黄冈职业技术大学2026年引进高层次及紧缺人才公告

为满足我校教育教学、科研和社会服务等发展需求，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）及事业单位公开招聘工作人员的相关规定，面向社会引进高层次及紧缺人才42人。现就有关事项公告如下：

一、招聘对象、数量及资格条件

（一）招聘对象及人数

本次计划招聘19个岗位42人，要求博士研究生学历。具体招聘岗位、资格条件详见《黄冈职业技术大学2026年引进高层次及紧缺人才岗位表》（即本公告附件1，以下简称《岗位表》）。

（二）资格条件

1.基本条件

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

（3）具有良好的政治素质和道德品行；

（4）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（5）具有《岗位表》岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件及其他所必需的资格条件；

2.有下列情形之一的人员，不列入招聘范围：

（1）现役军人（确定于2026年3月份退役的除外）。

（2）全日制在读的非2026届毕业生。

（3）涉嫌违纪违法正在接受纪检监察、司法机关立案审查调查的人员。

（4）受到党纪政务处分并正在处分期内的人员。

（5）因犯罪受过刑事处罚的人员。

（6）被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员。

（7）被依法列为失信联合惩戒对象的人员，尚未解除惩戒的。

（8）在各级公务员或事业单位公开招考（聘）中被认定为有舞弊等严重违反招考（聘）纪律行为，尚在禁止报考期限内的人员。

（9）法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

（10）报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

二、招聘引进方式、程序及相关事宜

本次招聘岗位采取“公开报名、面谈考核、一人一策、择优聘用”的方式进行，可根据报名情况分批组织面试，经面试后完成招聘计划的岗位，不再接受报名。具体程序如下：

（一）发布公告

招聘公告通过黄冈职业技术大学官方网站人才招聘专栏（https://www.hgpu.edu.cn/qt/rczp）面向社会发布。

特别提醒：本次招聘资格审查、面试、成绩查询、体检、考察等信息均在黄冈职业技术大学官方网站人才招聘专栏（https://www.hgpu.edu.cn/qt/rczp）发布公告，请考生持续关注此网站发布的信息。

（二）报名及资格审查

1.报名方式

本次招聘实行网上报名，考生需先进入黄冈职业技术大学官方网站（https://www.hgpu.edu.cn/），点击底部“人才招聘专栏”，查看招聘公告，下载《黄冈职业技术大学2026年引进高层次及紧缺人才报名登记表》（即本公告附件2，以下简称《报名登记表》）和《黄冈职业技术大学2026年引进高层次及紧缺人才考生诚信承诺书》（即本公告附件3，以下简称《诚信承诺书》），仔细阅读、填写并亲笔签名后扫描留存；再通过本次招聘网上报名入口（网址：http://hrm.hgpu.cn:8018/zftal-hrm/vuejs/recruitment/index.htm）注册并登录网上报名系统，按要求和提示填写相关报名信息，确认信息无误后提交报名。

2.报名时间

本次招聘引进信息“一次发布、分批实施、招满为止”，报名时间：2026年7月28日9:00至2026年11月30日12:00。

3.报名要求

（1）应聘人员报名时须上传本人近期免冠证件照、有效期内的身份证电子版，填写专科及以上层次的全部学历学位信息并上传学历学位证书、职称证书等扫描件；国外、境外留学人员须同步上传教育部留学服务中心出具的学历认证证书扫描件；

（2）报考岗位有中共党员要求的，应聘人员须提供所在党组织出具的有效证明材料；

（3）应聘人员应仔细阅读招聘公告及《岗位表》，认真对照岗位条件，全面、准确如实填写并提交报名信息，每人只能选择一个岗位报名，审慎诚信报考。如应聘人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息不准确（含隐瞒信息），由此产生的后果由本人自行承担。报名人员与黄冈职业技术大学教职工有夫妻关系、直系血亲关系（含养父母与养子女、继父母与继子女）、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，须在报名系统中详细填写。

以上凡弄虚作假的或填写信息不准确（含隐瞒信息）一经查实，取消应聘资格；对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取应聘资格的，将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理；

（4）报名时填写的通讯地址和联系信息须真实准确，在应聘期内电话号码不能随意变更，以便及时联系。

4.资格审查

由黄冈职业技术大学对应聘人员基本信息、报考条件进行审查。资格审查贯穿于招聘工作全过程，一旦发现应聘人员有违纪违规、提供虚假信息（含隐瞒信息）、不符合岗位资格条件等情况的，随时取消应聘资格。

资格审查流程：

网上资格审查。由黄冈职业技术大学对应聘人员网上填报的基本信息、应聘资格进行线上初审。

现场资格复审。面试前组织资格复审，通过网上资格审查的应聘人员须携带亲笔签署的《考生诚信承诺书》《报名登记表》以及应聘岗位条件要求的证明材料原件及复印件参加现场资格复审。现场资格复审事宜另行公告，不按指定时间地点参加现场资格复审或复审不合格的，不能进入面试环节。现场资格复审合格的考生，由黄冈职业技术大学通知其参加面试。

