为深入实施人才强区战略，吸引更多高层次人才投身西藏民航通用航空领域，助力西藏民航事业高质量发展，根据《西藏自治区高层次和急需紧缺人才引进办法》等相关规定，现将我公司2026年高层次人才引进有关事宜公告如下：

一、引进岗位

本次计划柔性引进高层次人才3名，具体岗位为空中交通管制、飞行总监、机务维修，各岗位具体要求、岗位职责及联系方式详见附件。

二、引进条件

(一)基本条件

1.政治立场坚定，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法，无不良从业记录;

2.具备引进岗位所要求的学历学位、专业技术水平、执业资格或实操技能条件，能够胜任岗位工作需求;

3.热爱西藏、奉献西藏，具有强烈的事业心、责任感和敬业精神，愿意长期为西藏民航通用航空事业发展贡献力量;

4.调入引进人员年龄原则上不超过45周岁;

5.身体健康，无重大疾病史，能够适应高原工作环境，具备正常履行岗位职责的身体条件。

(二)不符合引进的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾受过开除党籍、开除公职处分的;

3.涉嫌违纪违法正在接受立案审查，尚未作出结论的;

4.尚未解除党纪、政纪处分的;

5.尚处于试用期内的国家公职人员;

6.被依法列为失信被执行人的;

7.法律法规规定的其他不符合引进条件的情形。

三、其他事项

1.应聘人员需按要求提交完整申请材料，确保所填信息真实、准确、有效，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消引进资格。

2.本次人才引进相关工作由西藏民航发展通用航空有限公司负责组织实施，具体流程、材料提交方式及时间安排详见附件。