苏州一光仪器有限公司招聘

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苏州一光仪器有限公司是创元投资集团成员企业，已有60多年的发展历史，是中国测绘仪器行业开发、生产、销售大地测量仪器的知名企业。多年来，苏州一光秉承“为客户创造价值”的理念，坚持“精益求精、不断创新”的企业精神，采用先进的加工设备和检测设备，通过严格的质量管理，建立完善周到的服务体系，以提升产品品质与服务质量。公司现有GNSS接收机、全站仪、电子经纬仪、光学经纬仪、水准仪、垂准仪、扫平仪和建筑装潢仪器等八大系列产品。

为选拔优秀人才、充实人才队伍，苏州一光仪器有限公司现面向社会公开招聘。具体情况如下：

基本条件

1.政治素质高，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录；

2.具有中华人民共和国国籍且无国（境）外永久居留权、长期居留许可；

3.具有适应岗位要求的身体条件和其他条件；

4.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

招聘岗位

人力资源部经理1名

岗位职责：

1.参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

2.编制人力资源发展规划和年度员工教育培训计划，并组织实施和考核；

3.负责人力资源管理，根据各部门人员需求情况，做好人员调配、招聘工作，并做好各部门间的协调工作，确保岗位人员的配备；

4.负责公司绩效管理的执行，对各部门员工绩效评价过程进行监督控制，使绩效评价体系落到实处，并不断完善员工绩效管理体系；

5.负责公司内外部的各类培训工作，按年度工作计划制定培训计划；

6.制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审；

7.做好各类人才的选拔、培养、引进和考核晋升工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先。

2.具备5年及以上人力资源全盘工作经验，3年及以上人力资源团队管理经验，具有中小型企业全盘人事统筹经验、对应行业从业经验者优先。

3.精通人力资源六大模块核心工作；熟悉国家及地方劳动法律法规、政策，具备丰富的劳资风险防控及纠纷处理经验；具备优秀的数据分析能力，能够通过人力数据优化管理方案。

4.具备较强的战略思维、统筹规划能力及团队管理能力，能够精准匹配业务需求落地人力工作；具备良好的职业素养、服务意识及团队意识，沟通协调、抗压能力、执行力、责任心强；熟练使用Office办公软件、人事管理系统。

招聘程序和相关要求

（一）报名方式

本次招聘采用网络报名形式，有意参加本次招聘的人员请登录苏州智慧国资招聘管理系统https://zhaopin.szgzjg.com进行网上报名，搜索相关岗位进行材料上传。招聘过程相关信息请关注苏州智慧国资招聘管理系统及电子邮件。

（二）报名时间

报名自公告发布之日起，原则上到2026年8月7日截止，未招满岗位持续通过网络招聘平台公开发布招聘信息，直到招满为止。

其他说明事项

1.应聘人员应如实提供相关信息材料，在招聘过程中一经发现不符合规定的情况，即取消应聘资格。

2.本次招聘岗位将根据报名情况开展简历筛选与面试安排，岗位招满后不再接受报名。请应聘人员在报名期间保持手机通信畅通，以便及时接收面试通知。

3.招聘工作咨询电话：0512-65116552。

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来源：苏州一光仪器有限公司

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