招聘2人1个岗位
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中南大学出版社成立于1985年，是由教育部主管、中南大学主办的综合性大学出版社，拥有图书、期刊、音像电子和数字等各类出版资质，出版范围涵盖理工农医和人文社科等多个学科领域。因图书出版业务发展需要，现面向全国公开招聘校对员（医学方向），具体如下：
一、招聘岗位及要求
质量监督管理与校对中心
招聘岗位：校对员（医学方向）
岗位性质：劳务派遣
招聘人数：1~2人
岗位职责：
1.负责书稿校对工作，按时保质保量完成校对任务。
2.完成领导交办的其他工作。
任职资格与条件：
1.所学专业及教育程度：医学相关专业，本科及以上学历。
2.基本素质：文字功底扎实，知识面广，具备较强的责任意识、质量意识。
3.工作态度与能力：具有较强的学习能力，做事认真、细致、有耐心，有抗压能力和团队合作精神。
4.相关工作经验：有出版专业技术人员资格证或书稿校对经验者优先。
二、招聘程序
本岗位实行长期招聘机制。报名时间自本启事发布之日起长期有效。出版社将根据岗位需求和报名情况，分批适时组织招聘程序。
报名
应聘者扫码进入表单按要求填报和上传报名信息，不设现场报名。岗位招聘计划完成后，本招聘启事终止。凡网上报名信息填报不符合要求者，责任自行承担。
报名地址：http://csupress.mikecrm.com/XoCLMPq
报名二维码：
2.初筛
根据招聘条件择优确定初筛通过人员，未通过初筛者不再另行通知。
3.复试
复试分为现场资格确认、编校技能测试、心理测试、面试，具体时间及地点另行通知。
（1）现场资格确认。复试入围人员持本人身份证、各学历阶段毕业证、学位证[国（境）外取得的学历，应取得国家教育部留学人员服务中心出具的国（境）外学历学位认证证明]、党员身份证明、工作经历证明等进行现场资格确认。现场收取党员身份证明、工作经历证明原件，不再退还。现场资格确认提供的资料与网上报名信息不符者，取消入围资格。
（2）编校技能测试。采取统一闭卷考试方式，主要测试应聘者专业能力。
（3）心理测试。运用标准化量表进行线上测试。
（4）面试。主要考察应聘者与岗位相适应的综合素质能力。形式为专家组答辩，设自我陈述与答辩环节。
4.终选人员确定
总成绩=技能测试成绩×80%+面试成绩×20%。根据总成绩和心理测试结果，按规定程序确定终选人员。出版社将通过电话或邮件通知终选人员进入思想政治审核、体检等后续环节，相关名单不另作集中发布。
5.思想政治审核材料
终选人员须按照要求，在3个工作日内提交一份思想政治审核材料，材料由原所在单位（党组织）或户口所在地居（村）委会（党组织）签署意见并加盖公章。
6.体检
终选人员须按照要求参加入职体检。未按要求参加体检或体检结果不符合岗位履职要求的，不予聘用。
7.招聘结果确定
按规定程序确定招聘结果。
8.公示、聘用
对拟聘人员按招聘批次进行5个工作日的公示，公示无异议，办理聘用手续。
三、有关事项
1.本招聘公告及招聘结果公示通过中南大学出版社官方网站http://csup.csu.edu.cn/发布，请应聘者及时关注。应聘环节相关信息，将通过电话、邮件等方式另行通知，不再在官网逐批公布。请应聘者务必保持报名时所留联系方式畅通，因通讯不畅导致未能及时接收通知的，责任由应聘者自行承担。未通过初筛或复试者不再另行通知。
2.招聘工作实行回避制度
凡与出版社职工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或其他亲属关系的应聘人员，不得参加应聘。未如实填报回避信息者，取消应聘资格。
3.主要从业经历需有任职单位经办人亲笔签字并加盖公章的书面证明；中共党员（含中共预备党员）需有所在单位党组织开具的、有经办人签字盖章的书面证明。（证明参考模板见附件）
4.录用人员实行劳务派遣，与劳务派遣单位湖南人才市场有限公司长沙分公司签订劳动合同，两年为一个聘期，须全职到岗工作。
5.按照“讲规则、讲程序、讲纪律”总体要求，如发现应聘者提供材料不实、有违纪违规现象并经查证属实，将终止其应聘程序或终止聘用。录用人员由于个人原因于2026年7月31日前未取得相应学历学位证书的，将终止聘用程序。录用人员上岗后若发现其个人档案材料不实的，出版社将解除合同。
四、联系方式
综合办公室：
许老师（0731）88879816
工作邮箱：
zndxcbs_hn@163.com
中南大学出版社有限责任公司
2026年7月28日
（招聘）附件：证明参考模板.docx
END
-版权信息-
【2025041】
初审丨谢欢喜许诺
复审丨雷浩
终审丨王建湘谭晓萍黄飞
转载及合作事宜请联系微信：xiehuanxi
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