招聘17人
招聘单位：北京亦庄投资控股有限公司
公司简介：北京亦庄投资控股有限公司是1991年经北京市委、市政府批准，与北京经济技术开发区管理委员会同步成立的北京市市属一级国有企业。亦庄控股以建设经开区、服务经开区为职责使命，以服务北京（京津冀）国际科技创新中心建设为引领，以国际一流产业新城运营商为发展定位，以绿色、智慧、国际化为发展方向，形成“科技园区开发运营、科技产业投资促进、智慧城市建设服务”三大业务板块，强化提升产业新城全链条服务和科技产业全周期发展两大核心竞争力，助力首都经济社会实现高质量发展。
工作地点：北京经济技术开发区荣华南路9号院1号楼
招聘岗位一：综合管理岗1人
工作职责：
1.负责年度全面预算的编制组织、审核汇总及上报工作，跟踪预算执行情况，定期编制预算执行分析报告，提出针对性管控建议。
2.负责财务报表的编制、审核及报送，确保会计处理符合企业会计准则及国资相关要求。
3.负责组织资产评估备案项目的评审工作，办理资产评估项目的核准手续申报，建立并维护集团资产评估（评审）机构备选库，协助国资监管部门完成资产评估年检相关工作。
4.参与财务信息化项目建设，结合业务需求推动财务数智化工具的应用落地，持续提升财务工作效率与数据质量。
5.参与财务管理制度、业务规范及工作指引的修订和完善，持续规范财务管理工作。
任职要求：
1.政治面貌：不限，中共党员（含预备党员）优先。
2.年龄要求：原则上不超过35周岁，条件优秀者可适当放宽。
3.教育背景：硕士研究生及以上学历，财会类、资产评估、经济金融等相关专业，具有复合背景优先。
4.工作经验：具备3年及以上相关工作经验，熟悉国家财经法规、会计准则及企业财务工作流程；有四大会计师事务所或大型国企经验优先；具备大型企业财务BP岗位工作经验者优先。
5.知识能力：持有财会领域相关证书者（如CPA、中级会计职称、资产评估师等）优先；熟练掌握至少一种数据分析工具者优先。
6.其他要求：具备创新思维及较强的沟通协调能力，有强烈的工作责任心、风险意识与合规观念。
招聘单位：北京亦庄城市更新有限公司
公司简介：北京亦庄城市更新有限公司是亦庄控股全资子公司，经开区核心城市更新国有平台，前身为2000年亦庄控股与诺基亚合资成立的北京星网工业园有限公司，2016年完成股权整合成为国有全资企业。公司立足升级版经开区和亦庄新城建设，以政府主导、市场化运作方式整合社会资源，围绕“空间重构、产业升级、产城融合”三大维度，聚焦“更新改造”“商业航天”“会展传媒”三大业务板块，深耕亦庄新城低效产业用地盘活与再利用，为区域产业升级、经济活力提升和新质生产力培育提供持续动力。
工作地点：北京经济技术开发区荣华中路22号院亦城财富中心
招聘岗位一：产业招商部产业招商岗1人
工作职责：
1.客户对接与商务洽谈：负责意向客户园区考察接待；开展租赁商务谈判，完成租赁合同签订；挖掘、储备、分析招商项目与合作资源。
2.招商推广与目标推进：参与招商推广方案策划与执行，对接政府招商部门开展园区推介、协助编制招商实施方案，跟踪项目推进，配合完成年度招商指标；开展区域竞品市场调研。
3.规范落地与流程改进：协助完善招商业务管理制度与操作规范，依规开展日常业务，梳理执行痛点并提出优化方案，持续推进招商流程标准化、合规化。
4.运营支撑与综合协同：跟踪招商项目进度，汇总业务数据；负责企业对接、政策申报、各类招商材料撰写；落实各项招商协同工作，完成上级交办的专项及临时工作。
任职要求：
1.年龄要求：原则上不超过35周岁，条件优秀者可适当放宽。
2.学历背景：全日制大学本科及以上学历。经济学、管理学、市场营销相关专业优先。
3.工作经验：具备3年产业/园区管理经验，或2年以上招商同岗位工作经验；有产业园区策划、项目推广、招商运营相关经历优先。
4.技能要求：精通Office办公软件（尤其是Excel和PPT），能熟练进行数据整理、分析和可视化呈现。具备基础的数据分析能力和法律风险意识，能够协同支持业务合规运作。
