招聘1人1个岗位
一、山东司辅网络信息服务有限公司简介
山东司辅网络信息服务有限公司（简称“山东司辅”）成立于2018年，是山东省高级人民法院确定的网络司法拍卖辅助机构。作为山东省省域网络司法拍卖辅助工作全覆盖的服务机构，山东司辅目前已与全省16地市三级法院建立合作关系，派驻司辅专员深度辅助法院网络司法拍卖工作，服务规模位居全省前列，累计成交金额逾千亿元。凭借专业、高效的服务，公司先后收到来自济南、潍坊、菏泽、济宁等全省各地各级法院发来的300余封感谢信和表扬信。
自成立以来，山东司辅不断夯实服务根基，已构建起科学完备、高效协同的综合运营体系，全面实现人员配备本地化、拍辅服务标准化、宣传推广精准化、配套服务全面化、产权交易专业化，为全省法院及竞买人提供全流程、高品质的一体化服务。
山东司辅始终以服务法院为先、以促进成交为本，致力于打造专业的司法辅助团队和全流程标准化服务体系，持续助力全省法院提升工作质效，为区域经济高质量发展贡献“司辅力量”。
二、招聘岗位——人力资源部经理
（一）工作内容包括但不限于：
1.负责执行公司人力资源工作规划，完善招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序及规章制度，不断优化人力资源管理体系。
2.根据公司人力资源需求，协调各部门有效开发和利用人力，满足公司经营管理需要；根据职位调整需求及时进行相应变更，不断优化各岗位职位说明书，确保职位说明书与实际相符；做好招聘全流程管理，确保人岗匹配。
3.负责办理员工入职、转正、调动、离职等手续；负责人事档案的管理与保管；负责员工用工合同的签订与管理；配合公司做好员工思想工作，受理并及时解决员工关系、投诉和劳动争议事宜，构建和谐劳动关系。
4.协助实施绩效评价管理工作，对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系落到实处，并不断完善绩效管理体系。
5.根据企业规划和员工发展需要，建立和完善员工培训体系，组织实施分层分类培训，持续提升员工综合素质与岗位胜任能力。
6.负责开展人力成本分析，为公司人力成本管控提供数据支撑；负责各类人事证件、统计报表的编制与报送。
7.其他突发事件处理和领导交办的临时性工作。
（二）资格条件：
1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先。
2.5年以上人力资源相关工作经验，3年以上部门负责人或同等管理岗位经验；有服务型公司或运营密集型业务经验者优先。
3.熟悉人力资源管理六大模块的专业知识与实操方法；熟悉国家劳动政策、法律法规及相关实务，具备较强的用工风险防范意识；具备良好的公文写作能力，能够独立起草人事制度、岗位说明书等规范性文件。
4.具备良好的组织协调及沟通能力，能够有效协调各部门人力资源工作；具备较强的执行力与问题解决能力，能够独立处理员工关系及劳动争议；对数字敏感，具备较强的数据分析能力与成本意识；具备较强的责任心与原则性，能够妥善处理员工关系中的复杂问题。
5.持有中、高级人力资源管理师证书、或其他相关专业证书者优先。
（三）工作地点及招聘人数：济南市历下区成城大厦1人。
（四）用工形式及薪资待遇：
1.试用期2-6个月，签订劳动合同，交纳五险一金，享受带薪年假。
2.工资面议，为员工提供通畅的职业发展通道。
三、报名要求
（一）报名时间：自发布之日起至2026年8月6日24时。
（二）提交电子版材料：
1.公开招聘报名表（详见附件）。
2.有效身份证件正反面扫描件。
3.学历、学位、职（执）业资格证明或专业技术资格证明书扫描件（海外取得学历学位须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》）。
（三）报名方式：本次招聘报名仅限网络报名方式，应聘者将上述材料电子版压缩打包后发送至相应邮箱sdsf_hr@126.com（请在邮件标题中注明“地区（具体到区县）+姓名+应聘岗位”）。应聘者对提交材料真实性负责，如与事实不符，我公司有权取消其录用资格，同时对应聘者所提供的信息保密。
四、其他事项
（一）资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格。
（二）考试及录取通知将通过电话、电子邮件、短信等方式告知。未入围者，不再另行通知。请确保填写的手机号码有效，并及时查阅相关信息。
（三）公司对所有应聘人员报名材料严格保密，恕不退还。
（四）本次招聘不收取任何费用、不授权任何机构进行培训。
（五）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
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获取公开招聘报名表（提取码:fje8）
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