招聘57人18个岗位
因工作需要，经研究，九江市市直学校2026年面向九江市辖区内各县（市、区）公办中小学公开选调在编在岗教师57名，现将有关事项公告如下:
一、选调岗位
见附件1。
二、选调条件
（一）报考人员应为九江市辖区内各县（市、区）公办中小学在编在岗教师，且具备下列条件:
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
2.具有良好的政治素质和道德品行，爱教敬业，乐于奉献；
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
4.年龄在35周岁以下（1990年7月31日以后出生）；
5.具有大学本科及以上学历、学士及以上学位；
6.具有选调岗位相应学段及以上层次和相应学科的教师资格证；
7.在同一县域内任教满5年及以上（“三支一扶”支教人员和特岗教师的服务期与其转为正式编制教师后的工作时间可累计计算）；
8.报考小学岗位，应有本岗位小学相应学科5年及以上任教经历；报考初中岗位，应有本岗位中学相应学科5年及以上任教经历；
9.报名前取得所在学校及其教育主管部门同意，并在资格审查时提供由所在学校及其教育主管部门出具的同意报考证明；
10.具备招聘岗位要求的其他资格条件。
（二）不得报考的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员，受党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正接受司法调查尚未做出结论的人员；
2.有服务期要求且仍在服务期内的人员；
3.九江市教育局直属中小学校在编教师；
4.省特级教师，省级学科带头人、省级骨干教师以及取得正高级职称的教师，自获得称号（职称）起在所在学校县域范围内任教未满5年的；
5.考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位；也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位；
6.法律法规规定的其他不宜调动情形。
三、选调报名
（一）网上报名。考生可于2026年8月2日9:00至8月4日17:00期间登录九江市人事考试网（http://www.jxpta.com/jxsrskszx/jjsrsksw/pc/list.html），进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期（6个月以内）电子照片（半身免冠正面证件照，白底彩色）进行网上注册，报考信息提交后不能再修改。考生在报名表中填写的联系方式务必准确且保持畅通，否则造成的后果由考生自行承担。
本次选调实行诚信报考制度，选调单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试；已参加考试的，成绩一律无效。每位考生限报一个岗位。
（二）笔试准考证打印。考生可于2026年8月7日上午9:00-8月8日下午17:00在“九江市人事考试网（http://www.jxpta.com/jxsrskszx/jjsrsksw/pc/list.html）”进入“准考证打印入口”即可网上打印笔试准考证。
四、笔试、资格审查、递补及面试
本次选调采取笔试与面试相结合的方式进行。
（一）笔试
笔试由九江市教育局、九江市人力资源和社会保障局共同组织实施。
1.时间:2026年8月9日；
2.地点:具体详见笔试准考证；
3.考试内容。笔试科目为《教育综合知识》，总分为100分，考试范围参考《江西省中小学教师招聘考试大纲（2022年修订版）》；
4.公布成绩。笔试成绩拟于8月中旬公布，考生可在“九江市人事考试网（http://www.jxpta.com/jxsrskszx/jjsrsksw/pc/list.html）”查询本人笔试成绩；
5.确定面试人员。笔试阅卷结束后，由九江市教育局、九江市人力资源和社会保障局划定笔试合格分数线。在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位计划1:3的比例确定进入面试人员，如遇末位同分情况一并进入面试。进入面试人员名单将在九江市教育局、九江市人力资源和社会保障局官网公布。
（二）资格审查
资格审查由市教育局统一组织。进入面试人员在参加面试前，须按九江市教育局、九江市人力资源和社会保障局官网发布公告规定的时间和地点，持选调岗位要求的相关材料原件和复印件进行现场资格审查。进入面试人员须通过资格审查后方能参加面试。资格审查材料详见附件2。
