2026年度铜陵市阳光学校新任教师公开招聘公告

为科学配置铜陵市阳光学校（为2026年新建立的对罪错未成年人的分级干预、精准矫治、综合保护，筑牢未成年人健康成长法治防线的专门学校）师资力量，做好2026年铜陵市阳光学校人员招聘工作，保障学校“建得起、转得动”，根据《中华人民共和国义务教育法》国务院办公厅转发教育部等单位《专门学校建设和专门教育实施办法（试行）》（国办发〔2025〕6号）《安徽省教育厅安徽省人力资源和社会保障厅中共安徽省委机构编制委员会办公室安徽省财政厅关于进一步改进和完善中小学新任教师公开招聘工作的通知》（皖教〔2019〕29号）《安徽省退役军人事务厅安徽省教育厅安徽省人力资源和社会保障厅关于促进优秀退役军人到中小学任教的实施意见》（皖退役军人发〔2023〕6号）等文件要求，现就2026年铜陵市阳光学校新任教师公开招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持公开公平，竞争择优。

（二）坚持考试考察，择优聘用。

（三）坚持统一规范，分级负责。

二、招聘岗位计划

2026年铜陵市阳光学校新任教师公开招聘岗位计划共3名（见附件1）。招聘岗位计划等信息在铜陵市教育和体育局网（http://jtj.tl.gov.cn/）、铜陵人力资源和社会保障网（http://rsj.tl.gov.cn/）上统一发布。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）退役军人；

（三）热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德；

（四）具有相应的教师资格证书（含教师资格笔试、面试均合格，已具备教师资格认定条件，或在2026年7月底前可取得教师资格证书的人员）；

（五）身心健康，能适应岗位要求；

（六）年龄“40周岁以下”为“1987年7月（含）以后出生”。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）经教育部门、人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘程序

（一）网上报名

1.报名方式及时间。报名采用网络报名的方式进行。报名网站为“人事考试网上报名系统，https://rsks.pzhl.net/”，报考人员按照报名平台规范要求进行报名。报名时间为7月26日8:00-7月30日18:00，逾期不再补报。

2.报名需录入的信息。报考人员登录报名网站，填写个人基本情况、教育经历等信息，备注岗位需要的相关信息，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。

3.有关要求

（1）报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致；报考人员必须如实填写学习工作经历及是否在编或在职，学习工作经历须填写至2026年7月，备注栏备注参军时间及退役时间，不按要求填写的审核不通过。

（2）报考人员须对网上报名提交的各类信息负责，凡弄虚作假、隐瞒工作经历、隐瞒在职在编情况的，经查实一律取消考试、聘用等资格。

（3）每位报考人员限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

（二）网上资格审查

1.报考人员进行网上报名的同时，市教体局对照招聘条件逐人进行资格审核，网上报名资格审核截止时间为7月30日20:00，截止时间后报考人员停止注册和提交岗位。

2.报考人员报名后于7月30日22:00前可随时登录报名网站查询是否通过资格审核。通过资格审核的，不得改报其他岗位；尚未审核或未通过资格审核的可在7月30日22:00前改报。

（三）报名确认

本次招聘不收笔试、面试费用。资格审核结束后，报考同一岗位的应聘人数与招聘岗位计划数之比应不低于3:1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位计划数。所报岗位因报名人数不足被取消的，报考人员可在7月31日8:00至12:00进行一次改报，逾期不再受理。对于改报的报考人员，市教体局于7月31日14:00前完成资格审核。