能力要求：逻辑清晰、业务理解力强，擅长将需求转化为数据方案与执行路径，具备优秀的结构化表达能力；执行力强、结果导向、注重细节，可高效应对多任务与快节奏工作；抗压性好、进取心强，适应阶段性高强度工作，主动学习、持续优化；沟通协调能力强，责任心突出，团队协作意识优秀。
招聘岗位二：党群工作部党建岗1人
工作职责：
1.贯彻落实上级党建部署，编制工作计划、总结、上报材料等。
2.规范落实“三会一课”、主题党日等组织生活，推进党支部标准化建设；负责党组织设置调整，党支部换届选举、组织体系健全等工作，确保党组织有效覆盖、规范运行。
3.负责党员发展、入党积极分子培养、党员教育管理、党费收缴、党员组织关系转接、党员系统更新维护、党内统计、评优评先、党内关怀帮扶等基础党务工作。
4.负责党建品牌创建、典型培育、特色亮点打造及党建经验总结提炼工作；配合做好理论学习中心组学习、政治理论宣讲、干部职工思想动态排查、各类宣传阵地日常管控、舆情风险隐患排查防范工作。
5.协同做好党建活动图文素材收集、党建宣传简报撰写、内部宣传内容辅助编辑、精神文明创建、红色教育及思政文化活动组织实施等；完成部门交办的其他工作任务。
任职要求：
1.年龄要求：原则上不超过35周岁，条件优秀者可适当放宽。
2.学历背景：全日制大学本科及以上学历。哲学、中文、法学、管理学等相关专业。
3.工作经验：4年以上党务工作经验。
4.技能要求：熟悉党的路线方针政策与公司运营流程，具备优秀计划组织、沟通管理能力，擅长公文写作、口头表达，熟练使用Word、Excel等办公软件。
5.政治素养：中共党员，思维敏捷，表达清晰，理解能力突出，工作积极勤勉，持有助理政工师及以上职称。
以上岗位投递渠道：邮箱地址为huyuqing@etownur.com，邮件主题格式：“部门名称＋岗位名称+姓名+联系电话”。
招聘单位：北京亦庄星箭科技产业发展有限公司
公司简介：北京亦庄星箭科技产业发展有限公司是亦庄控股所属二级企业北京亦庄城市更新有限公司全资子公司，公司成立于2023年3月，作为经开区服务商业航天产业的平台公司，构建“空间+服务+生态”三位一体的业务体系，致力于打造全国领先的商业航天产业聚集区。
工作地点：北京经济技术开发区荣华中路22号院亦城财富中心
招聘岗位一：产业招商中心招商管理岗4人
工作职责：主要负责产业招商和园区招商工作
1.落实公司商业航天领域招商策划方案，开展产业招商推广工作。
2.调研竞品项目，分析产业招商与租金政策，拟定适配的租金价格体系方案并执行。
3.对接商业航天领域意向企业，开展商务接洽与谈判，挖掘潜在合作机会。
4.拓展领域内相关行业资源，挖掘招商合作对象，开展目标企业调研与考察。
5.推进拟招商企业的商务谈判，完成入驻协议签订及落地初期对接服务。
6.维护产业图谱与重点企业招引库，配合开展招商活动筹备。
任职要求：
1.年龄要求：原则上不超过35周岁，条件优秀者可适当放宽。
2.学历背景：大学本科及以上学历；经济学、市场营销、管理类相关专业。
3.工作经验：具备3年及以上相关工作经验，熟悉产业招商工作流程，熟悉商业航天产业链者优先。
4.资质要求：持有经济领域相关证书者优先。
5.能力要求：具备一定商务谈判工作能力；具有较强的学习能力，具备在短时间内了解新知识领域的能力；具备良好的沟通协调能力，善于团队合作；抗压能力强，具备处理复杂工作能力。
招聘岗位二：产业发展中心专业技术岗（航空飞行器总体）1人
工作职责：主要负责航空飞行器总体方向的技术论证工作
1.论证航空飞行器总体技术方案，结合项目需求分析设计路线合理性，调研适配新技术、新构型。
2.参与项目各阶段技术评审，提出总体设计专业意见，规避技术风险。
3.撰写各类总体技术论证报告，为决策层提供科学依据。
4.评估飞行器总体性能，分析设计瓶颈并提出优化改进方案。
5.跟踪行业标准与技术趋势，论证标准适配性及技术升级方向。
