内蒙古环投集团乌海环投公司2026年度公开招聘公告

内蒙古环保投资集团有限公司是自治区党委、政府为深入贯彻落实党中央关于加快生态文明体制改革精神，出资设立的全区唯一一家以治理和修复生态环境、促进环保产业发展为主业的一类区直企业（比照正厅级）。成立以来，集团深耕环境技术服务、资源化利用、环境综合治理、低碳循环利用四大业务赛道，在服务自治区生态文明建设、推动环保产业高质量发展方面发挥了重要作用，经营业绩稳居全国省属环保企业前列。

乌海生态环境投资有限公司成立于2020年10月，注册资本6850万元。公司紧扣乌海及周边地区矿区环境治理痛点，聚焦一般工业固废（煤矸石、粉煤灰、电石渣）处置和焦化行业危险废物资源化利用，已形成矿山修复、固废危废资源化利用等核心业务板块，拥有控股公司2家、参股公司1家。公司致力于打造乌海及周边地区具有影响力的生态环境服务商。

根据发展需要，集团所属企业乌海环投公司现面向社会公开招聘优秀人才，有关事宜公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持工作需要、人岗相适的原则，注重综合能力与专业知识相结合。

二、招聘计划

本次计划公开招聘21人，招聘岗位及人数详见附件《内蒙古环投集团乌海环投公司2026年度公开招聘职位表》（以下简称“招聘职位表”）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步。品行端正，具有较强的事业心和责任感。

4.具有良好的品行和职业道德，无违法违纪行为或不良记录，服从分配；

5.满足岗位所需的学历、专业或技能条件；报名时必须取得毕业证书、学位证书或国家教育相关机构认证的国外院校同等学历（毕业证书需在2025年12月31日前取得，未取得毕业证书和学位证书的不予聘用）；

6.具有正常履行职责的身体条件；

7.具有符合岗位要求的工作能力；

8.具备应聘岗位所要求的其他资格条件，具体要求以《招聘职位表》为准，岗位要求的资格证书须在2026年7月27日前取得。

9.在符合岗位准入要求的前提下，对退役军人、随军家属、消防员（转岗）等重点群体，不受学历、资格证书及工作经验限制，同等条件下优先录用。

（二）下列人员不得应聘

1.现役军人；

2.在读国民教育序列专科生、本科生、研究生；报名时未取得毕业证书、学位证书的人员；

3.试用期内的公务员和未满最低服务年限的公务员；政法机关定向招录培养公务员录取后在读以及未满最低服务年限的人员；试用期内的党政机关、事业单位工作人员；

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.曾被开除中国共产党党籍、公职的人员；

7.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；

8.有违法、违纪行为，正在接受审查尚未作出结论，处于受处分期间或者未满影响期限的；

9.有违反职业道德、职业操守、社会公德，或者因工作严重失职造成重大损失或恶劣影响的；

10.应聘后即构成回避关系岗位的人员。回避的情况包括：不得与近亲属在同一单位（部门）双方直接隶属于同一领导人员的职位工作；不得在有直接上下级领导关系的职位工作；不得在其中一方担任领导职务的单位从事综合、组织、人事、纪检监察、审计、财务和物资采购工作。

近亲属包括以下关系：（1）夫妻关系。（2）直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；养父母与养子女、继父母与继子女等。（3）三代以内旁系血亲关系，主要包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、舅子女等。（4）近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。

四、招聘流程

本次公开招聘内蒙古环投集团全程委托第三方专业考试机构组织实施。招聘工作按照发布公告、网上报名、资格审查、能力素质测试、体检、考察、公示、录用等程序进行。

（一）报名

1.报名时间

2026年7月28日至2026年8月3日17:00止，逾期不再受理。

2.报名方式

报名采取“在线投递”报名方式，暂不接受其他形式的简历报名。凡符合岗位条件要求并有意报考的应聘者，登录报名系统（http://exam.nmcyrl.com/），按要求填写信息，上传相关应聘材料进行报名。每位应聘者只能申请1个岗位，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。应聘所需资料内容如下：

