招聘丨重庆盟讯电子科技有限公司招聘公告

事业单位招考
招聘丨重庆盟讯电子科技有限公司招聘公告

公告正文

招聘丨重庆盟讯电子科技有限公司招聘公告
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事业单位招考

招聘3人3个岗位

报名时间
2026/7/24 21:20-2026/7/31 21:20

重庆盟讯电子科技有限公司招聘公告


重庆盟讯电子科技有限公司是重庆机电控股(集团)公司所属国有控股企业,成立于2001年,由重庆机电控股(集团)公司、重庆市风险投资公司、台湾盟讯实业公司投资组建,公司注册资本金5431.24万元。重庆盟讯电子科技有限公司是重庆市高新技术企业;是目前重庆本土发展起来的最大的、生产技术最全面的电子产品ODM/OEM服务商,主要业务涵盖电子产品智能制造服务和智能装备研发设计、生产及系统集成服务。


重庆盟讯电子科技有限公司本着“志在超越”经营理念,发扬“坚韧无畏、创新无限”机电精神,向“幸福机电、装备世界”的机电梦想奋力前行,欢迎有志有梦的年轻人加入盟讯团队!


一、招聘岗位

(一)工艺研发工程师1名(社招)

1.岗位职责

(1)工艺流程设计:负责产品制造工艺方案的设计与优化,编制详尽的工艺流程图、作业指导书等核心技术文件;

(2)工装夹具设计:设计和优化生产所需的工装、夹具,并参与验收,以提升生产效率和保证产品质量;

(3)生产线支持:解决生产过程中的技术难题,提供现场工艺技术支持,分析并处理产品质量异常;

(4)工艺改进:持续优化现有生产工艺,通过导入新材料、新方法或新设备,提升生产效率和产品良率,降低成本;

(5)新品导入:参与新产品的试制与转产工作,负责工艺可行性评估,并完成生产工艺移交;

(6)标准化与培训:制定和维护工艺标准,并对生产人员进行工艺规范与操作培训。

2.任职要求

(1)本科及以上学历,机械、电气、电子信息、仪器、计算机、自动化等工学类相关专业,年龄38周岁及以下;

(2)具备3年及以上相关工作经验,熟悉电子产品生产制造者优先;

(3)知识与技能:熟练掌握AutoCAD、SolidWorks等制图软件和Office办公软件,熟悉生产工艺流程,了解质量管理体系,具备良好的数据分析和问题解决能力;

(4)综合素质:具备强烈的责任心、良好的沟通协调能力和团队合作精神。

(二)设备工程师1名(社招)

1.岗位职责

(1)设备维护与保养:制定并执行预防性维护计划,处理设备突发故障;

(2)设备管理:负责设备技术资料、档案的编制与管理工作,并管理备品备件;

(3)故障分析与改进:分析设备故障原因,提出改进方案,并参与技术改造以提升设备性能;

(4)技术支持与培训:为生产部门提供操作与维护的技术支持,并培训操作人员;

(5)新设备引入:主导新设备的选型评估、安装、调试与验收工作工装夹具设计,设计和优化生产所需的工装、夹具,并参与验收,以提升生产效率和保证产品质量。

2.任职要求

(1)本科及以上学历,机械、电气、电子信息、仪器、计算机、自动化等工学类相关专业,年龄38周岁及以下;

(2)具备3年以上工作经验,熟悉SMT贴片、回流焊、波峰焊、插件机等电子产品生产设备优先;

(3)掌握机械原理、电气知识、PLC编程基础;能看懂设备图纸,熟练使用AutoCAD和Office办公软件;

(4)具备强烈的责任心、良好的沟通能力和团队合作精神,动手能力强,能适应生产现场的工作节奏和压力。

(三)QC(质量控制)1名(社招)

1.岗位职责

(1)负责来料、制程及成品的质量检验,严格按照检验标准执行并记录结果;

(2)及时发现生产过程中的质量问题,反馈异常并跟踪处理闭环;

(3)维护和管理检验工具、仪器设备,确保其准确性和有效性;

(4)参与不合格品评审,协助分析原因并落实纠正措施;

(5)按要求完成质量数据的记录与汇总,支持质量分析与改进工作;

(6)遵守现场管理规范,确保检验区域整洁有序,符合5S要求。

2.任职要求

(1)高中以上学历,年龄38岁及以下,具备1年及以上相关工作经验,愿意接受倒班;

(2)能准确识别电子元件极性,熟悉检验流程与质量标准;

(3)具备良好的沟通能力和团队协作意识,服从管理安排;

(4)熟练使用办公软件,具备规范填写检验记录和整理数据的能力;

(5)工作认真细致,吃苦耐劳,责任心强。


二、简历投递方式及时间

1.报名方式:

(1)国企优聘(https://www.cqrc.net/gzw/index/)

(2)邮箱投递地址:应聘者将个人简历、身份证正反面、登记照、学历证书、相关资料证书(职称、专业成果及重要奖励证明等)的电子文件(文件命名为姓名+电话+应聘岗位)打包发送至ZY_zhen@cquni.com。

2.报名截止时间:2026年8月14日


三、招聘流程

应聘报名—简历筛选—资格审查—通知笔试、面试—入职前体检—确定人选—公示—录用通知—按相关规定办理入职。

原则上该岗位面试候选人与拟招聘人数比例不得低于3:1。

考核方式采取笔试的岗位笔试成绩需达到试卷总分的60%及以上方为合格。


四、注意事项

(一)资格审查贯穿整个招聘过程,请应聘者务必对个人报名材料和内容进行确认、确保信息准确。应聘者需对材料真实性负责,如有不符将取消其应聘资格。

(二)本次招聘全程秉承“公平、公正、公开”原则。

(三)未尽事宜,公司具有最终解释权。

来源:重庆机电集团

执行主编:胡建宇

责编:陈大卫冉孟欣

编辑:敖昌红

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