6.识别总体设计全流程技术风险，制定并论证防控措施，处理技术变更论证。
7.统筹各专业技术衔接，规范论证流程，整理归档技术文档。
任职要求：
1.年龄要求：原则上不超过45周岁，条件优秀者可适当放宽。
2.学历背景：硕士研究生及以上学历，航空宇航科学与技术、飞行器设计与工程、飞行器总体设计、飞机设计等相关专业。
3.工作经验：具备3年及以上相关工作经验。
4.资质要求：持有工程师相关证书者优先。
5.能力要求：拥有扎实的航空航天理论基础和专业知识，能够深入理解行业发展趋势和技术动态；深入理解航空航天技术的关键原理和应用，能够评估技术的可行性、成本效益及市场潜力；具备通用航空飞行器、低空无人飞行器总体设计经验者优先。
招聘岗位三：产业发展中心高级专业技术岗1人
工作职责：主要负责公司技术论证有关工作
1.负责根据商业航天发展趋势及技术需要，对公司技术服务平台进行整体规划，明确服务对象、服务内容、服务方式及投资要素。2.负责对商业航天企业、试验服务企业开展调研，对企业实际研发方向、技术服务需求及当前市场服务能力进行研究分析，避免出现供需不匹配问题。
3.负责根据调研结果编制技术服务相关平台建设方案，拟对建设方案的技术可行性、经济可行性及相关风险进行研究分析，出具相关建设方案意见。
4.负责服务平台建设过程中的技术指导工作。
5.负责承接经开区管委会或上级单位的技术论证相关工作，完成具体汇报材料编制及方案整理工作。
任职要求：
1.年龄要求：原则上不超过45周岁，条件优秀者可适当放宽。
2.学历背景：重点大学硕士及以上学历，航空航天类相关专业，包括但不限于航空航天工程、飞行器设计、推进技术与工程等专业。3.工作经验：从事研发测试等相关管理工作6年以上，团队管理经验3年以上。
4.资质要求：中级职称以上或同等职业资格。
5.能力要求：拥有扎实的航空航天理论基础和专业知识，能够深入理解行业发展趋势和技术动态；深入理解航空航天技术的关键原理和应用，能够评估技术的可行性、成本效益及市场潜力；具有较强的团队管理能力，善于管理项目团队，提高团队知识技能和工作绩效。
以上岗位投递渠道：邮箱地址为mnliuying@163.com，邮件主题格式：“部门名称＋岗位名称+姓名+联系电话”。
招聘单位：北京亦庄可重复使用火箭技术创新中心有限公司
公司简介：北京市可重复使用火箭创新中心于2024年2月3日揭牌筹建，同年9月在北京亦庄完成实体化注册，由北京市科委、中关村管委会与北京经开区联合推动成立，旨在整合政府、企业、高校及科研机构资源，打造覆盖技术研发、产业协同、生态构建的全链条创新平台。创新中心以北京亦庄可重复使用火箭技术创新中心有限公司为运营主体，由亦庄星箭公司联合商业火箭头部企业蓝箭航天、中科宇航公司、星河动力共同组建。北京市可重复使用火箭技术创新中心自筹建以来便肩负着推动可重复使用火箭技术突破、引领商业航天高质量发展的使命，致力于打造集技术协同攻关、行业资源高效整合配置于一体的综合性枢纽。
工作地点：北京经济技术开发区荣华中路22号院亦城财富中心
招聘岗位一：高级专业技术岗（火箭总体）1人
工作职责：负责火箭总体方向技术论证、项目申报、预先研究及产业分析。
1.负责运载火箭总体方案的设计与论证，结合任务需求，确定火箭的总体参数、分系统组成与技术指标。
2.统筹火箭各分系统的技术协调与接口管理，协调结构、动力、控制、电气等各分系统的研发工作，确保各分系统与总体方案的一致性。
3.开展火箭总体性能的分析与优化，包括飞行力学分析、载荷分析、质量特性分析等。
4.编制火箭总体技术文件、研制规范与技术要求，参与火箭研制各阶段的技术评审，解决研制过程中的总体技术问题。
5.跟踪火箭的研制、试验与飞行任务，结合飞行数据，对火箭总体性能进行评估与改进。
6.参与地运载火箭热防护结构系统设计，协助热真空试验能力的建设。
任职要求：
1.年龄要求：原则上不超过45周岁。