本人因故不能如期参加现场资格审查的，可委托他人进行现场资格审查，并按要求提供委托人手写委托书、被委托人身份证及资格审查所需全部资料。资格审查中，报名考生或被委托人未在规定时间参加现场资格审查的，视为自动放弃；对不符合报考条件的考生，取消其考试资格。资格审查贯穿选调工作全过程，凡发现考生弄虚作假或与报考岗位要求的资格条件不符的，一经查实即取消考试和选调资格，由此造成的后果由考生本人承担。
请各位考生保持联系方式畅通，因提供不准确信息导致无法联系而影响选调的，后果由考生自行承担。
（三）递补
对取消或放弃进入面试资格产生的面试人员空缺，从本岗位笔试合格但未进入面试人员中按相应比例递补:岗位空额小于等于4人的按1:2，岗位空额大于4人的按1:1.5（小数点四舍五入），按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补人员须通过资格审查后方能参加面试。递补资格审查结束后，如还有不达面试比例的岗位不再进行递补，将组织现有资格审查合格人员开展面试。面试当天放弃的不予递补。递补资格审查人员由九江市教育局电话通知。
（四）面试
面试工作由九江市教育局、九江市人力资源和社会保障局统一组织。
1.时间及地点:面试时间及地点以九江市教育局、九江市人力资源和社会保障局官网发布的公告为准。
2.面试形式:面试采取现场说课和答辩的方式进行，总分为100分，其中说课80分，答辩20分。说课和答辩时间每人控制在13分钟以内（其中:说课10分钟，答辩3分钟，中途不提醒）。
3.面试教材:面试教材为九江市市直学校现行使用教材。面试时统一提供教材，考生不得携带教材和任何教辅资料。
4.面试分数:面试满分为100分。面试采取现场评分，评定后的成绩不得复议。面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。面试成绩有效分数为70分，低于有效面试分数的为面试不合格，取消进入体检资格。
5.总成绩计算:中小学教师岗位笔试和面试成绩各占50％，总成绩计算办法为:考生总成绩＝笔试成绩×（50÷笔试总分）＋面试成绩×（50÷面试总分）。
总成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
五、进入体检人员的确定
根据考生笔试和面试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位计划1:1的比例确定进入体检人员。如果末位考生笔试和面试总成绩相同时，取面试成绩高者进入体检；如果考生面试成绩仍相同时，按照省特级教师、省级学科带头人、省级骨干教师、市级学科带头人、市级骨干教师的顺序优先进入体检。若上述荣誉相同，按职称高者优先；若职称相同，按最高职称聘任年限长者优先；若以上仍相同，按照教龄长者优先；若以上还相同，一同进入体检，由选调单位根据考察情况按岗位计划1:1确定拟选调人员。
六、体检、考察、公示及聘用
（一）体检
1.体检时间和地点:在九江市教育局、九江市人力资源和社会保障局官网另行公告。
2.体检项目与标准:按照《关于印发＜江西省教师资格申请人员体检办法（修订）＞的通知》（赣教规字〔2021〕3号）要求执行。
（二）考察
对体检合格的考生，由选调单位及主管部门对考察对象的政治思想、师德师风、遵纪守法、工作经历等情况进行全面考察。考察不合格者不予选调。
（三）公示及聘用
对考察合格者在九江市教育局、九江市人力资源和社会保障局官网上进行为期5个工作日的公示。
公示期间如有反映存在影响聘用的问题并查实的，取消选调资格；一时尚难查实的，待查实并做出结论后再决定是否选调。公示期满无异议，按相关程序办理调动手续。
在体检、考察、公示及调动等环节中，因考生自动放弃或不合格产生的岗位空额不予递补。
七、其他
（一）应聘人员应严格遵守招聘纪律，如有违反，一经查实将按有关规定严肃处理。
（二）本次选调由九江市教育局、九江市人力资源和社会保障局共同组织实施，九江市教育局机关纪委全程监督。
八、监督、咨询电话
根据招聘工作职责，来信、来访由九江市教育局调查处理，并将调查和处理结果送九江市人力资源和社会保障局备案。
监督电话:九江市教育局机关纪委:0792-8227364
咨询电话:九江市教育局人事科:0792-8223248
九江市人社局事业科:0792-8226351
本公告相关事宜由九江市教育局、九江市人力资源和社会保障局负责解释。
