盈江县人民法院公开招聘聘用制书记员的公告

盈江县人民法院

公开招聘聘用制书记员的公告

根据工作需要，盈江县人民法院公开招聘1名聘用制书记员，现公告如下：

一、招聘事项

（一）招聘人数及方式

本次招聘1人，招聘方式为发布公告面向社会公开招聘。

（二）报考人员应当具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护党的路线方针政策，遵守宪法法律，具有良好的政治素质和道德品行。

3.服从组织安排，爱岗敬业，吃苦耐劳，有较强的事业心和责任感。

4.盈江县户籍。

5.年龄为18周岁以上、35周岁以下。

6.具有大学专科及以上学历，专业不限（具有法律专业者优先）。

7.具有正常履职的身体条件、心理素质和工作能力。

下列人员不得报考：

1.受过刑事处罚或纪律处分的。

2.涉嫌违纪违法正在接受审查调查的。

3.曾被开除公职、辞退或违反有关规定而被解除劳动合同的。

4.被依法列为失信联合惩戒对象的。

5.存在任职回避情形的。

6.依据法律法规终身不得从事法律职业的。

7.其他不得聘用的情形。

二、招聘程序

（一）报名

报名时间：2026年7月29日—8月4日（5个工作日，周末除外），上午08:30-11:30，下午14:30-17:30。

报名地点：盈江县人民法院政治部，联系电话：0692—8118061。

报名要求：现场报名。报名人员提供本人身份证、户口簿、毕业证、学位证、单位同意报考证明（在职人员提供）、相关从业经历证明、资格证等原件、复印件，本人近期免冠小一寸彩色照片2张，现场填写《盈江县人民法院2026年公开招聘聘用制书记员报名表》。

报名表现场领取。

报名人员在资格审查通过后参加考试。

（二）笔试

笔试内容为法律基础知识、时事政治等相关知识，满分100分，占综合成绩的30%。

（三）技能测试

技能测试主要考察计算机文字速录能力（录入速度和准确率），测试采取听打和看打的方式进行，满分100分（其中听打占技能测试成绩的60%、看打占技能测试成绩的40%），占综合成绩的40%。

（四）面试

1.根据笔试和技能测试成绩排名，按照与招聘人数3：1的比例确定进入面试人员。

2.面试采用结构化面试方式进行，主要测评报考人员从事报考岗位工作所必需的基本素质和职业能力，占综合成绩的30%。

（五）体检和考察

1.根据综合成绩排名，按照与招聘人数2：1的比例确定参加体检和考察人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用自理。

2.体检不合格或放弃体检的，按综合成绩排名依次递补人选，综合成绩同等情况下，具有法律专业者优先入选。

3.对体检合格者进行考察，若有考察不合格的，按综合成绩排名依次递补人选，综合成绩同等情况下，具有法律专业者优先入选。

（六）公示和聘用

1.考察合格者确定为拟聘人员，对拟聘人员进行不少于5个工作日的公示，公示期满后无异议的按有关程序办理聘用手续。公示期间因出现问题或个人放弃形成岗位空缺的，可进行递补。

2.首次签订合同期限为1年，试用期1个月，工资每月4000元（含五险）。试用期内如发现不符合聘用条件或试用期满考核不合格的，取消聘用资格。

3.聘用人员在聘用期间服从用人单位管理，认真履行岗位职责，完成好相关司法辅助工作。如不胜任工作岗位或严重违反盈江县人民法院规章制度、有违规违纪行为或严重违反劳动合同行为的，予以解除劳动合同。

三、其他事项

（一）对报名所提交的材料存在弄虚作假，以及违反考试纪律的考生，一律取消聘用资格。

（二）咨询电话：盈江县人民法院政治部0692—8118061。

盈江县人民法院

2026年7月28日

投稿邮箱：yjtwbgs@163.com

团委联系电话：0692-3013068

来源：盈江县人民法院

编辑｜思治杰

校对｜刀艳静

审核｜武捷