2.学历背景：硕士研究生及以上学历，具备航空航天类相关专业，包括但不限于航空航天工程、飞行器设计、推进技术与工程等专业。
3.工作经验：具备3年及以上相关工作经验。
4.资质要求：持有工程师相关证书者优先。
5.能力要求：拥有扎实的航空航天理论基础和专业知识，能够深入理解行业发展趋势和技术动态；深入理解航空航天技术的核心原理和应用，能够评估技术的可行性、成本效益及市场潜力。
招聘岗位二：高级专业技术岗（控制系统总体）1人
工作职责：主要负责运载火箭控制系统总体方向的技术论证、预先研究、半实物仿真等试验能力的建设。
1.主导运载火箭飞行控制系统全流程设计：基于气动/弹道输入完成控制能力评估，将经典控制理论（频域/时域）转化为可落地的控制器架构，确保极端工况下仍具有鲁棒性。
2.负责数学仿真、半实物仿真及实箭飞行试验的闭环验证，统筹半实物仿真平台建设与飞行数据快速迭代优化。
3.开展弹道规划、稳定性与操纵性分析，制定故障模式与对策，编制控制专业顶层技术文件。
任职要求：
1.年龄要求：原则上不超过45周岁。
2.学历背景：硕士研究生及以上学历，航空航天类相关专业，包括但不限于航空航天工程、飞行器设计、控制科学与工程、导航制导与控制、自动化等专业。
3.工作经验：具备3年及以上相关工作经验。
4.资质要求：持有工程师相关证书者优先。
5.能力要求：极强的飞行力学、飞行动力学基础，对飞行器的数学、物理学本质有深刻理解;熟悉经典控制理论与相应的控制器设计流程和技巧(线性化建模，频域分析);极强的仿真程序编写和debug能力(C/C++/Python/Matlab)，代码习惯规范;极强的跨专业、跨系统协调沟通能力。
招聘岗位三：高级专业技术岗（发射地面总体）1人
工作职责：主要负责发射地面总体方向的技术论证和发射基础设施规划建设。
1.负责运载火箭发射地面系统的总体方案设计与规划，结合火箭发射任务需求，制定地面测试发射系统的架构与技术方案。
2.统筹地面测试发射设备的研发、集成与调试工作，协调地面各设备系统的接口设计，确保地面系统与火箭系统的匹配性。
3.制定火箭发射流程与地面测试规范，指导地面测试发射任务现场实施。
4.负责地面系统的可靠性与安全性设计，开展地面系统的故障模式与影响分析，制定故障应对预案。
5.跟踪地面系统的使用与维护情况，收集使用反馈，优化地面系统的性能与操作流程，参与地面系统的升级改造工作。
任职要求：
1.年龄要求：原则上不超过45周岁。
2.学历背景：硕士研究生及以上学历，航空航天类相关专业，包括但不限于航空航天工程、飞行器设计、武器发射工程等专业。
3.工作经验：具备3年及以上相关工作经验。
4.资质要求：持有工程师相关证书者优先。
5.能力要求：熟悉发射场系统和运载火箭系统，具备发射场总体技术部或火箭总体地面相关专业履历者优先;具体总体牵头能力，具备良好的协调沟通能力和团队协作能力，具备良好的学习能力。
招聘岗位四：高级专业技术岗（火箭结构总体热防护）1人
工作职责：主要负责运载火箭热防护结构系统设计、负责热真空试验能力的建设。
1.负责运载火箭热防护系统结构设计，可独立完成热防护相关仿真分析，材料选型，结构设计及试验工作。
2.主导热真空实验室规划建设，包括设备选型、布局设计、安装调试及管理制度制定。
3.负责材料热防护相关试验实施，编制试验大纲、设计工装、现场执行及异常处置。
4.开展先进热防护材料及结构设计研究，结合试验数据及仿真分析结果，撰写设计及试验报告。
任职要求：
1.年龄要求：原则上不超过45周岁。
2.学历背景：硕士研究生及以上学历，航空航天类相关专业，包括但不限于航空宇航科学与技术、力学、工程热物理、材料科学与工程等专业。
3.工作经验：具备3年及以上相关工作经验。
4.资质要求：持有工程师相关证书者优先。