（1）身份证正反面扫描件；

（2）毕业证、学位证扫描件；

（3）《教育部学历证书电子注册备案表》（30天内有效），国（境）外留学生需提供有效的《国（境）外学历学位认证书》；

（4）报考岗位相关的职称、证书扫描件；

（5）报考岗位相关的工作经历证明材料（需官方出具的证明文件，并包含公司、岗位、时间等要素，内容可包括：劳动合同、在职证明、离职证明、任职文件等任意一项材料即可）。

报名截止时间之前，未按要求填写个人信息或发送无效证件、资料缺项的，视为报名无效。

3.报名注意事项

（1）应聘人员须按要求完整提供报名材料。材料不齐全、格式不符合要求的，视为无效报名；

学习经历：要填写上学（高中、专科、本科、研究生）的起止年月、所读高校、所学专业、学历（须如实按照毕业证书上的专业名称填写）。

工作简历：截至2026年7月27日前的工作经历，要填写工作起止年月、工作单位、职务、所从事工作内容。

（2）应聘人员只能选择一个岗位报名，多岗位报名者取消应聘资格；

（3）应聘人员应对报名材料的真实性、准确性、完整性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘、录用资格。

（二）资格审查

1.资格审查时间：2026年7月29日-2026年8月4日17：00。

（1）资格审查对应聘者所提交的材料的真实性、有效性及是否符合招聘要求等进行审查，在报名截止之日前，未完整填写个人资料或上传相关证明导致资格无法审核的人员，视为自动放弃报名。

（2）应聘人员须对所提交材料的真实性、准确性、完整性和有效性负责。凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，责任自负。因未如实填写信息获取考试资格的，一经发现取消其本次招聘考试资格。报名与参加能力素质测试时所使用的证件必须一致。

2.能力素质测试人员确定：通过资格审查的应聘人员进入能力素质测试环节。

3.通知与公布：能力素质测试环节的入围人员名单、具体考试时间、地点及相关安排，将以短信或电话形式进行通知。未进入此环节的报名人员，将不再另行通知。请考生随时关注网站相关信息及保持手机畅通，如因个人报名预留电话错误、停机、关机等一切无法联系到考生本人的现象均由考生承担后果。

（三）能力素质测试

本次招聘分类实施能力素质测试。管理技术类岗位采取“笔试+面试”方式；一线操作类岗位采取“履历分析+面试”方式。各岗位具体测试安排详见《招聘职位表》。

1.“笔试+面试”方式

（1）笔试采用闭卷方式统一组织。笔试科目为《职业能力测试》，满分100分。笔试仅提供国家通用语言文字一种文字试卷，对不按规定文字作答的按零分处理。笔试时间将通过短信及电话另行通知，笔试及面试地点计划在乌海市进行。

所有岗位的开考比例为1:3，若岗位报考人数未达到开考比例，内蒙古环投集团将结合岗位实际情况研究决定后续事宜。

（2）面试。入围面试人员名单、面试时间与地点在第三方招聘机构指定平台另行公告。本次招聘面试采取半结构化面试方式进行，面试满分为100分，面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

笔试结束后，应聘者根据招聘岗位笔试成绩由高分到低分按照1:3的比例确定进入面试环节。人数不足1:3按实际人数面试。面试成绩70分以下，经面试评委组成员一致认定，参加面试人员不符合招聘岗位需求的，可不予聘用。

2.“履历分析+面试”方式

（1）履历分析。凡通过资格初审的应聘人员均进入履历分析环节。履历分析满分为100分，重点对应聘人员的学历背景、专业资质、工作经验、任职经历、过往业绩成果及荣誉奖励等进行综合量化评分。履历分析评分由第三方招聘机构组织专家团队依据统一标准独立开展。履历分析结果将通过短信及电话另行通知，后续面试地点计划在乌海市进行。

所有岗位的开考比例为1:3，若岗位报考人数未达到开考比例，内蒙古环投集团将结合岗位实际情况研究决定后续事宜。

（2）面试。入围面试人员名单、面试时间与地点在第三方招聘机构指定平台另行公告。本次招聘面试采取半结构化面试方式进行，面试满分为100分，面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

所有岗位履历分析成绩从高到低排序，按照1:3进入面试环节，人数不足1:3按实际人数面试。面试成绩70分以下，经面试评委组成员一致认定，参加面试人员不符合招聘岗位需求的，可不予聘用。

