钟。允许提前完成作答，不允许超时作答。

面试考官对候选人进行综合评议，总分为100分。每位面试官根据面试人员演讲和面试情况独立评分，取平均分值。

总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%

（五）组织考察

对通过笔试、面试的拟聘人员开展组织考察，主要是通过查阅档案、调阅资料、谈话等多种形式重点考察其政治思想表现、道德品质、能力素质及廉洁等情况。

（六）确定拟聘人员及公示

按照综合成绩由高到低排名，根据总成绩按同一岗位选聘人数1:1的比例确定拟聘人员并进行考察。综合测评总成绩相同的，以面试成绩高者为拟聘用人员。总成绩及录用建议报选聘工作领导小组审议并确定拟聘用人员名单。拟聘人员如有放弃入职的视情况依次递补，若无合适人选，则取消该岗位本次选聘。选聘工作组对个人资料审核无误后进行公示，公示期为5个工作日。

（七）聘任

公示期满后，未发现不宜担任选聘职务情形条件的个人，按有关程序聘任。

7监督

本次公开选聘，坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督，招聘工作以本选聘公告为依据，一经发现并查实不符合本选聘公告要求以及弄虚作假的，即取消报名人员的聘任资格。

报名咨询电话：吴英华15609931004