5.能力要求：拥有扎实的航空航天理论基础和专业知识，能够深入理解行业发展趋势和技术动态；深入理解航空航天技术的核心原理和应用，能够评估技术的可行性、成本效益及市场潜力；精通Catia、UG、SolidWorks、CAD等设计软件，能独立完成热防护结构及试验相关设计及工程出图；熟练使用Abaqus、Ansys、Fluent、CFX等工具进行结构及热分析；熟悉热真空试验相关标准，了解试验设备原理及操作流程；熟悉航空航天常用热防护材料的物理特性及应用。
以上岗位投递渠道：邮箱地址为mnliuying@163.com，邮件主题格式：“部门名称＋岗位名称+姓名+联系电话”。
招聘单位：北京亦庄环境科技集团有限公司
公司简介：北京亦庄环境科技集团有限公司于2008年5月由北京亦庄投资控股有限公司管网。公司利用双膜法（独资设立，旗下拥有5家全资、控股、参股企业，运营4座高品质再生水厂和4座污水处理厂，管理运营核心区和东区高品质再生水微滤+反渗透）等多种水处理工艺，拥有18万吨/日的污水处理能力，区域污水处理率达到100%，拥有9万吨/日的高品质再生水生产能力和15万吨的高品质再生水输配能力，市政设施服务范围覆盖北京经济技术开发区。公司创优创誉势头保持强劲，品牌形象不断提升，连续多年获得13项资质证书，拥有3件发明专利、39件实用新型专利。公司成立以来，始终秉承“诚信、敬业、持续、高效”的发展理念，围绕“服务高精尖、成为高精尖、带动高精尖”的战略发展主线，打造成为“值得信赖的生态环境综合服务商”。
工作地点：北京经济技术开发区景园北街2号18-2号楼
招聘岗位一：财务管理部财务管理岗1人
工作职责：
1.预算体系搭建：协助制订公司全面预算管理制度和运行机制，设计预算编制模板与工作流程。
2.预算编制与汇总：组织编制公司各职能部门年度预算与季度滚动预测，整理、汇总预算数据，编制公司年度预算表。
3.预算执行监控：跟踪、监控各职能部门预算执行情况，定期编制预算执行情况表及分析报告，对发现的问题及时预警并反馈。
4.预算调整管理：受理预算调整申请，根据制度进行检查与分析，制定调整方案并报批。
5.管理报表体系建设：熟悉财务报告体系建设与财务分析模型搭建，协助建立完善公司管理分析报告体系，设计管理报表及报表分析模板。
6.分析报告编制：定期编制公司财务分析报告，具备敏锐的数据洞察力，从收入、成本、费用、利润等维度进行差异分析与原因解读。
7.决策支持：跟踪评价经营指标执行情况，提供建议与改进措施，提高资源利用效率，为经营决策提供参考。
8.协助完成本专业领域的知识沉淀、操作手册编写及内部经验分享。
9.协助完成财务相关制度的修订及完善。
10.完成部门负责人交办的其他工作。
任职要求：
1.年龄要求：原则上不超过35周岁，条件优秀者可适当放宽。
2.学历背景：全日制大学本科及以上学历，会计学、财务管理或相关专业。
3.工作经验：具备5年以上财务工作经验，其中3年以上预算管理、经营分析、投资分析经验；熟悉国家财经法规、会计准则及企业财务管理，具备制造业、大型企业财务工作经验者优先。
4.资质证书：具备中级会计职称及以上，高级会计职称、CPA、CMA或在考者优先。
5.能力要求：认同公司文化，具备较强的事业心、责任感和团队合作精神；为人诚信、工作勤奋、抗压能力强；具备创新精神与持续学习意愿。
招聘岗位二：战略投资部战略投资管理岗1人
工作职责：
1.制度体系建设：负责搭建并持续完善公司投资全流程管理体系，围绕股权投资、固定资产投资、产业并购等业务，编制、修订投资管理规章制度及专项管理办法，监督制度落地执行。
2.战略研判与计划管理：协助开展水务产业投资战略研判，梳理分析宏观经济、国资监管、行业政策与发展趋势，输出研究成果，支撑公司投资布局决策；组织制定公司年度投资计划，负责计划统筹调度、进度督导、动态跟踪与落地复盘，保障年度投资工作有序推进。
3.项目前期论证与立项管理：组织公司投资项目的前期调研、市场研判与投资论证工作；完成项目投资方案制定，包括可行性研究报告编制、技经测算模型搭建、法律意见书等相关配套文件，完成项目准入论证；对接上级单位决策流程，统筹完成项目立项工作。同时负责下属子公司投资项目的初步论证与审核把关。
