招聘5人
北京外企人力资源服务有限公司受某科技研发型公司委托招聘相关工作人员，有关事项公告如下：
岗位一
自动化测试-CD方向
岗位职责：
1）对齐项目各负责人，搭建维护冒烟/红线测试调度环境，执行自动化用例，保障版本验证质量；
2）对接内部团队、甲方及合作方，高效协同推进相关需求落地；
3）及时识别项目风险并上报，跟进处理方案直至闭环；
4）分析自动化测试失败用例并推动解决，联动产品优化冒烟调度流程；
5）参与冒烟、红线自动化测试体系0-1规划与搭建。
任职要求：
1）本科及以上，计算机、软件工程等相关专业优先，2~3年CI相关工作经验；
2）能读懂并修改Shell、Bat脚本，掌握Python基础开发，了解数据库基础操作；
3）具备测试环境搭建、物理组网实操经验，熟练使用Office、XMind输出文档方案；
4）有冒烟/红线自动化测试体系从零搭建落地经验，沟通与风险跟进意识良好。
岗位二
鸿蒙开发工程师
岗位职责：
1）负责鸿蒙应用功能开发、迭代优化、问题修复及技术支撑，保障版本高质量交付上线；
2）拆解业务需求，搭建可扩展代码架构，规范完成开发编码，输出配套研发文档；
3）联动产品、测试、设计团队协同推进开发，及时解决研发及线上问题，保障项目顺利交付；
4）负责模块代码质量看护、代码重构及性能优化，提升应用稳定性与使用体验。
任职要求：
1）2年以上开发经验，有鸿蒙应用开发经验优先，具备React、Android开发经验可择优考虑；
2）熟练掌握ArkTS/TypeScript、熟悉Java，精通鸿蒙Stage、Ability核心开发模型，熟练使用鸿蒙开发及测试工具；
3）熟悉鸿蒙分布式开发、多模态交互，具备应用性能调优、问题排查与兼容性优化能力；
4）扎实的数据结构、算法、多线程、网络编程基础，熟悉常用设计模式，编码规范良好；
5）沟通协作能力良好，善于总结沉淀，工作主动负责，可高效推进问题闭环；
6）熟练使用AI开发工具辅助编码、提效提质；
7）优先考虑：有鸿蒙分布式项目落地、多模态开发、性能专项优化经验者。
岗位三
车载安卓应用开发
岗位职责：
1）负责车端和手机端APP程序的方案和架构设计，开发和维护等工作；
2）根据需求完成Android系统应用的需求开发、测试和功能维护，高质量完成产品功能迭代;
3）快速准确理解需求，并通过简洁可扩展的架构完成代码编写，输出研发相关文档;
4）与相关产品、测试等周边团队保持良好沟通，支撑产品上线，问题解决；
5）负责模块级代码质量看护与模块优化重构；
6）负责对Android端应用进行性能分析和优化，BUG修复；
7）参与技术规范制定，技术文档编写，可以独立高效完成任务，也可以指导执行者完成任务。
任职要求：
1）专科及以上学历，精通Java/Kotlin开发语言，熟练掌握Android应用开发和调试工具；
2）熟悉常用组件并了解其内部原理；熟悉MVVM、MVI等Android应用程序的架构模式；
3）熟悉各种算法数据结构、多线程，网络编程（Socket、http/webservice）；
4）有良好的沟通协作能力和编程习惯，善于总结输出工作成果；
5）精通Android平台UI设计，熟悉多线程编程，熟悉常用布局框架和API调用；
6）精通Android四大组件与消息队列的使用，熟悉多线程编程；
岗位四
驱动开发工程师（多媒体驱动）
1、camera驱动
岗位职责：
1）负责camera相关的外设驱动开发和调试工作；
2）负责camera相关的算法的集成、调试和优化工作；
3）负责camera新技术领域的架构设计、开发和优化工作；
4）负责camera工厂生产的开发和支持工作；
5）能够从用户体验的角度出发，创造性的提供解决方案。
任职要求：
1）精通C和C++语言编程，熟悉linux和android;
2）熟悉linuxv4l2架构以及相关知识，熟悉linux驱动模型；
3）精通相机驱动、HAL、Framework，熟练掌握androidlinuxdebug技巧。
2、音频驱动
岗位职责：
1）负责手机或消费电子终端的音频驱动或音频framework等模块；
2）在Android系统上，参与过音频无声，杂音，设备切换等问题分析；
3）在鸿蒙/Android系统上，负责Audioframework,AudioHAl的开发与调试。
任职要求：
1）有一定的硬件基础，了解Linux设备驱动，熟悉数据总线，如i2c，spi等数据传输总线，会使用万用表，示波器等工具；
2）了解安卓/鸿蒙的音频框架，并熟悉Audiopolicy,AudioFlinger等模块；
3）熟悉任何Qcom,MTK等平台的音频框架；
4）优秀的团队协助和沟通能力，具备强烈的责任心和解决问题的能力。
岗位五
HRBP
岗位职责：
1）负责技术专家、管理岗、稀缺高端人才主动寻访，多渠道挖掘对接候选人；
2）使用人才Mapping梳理行业人才分布，搭建目标企业人才储备池；
3）配合HR主管完善招聘相关制度与流程搭建，协同团队开展招聘工作。
任职要求：
1）本科及以上学历，人力资源相关专业优先，3年及以上人才招聘供应经验，熟悉招聘全流程与招聘运营工作，工作主动；
2）沟通表达与人际影响力突出，可高效对接企业高管、行业资深人才；
3）结果导向，能独立完成全流程闭环招聘；
4）具备华为相关招聘工作经验优先。
劳动关系
与FESCO签订劳动合同
薪酬福利
1）税前10000-27000元/月，具体根据个人工作年限和技术能力面议；
2）缴纳五险一金；
3）节日慰问、团建等；
4）良好的办公环境与技术氛围。
工作地点
驱动岗位：北京市朝阳区望京
开发岗位：成都市双流区AI创新中心、成都市武侯区天府软件园
简历投递
本次招聘采用网络报名方式，具体方法如下：
①关注【FESCO招聘】公众号
②公众号内回复【0728】获取投递方式
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