（四）总成绩计算

考试总成绩按以下两种方式分别计算：采取“笔试+面试”方式的，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；采取“履历分析+面试”方式的，总成绩=履历分析成绩×15%+面试成绩×85%。按照每个职位总成绩由高到低的顺序和该职位计划录用人数，等额确定进入拟录用人员，进行公示告知。同一职位考生考试总成绩出现并列的，并列人员按照面试成绩高低排序，然后再按照该职位计划录用人数，等额确定进入拟录用人员。

（五）体检

1.拟录用人员需要提供近6个月内三甲医院体检报告，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号），费用自理；体检不合格的取消聘用资格。

2.对于无正当理由不按时参加体检、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的应聘人员，一经查实，取消聘用资格。

（六）考察与背景调查

入围拟录用环节的人员应在指定日期内提交考察工作所需的相关材料，并配合做好考察或背景调查工作，否则视为自动放弃；对考察或背景调查不合格的，取消其聘用资格。根据拟录用岗位的性质，对管理岗位拟录用人选按照干部管理权限及相关规定组织开展全面考察，对其他岗位拟录用人选则采用背景调查方式，以确保拟录用人员信息的真实性和岗位匹配度。

出现应聘人员因考察不合格、考生自愿放弃录用资格等情况致使招聘岗位名额出现空缺情况的，其他应聘人员根据考试总成绩高低顺序和岗位需求依次递补，递补不超过2次。

（七）公示

入围拟录用环节人员的体检和考察通过后，进行为期5个工作日的公示，公示期间接受社会监督和反映。公示期满后，对没有问题或反映问题不影响录用的，办理录用手续；对有严重问题并查有实据的，取消其录用资格，视情况按相应程序进行递补。

（八）聘用

公示无异议且录用考察合格的，由用人单位向被录用者发出录用通知，并按有关规定履行聘用手续。逾期不报到者视为自动放弃录用资格，按照综合成绩高低顺序依次进行递补。

对与行政事业单位或企业签订劳动合同尚在合同期内的拟聘用人员，如原所在单位不同意与其解除合同的，取消其聘用资格。

五、用工形式与薪酬待遇

（一）本次所招聘人员实行劳动合同制管理，由招聘具体用人单位与聘用人员签订劳动合同。

（二）本次所招聘人员，按照各自用人单位薪酬标准执行；社会保险、住房公积金等按国家、自治区和公司有关规定执行。

六、纪律和监督

由内蒙古环投集团进行监督，在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘人员与报考条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消其相应资格。

七、其他事项

（一）内蒙古环保投资集团有限公司有权调整招聘岗位和数量，录用人员需服从工作单位和岗位分配，对不服从分配者，公司有权取消其录用资格。

（二）招聘工作的进程及结果将通过第三方招聘机构指定平台进行发布，如应聘人员未在规定时间内按要求提交报名资料、参加测试、体检、报到等，则视同弃权，公司不承担任何责任。

（三）本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大应聘人员提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。

（四）经综合研判，确定应聘者中无合适人选的，公司有权单方面终止对相关岗位的招聘工作。

（五）人才储备库。本次招聘建立人才储备机制，将参加面试但未被录用的应聘人员，按照考试总成绩由高到低，以不超过招聘计划数1:2的比例纳入后备人才库。自录用公告发布之日起一年内，如相同岗位出现空缺，可从后备人才库中按成绩排序，直接进入体检、考察、公示环节，合格后予以聘用。

（六）本次公开招聘期间有关成绩公布、信息发布等事宜，将在，将在第三方招聘网站（http://www.nmcyrl.com/）发布。请报名人员及时登录网站查询，并确保所留联系方式准确畅通。因信息错误或通讯不畅导致未能及时接收通知的，后果自负。

（七）招聘公告由内蒙古环保投资集团有限公司负责解释。

八、咨询方式

（一）报名系统技术咨询。如在报名过程中遇到系统操作、信息提交、报名资格审核等问题，咨询电话：0471-2845881/15391147644。

（二）招聘岗位情况咨询。如需了解具体岗位的工作职责、任职资格及相关待遇，咨询电话：0473-3665569；0471-4632605。

（三）监督反映（不接受咨询）。如发现招聘过程中存在违规违纪行为，反映电话：0471-4632596；监督电话在工作时间开放，工作日9:00-12:00；14:00-17:30。