4.项目尽调、商务谈判与交易落地：负责组织拟投项目、股权及资产交易标的的尽职调查，对接并审核第三方机构尽调成果，识别项目优劣与潜在风险；对接交易方开展商业谈判，结合项目特点设计交易架构与合作模式，牵头起草、修订投资交易相关文书与合作协议，保障交易合规、权责明晰。
5.项目过程管控与投后全周期管理：负责项目实施全过程动态监控、进度跟踪与风险预警；组织项目后评价报告编制，完成项目全周期复盘评估。
6.上级主管单位对接与数据报送管理：统一对接上级主管单位，负责公司投资项目的实施进度、指标数据、专项材料的汇总、审核、填报及上报工作，确保数据真实准确、报送及时合规。
7.产权管理与资本运作：严格落实国资管理要求，负责国有产权登记、变更、注销全流程管理。负责股权交易、产业并购、北交所挂牌全流程工作。统筹股东增资、子公司增资等资本运作事项。负责内部决策、报批文件的起草及归档，保障资本运作合规高效落地。
8.水务专项辅助工作：协助开展污水处理、再生水项目成本核算、价格测算及定价方案论证工作。
9.完成部门负责人交办的其他工作。
任职要求：
1.年龄要求：原则上不超过35周岁，条件优秀者可适当放宽。
2.学历背景：全日制大学本科及以上学历，硕士研究生及以上优先；经济、金融、财务类或相关专业。
3.工作经验：具备3年及以上投资相关从业经验；具备水务环保领域项目可研、后评价、固投运作、股权交易、产业并购实操经验者优先。
4.资质证书：持有注册会计师（CPA）、特许金融分析师（CFA）证书者优先。
5.能力要求：逻辑思维缜密，自驱力与执行力强，具备优秀的跨部门统筹协作、公文撰写、商务对接能力，可统筹完成投资管理的全流程工作。
招聘岗位三：市场营销部市场销售2人
工作职责：
1.负责投标信息的收集与项目评估，对投标信息进行收集与筛选，为项目可行性评估提供基础数据与背景支撑。
2.负责投标前期筹备工作，及时获取目标项目的招标文件，组建投标团队，协调公司内部相关资源参与投标工作。
3.负责对接工程管理部组织投标文件的编制，跟进投标文件的编制进度，协调各模块内容的整合、校对。
4.负责统筹投标全流程管理工作，包括投标文件的盖章、封装、投递等执行工作，确保投标按时合规完成。
5.负责与中标项目的客户对接，统筹合同谈判、签订等环节，持续跟进项目款项回收的后续落地工作。
6.负责建立投标资料台账，对招标文件、投标文件等资料进行分类归档。
7.负责维护与公司内部各业务部门的协作关系，保障投标工作的资源协同。
8.负责积累投标相关资源与信息渠道，保持与客户、行业主管部门、咨询机构等外部主体的沟通。
9.完成部门负责人交办的其他工作。
任职要求：
1.年龄要求：原则上不超过35周岁，条件优秀者可适当放宽。
2.学历背景：全日制大学本科及以上学历，环境工程、工商管理、市场营销、工程管理或相关专业。
3.工作经验：具备3年及以上投标相关从业经验；具备工程项目、水处理、环保等行业标书编制经验者优先。
4.资质证书：持有中级职称证书者优先。
5.能力要求：能熟练使用CAD、Office等办公软件，具备较强的市场分析能力、文字综合能力、组织协调能力、沟通表达能力。
招聘岗位四：技术研发部技术支撑1人
工作职责：
1.协助部门负责人统筹推进污水处理、再生水处理两大领域的技术研究工作。
2.负责污水处理、再生水处理新工艺新技术研发试验，组织开展技术攻关和技术改进工作。
3.负责公司污水处理、再生水处理技术研发的实施及管理工作。
4.负责区、市、国家级污水处理、再生水处理研发项目的申报工作。
5.负责污水处理、再生水处理科研项目预算及年度、季度等报告撰写。
6.协助部门负责人完成项目报奖与鉴定工作。
7.负责技术质量管理，审定生产工艺指令，牵头研究制定技术质量解决方案。
8.负责质量管理新工艺、新技术研发试验，组织开展技术攻关和技术改进工作。