资格复审有关要求：

（1）各岗位年龄条件见《岗位表》，年龄计算的截止日期为公告发布之日（如本公告发布时间为2026年7月27日，年龄要求45周岁及以下，则要求应聘人员为1980年7月27日以后出生，以此类推）。

（2）2026年应届毕业生取得相关学历、学位的时间截止2026年7月31日，经用人单位同意，可适当延长，最长不超过2026年12月31日。国外、境外留学人员须在2026年12月31日之前出具教育部留学服务中心出具的学历认证证书。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃，不予聘用。

（3）关于岗位所需专业。各岗位所需专业详见《岗位表》。专业名称参考教育部网站公布的专业目录进行拟定。对部分教育部专业目录中没有收录，但相关院校确有开设的专业，以及国外、境外学历人员所学专业与《岗位表》中岗位专业要求紧密相关的，经黄冈职业技术大学同意，可以报考。

（三）测试

本次招聘引进岗位只进行面试，面试采取面谈考核方式进行。

1.开考比例要求

本次招聘引进岗位不设开考比例，面试前组织资格复审，资格复审合格的考生全部入围面试。岗位报名人数与招聘计划人数高于20:1的，加试笔试，按笔试成绩由高到低排名，以5:1的比例入围面试，笔试事宜另行公告。

2.面试公告发布

根据资格审查情况，发布资格复审及面试公告。面试公告在面试开考前至少5天发布，面试时间及相关事宜以面试公告为准。面试时如出现应聘人员缺考、弃权或违纪情况，其面试成绩按零分计算。

3.面试内容

本次招聘引进岗位面试采用面谈考核方式，面谈考核主要了解应聘人员学习工作情况、学术成果与科研社会服务能力、求职动机和职业规划等。面试总分100分。

4.成绩计算与合格线要求

面试成绩实行最低合格线控制制度，应聘人员面试成绩需达到75分及以上，方能进入体检及考察阶段。面试成绩计算采用“截尾平均数”法，即去掉一个最高分和一个最低分，取其余有效考官评分平均值的方法计算出应聘人员面试成绩。

考生的面试成绩即为考生总成绩。总成绩精确到小数点后两位并由高到低进行排名（小数点后第三位“四舍五入”），若“四舍五入”后成绩相同，则按“四舍五入”前实际成绩排序；报考同一岗位的考生总成绩并列无法确定入围体检及考察人选的，现场组织加试。

特别提醒：面试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，请广大应聘人员提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。

三、体检、考察

各岗位依照应聘人员总成绩从高分到低分排名，并按招聘计划人数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。

1.体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订＜公务员录用体检通用标准（试行）＞及＜公务员录用体检操作手册（试行）＞有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》（组厅字〔2025〕28号）等规定组织实施。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

2.考察

考察工作由黄冈职业技术大学负责，坚持德才兼备、以德为先标准，全面考察应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，同时对报考资格进行再次全面复审，若发现考生存在不符合岗位资格条件、提供虚假信息等情形，取消聘用资格。

体检、考察对象如有放弃或体检、考察不合格的，经黄冈职业技术大学研究同意可按总成绩排名由高到低依次递补，递补相关事宜另行公告。

四、公示及备案

体检考察合格的，经黄冈职业技术大学党委研究确定拟聘人选，并在黄冈职业技术大学官方网站发布公示公告，公示时间不少于5个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由黄冈职业技术大学报市人社局审核备案。

公示期间查实应聘人员资格不符的，取消聘用资格；公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用；公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。考生主动放弃或被取消聘用资格的，经黄冈职业技术大学研究同意可根据需要组织递补或取消招聘计划，相关事宜另行公告。

五、聘用

经市人社局审核备案后，被聘人员须自接到聘用通知20日内前往黄冈职业技术大学人事处报到并签订聘用合同。无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格，将按规定记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为5年。

新聘用人员实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。新聘用人员按相关政策规定实行试用期：非初次就业的试用期为3个月，特殊情况可延长至6个月；初次就业的试用期为12个月，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

六、违纪违规行为处理

对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

七、其他事宜

本公告中有关政策口径和《岗位表》中所列内容由黄冈职业技术大学负责解释。未尽事宜以及考试工作中出现的新情况新问题，均按《黄冈市事业单位公开招聘工作人员工作规程（2020年版）》（黄人社发〔2020〕12号）执行或者由黄冈职业技术大学研究决定，并及时报告市人社局。

报名咨询电话：0713-8343019（黄冈职业技术大学人事处）

监督举报电话：0713-8343033（黄冈职业技术大学纪委监察专员办公室）

附件：

1.黄冈职业技术大学2026年引进高层次及紧缺人才岗位表202607271823035972.xls

2.黄冈职业技术大学2026年引进高层次及紧缺人才报名登记表202607271823189313.doc

3.黄冈职业技术大学2026年引进高层次及紧缺人才考生诚信承诺书202607271833442907.docx

黄冈职业技术大学

2026年7月27日