招聘6人
为推进我院重点专科提质培优，提升专科核心竞争力与县域中医医疗服务能力，打造县域特色中医专科标杆，现面向社会公开引进学科带头人、临床医师及相关岗位工作人员，现将有关事项公告如下：
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一、招聘原则：
坚持公开、公平、竞争、择优，德才兼备、人岗相适的用人原则开展本次招聘工作。
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二、招聘岗位及条件
（一）招聘岗位明细：详见公开招聘明细
（二）通用基本条件
1、政治立场坚定，遵纪守法，恪守医疗卫生行业规范，医德医风良好，无行业失信、违法违纪记录；近五年无重大医疗差错、安全事故；
2、身体健康，可胜任临床诊疗、科室管理、科研教学等岗位工作；
3、满足岗位年龄、学历、职称、执业资质等硬性要求；
4、符合事业单位招聘及人才引进相关政策规定。
（三）不得报考情形
1、曾受过各类刑事处罚的；
2、曾被开除党籍、开除公职的；
3、有违法、违纪行为正在接受审查的；
4、尚未解除党纪、政纪处分的；
5、按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；
6、按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3号）等相关规定应当回避的；
7、其他违反有关规定不适宜报考的。
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三、人才引进专项扶持政策
（一）工资福利待遇：学科带头人纳入医院高层次人才管理，待遇按个人资质、专业能力、学科建设目标可一事一议；取得中级及以上职称临床医师参照编制内人员管理。
（二）安家补贴：
1、学科带头人：正高职称30—50万元、副高职称20—30万元，顶尖人才可提高补贴标准；
2、临床医师：取得住院医师规范化培训合格证5万元；取得中级及以上职称特别优秀的临床医师可一事一议。
（三）专科与科研支持：优先配套建设资金、诊疗场地、设备、团队人员；优先推荐市级以上学术任职，全额支持外出进修、学术交流；扶持举办市级以上学术会议、中医传承项目。
（四）编制与职称保障：多渠道优先解决事业编制，协助申报县级人才配套补助；优先聘用现有职称，推荐申报高一级职称、市/县级名中医、学术技术带头人等荣誉。
（五）生活配套保障：协助协调配偶就业、子女入学入托，解决生活后顾之忧。
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四、招聘流程
1、报名：本公告长期有效，招满即止，即日起可提交报名材料；
2、资格审查：人事科、医教科、护理部初审，纪检复核，资格审核合格人员电话/短信通知面试，未通过资格审核的不再另行告知；
3、综合面试：学科带头人采用“专业答辩+综合面试”方式，其余岗位采用“综合面试”进行考核，重点考核专业技术、科室管理、学科规划、科研教学及职业素养等相关内容；
4、体检考察：体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，公告发布后至本次招聘体检实施前，如国家出台新的规定，按新规定执行，同步核查工作履历、职称、执业、医德、科研业绩等材料；
5、公示聘用：体检、考察合格确定拟聘人员，医院公众号公示5个工作日；公示无异议签订聘用合同和人才引进协议。
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五、报名方式及材料
（一）报名渠道：
1、线上报名：将全套材料扫描件压缩打包发送至邮箱379444852@qq.com，邮件标题统一格式：应聘XX专科学科带头人/医师+姓名+职称或XX科医师+姓名+职称；
2、现场报名：携带全部材料原件、复印件至蓬安县中医医院仲景楼11A区人事科（四川省南充市蓬安县红旗路2号），现场审核相关资料原件，收取复印件。
（二）提交材料清单
1、必备材料：个人简历、身份证、学历学位证、学信网认证报告、职称证、执业医师证、规培证等资质扫描件/复印件；
2、业绩佐证（学科带头人必填，其他岗位可选）：任职文件、课题、论文、专利、获奖、新技术开展、学术任职证明；
3、学科带头人专项材料：个人自荐书、专科3—5年建设规划、落地发展举措。
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六、其他须知
所有报名材料必须真实有效，伪造、虚报材料一经查实，立即取消应聘资格；已聘用者解除合同，责任自负。
各环节通知以电话或短信推送，请保持通讯畅通；失联视为自动放弃应聘。未录用人员材料统一存档保管，不予退回。
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七、联系方式
咨询电话：人事科：18086929026、医教科：19881771112
监督举报电话：0817-8990917
蓬安县中医医院2026年公开招聘岗位一览表.doc
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