9.完成研发质量管理及上级单位交办的其他技术质量管理工作。
10.完成部门负责人交办的其他工作。
任职要求：
1.年龄要求：原则上不超过35周岁，条件优秀者可适当放宽。
2.学历背景：全日制大学本科及以上学历，硕士研究生及以上优先。环境工程、给排水、市政工程或相关专业。
3.工作经验：具备3年及以上高精尖产业水处理工作经验（如芯片、电子半导体等）；掌握水处理相关环保法规与排放标准，有项目现场调试、技术支持经验者优先。
4.资质证书：持有中级职称证书及以上。
5.能力要求：熟悉工业废水/生活污水处理或超纯水制备的原理、设计规范及行业标准，能独立完成工艺方案设计与优化。具备良好的沟通协调与问题解决能力·，具有一定的抗压能力。
以上岗位投递渠道：邮箱地址为bdswzhaopin@126.com，邮件主题格式：“应聘岗位+姓名”。
招聘单位：北京亦庄商业保理有限公司
公司简介：北京亦庄商业保理有限公司是亦庄控股所属二级企业，公司成立于2022年3月，作为北京经开区首家国有商业保理公司，切实以“科技金融、绿色金融、普惠金融、数字金融”为抓手，专注保理融资、账款管理与催收，服务区域主导产业与实体经济。
工作地点：北京经济技术开发区荣华南路9号院4号楼
招聘岗位一：投资业务部高级投资经理1人
工作职责：
1.了解金融市场变化，收集和分析相关信息、相关政策法规以及租赁、保理行业的最新动态，提出开展租赁或保理业务的建议，并就市场形势进行分析报告。
2.拓展融资租赁及保理业务渠道，开展融资租赁及保理业务，达成业绩指标。
3.为融资租赁及保理业务设计业务方案，开展尽职调查，撰写项目报告，推动项目审批，完成项目投放及投后管理。
4.不断提升自我市场开拓、行业研究、公司研究、投资分析等能力。
任职要求：
1.年龄要求：原则上不超过35周岁，条件优秀者可适当放宽。
2.学历背景：全日制大学本科及以上学历，经济类、金融类、管理类、财务类等相关专业，具有复合背景者优先。
3.工作经验：具备8年以上保理、银行、信托、债券、融资租赁等相关行业的工作经验，精通商业保理全流程（尽调、方案、签约、放贷、贷后）；具备特定行业（如医药、新能源、制造等）相关工作经验者优先。
4.资质要求：持有CPA、资产评估师、保理从业资格证等相关证书者优先。
5.能力要求：能独立完成尽职调查、财务报表分析、真实性核验，并撰写尽调报告及项目汇报材料。完成市场开拓、客户挖掘、渠道维护，具备核心企业资源者优先。具备创新思维及较强的沟通协调能力，强烈的工作责任心、风险意识与合规观念。
招聘岗位二：投资业务部投资经理1人
工作职责：
1.了解金融市场变化，收集和分析相关信息、相关政策法规以及租赁、保理行业的最新动态，提出开展租赁或保理业务的建议，并就市场形势进行分析报告。
2.拓展融资租赁及保理业务渠道，开展融资租赁及保理业务，达成业绩指标。
3.为融资租赁及保理业务设计业务方案，开展尽职调查，撰写项目报告，推动项目审批，完成项目投放及投后管理。
4.不断提升自我市场开拓、行业研究、公司研究、投资分析等能力。
任职要求：
1.年龄要求：原则上不超过35周岁，条件优秀者可适当放宽。
2.学历背景：全日制大学本科及以上学历，经济类、金融类、管理类、财务类等相关专业，具有复合背景者优先。
3.工作经验：具备5年以上保理、银行、信托、债券、融资租赁等相关行业的工作经验，熟悉商业保理全流程（尽调、方案、签约、放贷、贷后）；具备特定行业（如医药、新能源、制造等）相关工作经验者优先。
4.资质要求：持有CPA、资产评估师、保理从业资格证等相关证书者优先。
5.能力要求：能独立完成尽职调查、财务报表分析、真实性核验，并撰写尽调报告及项目汇报材料。完成市场开拓、客户挖掘、渠道维护，具备核心企业资源者优先。具备创新思维及较强的沟通协调能力，强烈的工作责任心、风险意识与合规观念。
以上岗位投递渠道：邮箱地址为yztzhr@bdagroup.com.cn，邮件主题格式：“应聘岗位+姓名”。