（四）统一笔试

根据报名人数决定是否笔试，岗位报名人数大于1:5的采取笔试、面试结合的招聘形式，岗位报名人数小于等于1:5的采取直接面试的形式。

所有考生报名审核通过后及时关注铜陵市教育和体育局网站，市教体局将根据报名情况将后续笔试、面试等要求第一时间在官网通知。

2026年铜陵市阳光学校新任教师公开招聘统一笔试由市教体局、市人社局共同组织实施。

1.笔试科目和内容

笔试内容为《学科专业知识》；笔试范围已在安徽省教育厅网站公布（见附件2）。

2.笔试时间和地点

笔试时间、地点及相关要求见铜陵市教育和体育局网站。

通过资格审查并成功网上缴费的报考人员关注市教体局官网，根据是否笔试要求登录“人事考试网上报名系统，https://rsks.pzhl.net/”打印笔试准考证。

3.笔试成绩计算

笔试每科满分为120分，设定合成笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

4.笔试成绩公布

根据实际笔试情况，报考人员可在市教体局网站查询个人笔试成绩。

“服务基层项目”人员，加分政策另行通知。

（五）现场资格复审

现场资格复审对象为拟入围专业测试人员，该名单在铜陵市教育和体育局网公布。资格复审工作由市教体局、市人社局具体负责。如报名人数大于1:5进行笔试则按笔试成绩从高分到低分按岗位招聘计划数确定进入专业测试人员，进入专业测试人员与招聘计划数按3:1的比例确定专业测试入围人员，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入。参加专业测试人员本人须在规定的时间内到指定地点接受现场资格复审，不得委托他人代办，同时提供招聘公告中规定的报考资格条件要求的相关证书（证件）原件等材料进行审验。对资格复审合格的应聘人员，发放专业测试通知书。经资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，在规定时间内按笔试成绩从高分到低分依次等额递补（递补人员最后一名如有多位报考人员成绩相同，并列进入）。如未进行笔试，则资格复审工作与专业测试同时进行，具体时间等要求在市教育和体育局网站另行通知。

资格复审时，报考人员应提供《铜陵市2026年市直学校新任教师公开招聘考试资格审查表》、退役军人相关证明原件及以下证件、材料的原件及复印件：

1.属于国家统一招生的2026年普通高校毕业生的，须提供本人有效居民身份证原件、学生证原件、教师资格证书原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料。

2.属于社会人员的，须提供本人有效居民身份证原件、学历证书原件、教师资格证书原件和招聘岗位规定要求的相关证书（证件）原件等材料。

3.属于2026年服务期满的“服务基层项目”人员，还须提供证书（鉴定表）原件。

4.属机关、事业单位在编或在职人员的，除提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书（证件）原件和报名资格审查表等材料外，还须提供由人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明。

上述人员中，属已具备教师资格认定条件且在2026年7月底前可取得教师资格证书的人员，可凭本人书面承诺（承诺于2026年7月31日前取得公告规定的教师资格证书）或教师资格认定机构出具的包含姓名、身份证号码及教师资格证书号码的书面证明办理资格复审；属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2026年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2026年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料办理资格复审。

凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消专业测试资格：与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的。

现场资格复审递补不超过两次。具体资格复审时间、地点和相关要求等事宜在铜陵市教育和体育局网、铜陵市人力资源和社会保障局网提前公告。

（六）专业测试

专业测试工作由市教育、人社部门负责组织实施。专业测试工作开展前，在铜陵市教育和体育局网、铜陵市人力资源和社会保障局网公布参加专业测试的人员名单及其笔试成绩、名次，同时注明：招聘岗位及数量、专业测试的程序与规则、方式和时间、地点以及招聘单位联系人、联系电话、监督电话等事项。

专业测试满分为100分，采取上课、说课等方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。实际参加专业测试人员数少于或等于岗位招聘计划数的考生，专业测试成绩须达到75分以上或当日该考官组实际参加专业测试人员的平均分，方可进入体检考察环节。

专业测试工作结束后，如若进行笔试，市教体局根据报考人员的总成绩（总成绩=笔试成绩÷1.2×50%+专业测试成绩×50%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入），按照与公布的岗位招聘计划数1:1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单（若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的笔试成绩为依据，从高分到低分确定。若考生笔试成绩相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。若直接面试，则从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单，其他事项不变。

（七）体检与考察

铜陵市教育和体育局对拟参加体检、考察人员按规定要求组织统一体检及考察。体检标准参照《关于修订〈安徽省教师资格申请人员体检标准及办法〉的通知》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检医院体检专用公章。体检时须有纪检监察部门现场监督。

考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。考察应当由两人以上组成考察组，在考察中广泛听取意见并查阅相关档案资料，同时要核实考察对象是否符合规定的报考条件、提供的报考信息及相关材料是否真实准确，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏，http://zxgk.court.gov.cn）。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。

（八）公示与聘用

体检、考察结束后，在铜陵市教育和体育局网、铜陵市人力资源和社会保障局网公示拟聘用人员名单，公示时间为一周。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序将有关材料报人社部门核准，办理报批相关手续。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。公示后不再递补。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）等规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用；试用期满考核不合格的，依法解除聘用合同。

五、有关事宜

本《公告》由铜陵市教育和体育局负责解释。

2026年铜陵市阳光学校新任教师公开招聘有关政策及笔试、专业测试、体检、考察等后续信息，请考生及时登录铜陵市教育和体育局网、铜陵市人力资源和社会保障局网查询。

本次考试不指定考试辅导用书，市教育、人社部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

资格审查相关事宜咨询电话：

0562-2825991（市教体局组织人事科）

招聘政策咨询电话：

0562-2825991（市教体局组织人事科）

0562-2168526（市人社局事业单位人事管理科）

招聘考试监督电话：

0562-2821761（市纪委监委驻市教体局纪检监察组）

附件：1.2026年度铜陵市阳光学校新任教师公开招聘岗位计划表

2.安徽省2026年中小学教师公开招聘省命题考试笔试大纲

铜陵市教育和体育局铜陵市人力资源和社会保障局

2026年7月24日