矿投集团5家子公司2026年度面向集团内部公开招聘工作人员公告

为适配业务发展布局，满足用人需求，遵循“公开公平、择优遴选”的原则，矿投集团5家子公司面向集团内部开展公开招聘工作。有关事项公告如下：

一、招聘公司

1.地质公司

2.矿业公司

3.核地公司

4.祁家沟铁矿公司

5.上达矿业公司

二、招聘范围

集团内部在编员工

三、招聘岗位及报名条件

（一）招聘岗位及数量

详见附件1：《矿投集团5家子公司2026年度面向集团内部公开招聘工作人员岗位信息表》

（二）报名条件

1.基本条件

（1）政治素质：政治立场坚定，拥护中国共产党领导和中国特色社会主义制度，遵纪守法，品行端正，认同集团及公司的发展战略和企业文化。

（2）职业操守：爱岗敬业，廉洁自律，组织纪律和保密观念强，无违法违纪记录，与原单位无未了结的经济或其他纠纷。

（3）能力素养：具备履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和学习适应能力，具有一定的组织协调、沟通表达及团队协作能力。

（4）身心条件：身体健康，心理素质良好，能正常履职。

2.资格条件

（1）应当具有2年及以上工龄；

（2）距离法定退休年龄5年及以上的在编员工；

（3）具有本科及以上学历；

（4）近2年年度考核为称职及以上等次；

（5）无刑事处罚和失信记录，无纪律处分或不在纪律处分影响期之内。

四、招聘程序

（一）报名

符合条件的员工自愿报名，每人限报1个岗位，只接收线上报名。

报名员工填写附件2《矿投集团5家子公司2026年度面向集团内部公开招聘报名表》及附件3《矿投集团5家子公司2026年度面向集团内部公开招聘工作人员信息表》。将身份证、毕业证和学位证（需要提供中国高等教育学生信息网打印带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》，留学回国人员须提供国家教育部留学服务中心的国外学历认证书）、职称证等材料的电子版整理成压缩文件（文件名称为：报考单位－报考岗位－姓名），发送至dkjtshzp@163.com。

咨询时间：工作日上午8:30-11:30，下午1:30-5:00

联系人：集团人力资源部郝学著

联系电话：024-86232630

报名截止时间：2026年8月7日24时

（二）资格审查

集团人力资源部负责审核报名人员所提交材料的真实性，同时注意回避制度。如发现造假行为，取消其竞聘资格。

符合岗位竞聘条件的报名人员名单在一定范围内进行公示。资格审查结果将通过电话或邮箱方式反馈给报名者，具体面试时间和地点另行通知，请报名人员保持电话畅通。

（三）竞聘

竞聘形式为面试，由自由陈述和答辩两部分构成，自由陈述和答辩时间分别为5分钟。集团纪检监察部门全程监督。

（四）评分标准及考察

1.基础成绩：包括学历、岗位经历、职称和近2年考核结果。

2.面试成绩：包括自我介绍、岗位认知、履职思路、语言表达、仪表举止等。

3.评定综合成绩。综合成绩（百分制）由基础成绩、面试成绩按照相应权重相加后计算得出。其中：基础成绩权重10%，面试成绩权重90%。每个招聘岗位排名第一的人员作为进一步考察对象初步人选。

4.集团人力资源部对拟聘人员开展必要的背景调查，调查结果不符合要求的人员不予录用。

（五）录用公示

集团党委会根据综合成绩排名情况研究确定拟聘人选，对拟聘人选进行公示，公示期为5个工作日。

公示期间如收到具体问题线索举报，由集团人力资源部连同有关部门进行查核；查核确有问题的，取消其录用资格。

（六）履行录用手续

对公示期满且无异议的人员，按规定流程办理相关手续。薪酬按招聘公司现行薪酬制度执行。

五、有关说明

各公司要对本单位参加竞聘员工的报名表进行初审，《矿投集团子公司2026年度面向集团内部公开招聘工作人员报名表》需经单位主要负责人签字并加盖单位公章后方可报送。本次公开招聘集团纪检监察部门全程监督。