招聘42人
为进一步优化教师队伍结构，加大城乡教师交流力度，激发我县教师队伍干事创业活力，促进教育均衡发展。根据《中共惠水县委办公室惠水县人民政府办公室关于印发<惠水县推行教师队伍“县管校聘”管理改革实施方案>的通知》（惠委办字〔2022〕39号）等相关文件精神，结合城区学校学科教师紧缺情况，经研究，决定公开考调部分城区中小学教师，现将有关事宜公告如下：
一、考调原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格规范考调程序，做到公开、公平、公正。
二、考调范围
在我县农村学校工作且符合本次考调资格条件的在职在编教师。
三、考调职数和职位
公开考调初中教师12名，小学教师30名（具体职位见附件3：惠水县2026年公开考调中小学教师职位表）。
四、报名
（一）报名时间：2026年7月27日至2026年7月29日（9:00-12:00，14:30-17:30）。
（二）报名地点:惠水县教育局政工科（049室），联系电话：0854-6230332。
（三）报名需提交以下材料：
1.网上下载打印的《惠水县2026年城区学校公开考调中小学教师报名表》和《惠水县2026年城区学校公开考调中小学教师个人承诺书》。
2.身份证、相关学历证书、教师资格证、聘任证及近三年所获荣誉证书（审核原件交复印件）。
3.考试时间及地点。
考试时间：2026年7月31日
考试地点：惠水县第七小学
五、考调人员基本条件和资格
（一）忠诚党和人民的教育事业，遵纪守法，作风正派，思想进步，师德良好，业务能力强，身体健康。
（二）报名参加考调教师，须编制所在学校负责人同意签字并加盖公章，方可报名参加考调。符合以下条件之一的教师经资格审查合格可直接报名参加考调。
1.连续在惠水县县域内乡镇工作6年以上（含6年）；
2.近五年累计获年度考核优秀等次2次及以上的，在乡镇学校服务年限可放宽至3年；
3.获州级教育行政部门表扬1次的乡镇教师，在乡镇学校服务年限可放宽至2年；
4.获乡（镇）级以上优秀班主任、优秀辅导员等称号1次及以上，累计担任班主任工作3年以上，在乡镇学校服务年限可放宽至3年；
5.获优秀教学成果奖州级二等奖以上或县级一等奖以上1次的乡镇教师，在乡镇学校服务年限可放宽至2年；
6.获教育科研优秀成果奖、优质课竞赛、教师教学技能比赛县级二等奖及以上1次，在乡镇学校服务可放宽至3年；
7.主持或参与完成县级及以上课题1项，在乡镇学校服务年限可放宽至3年；
8.指导的学生在参加组织的各类教育教学、技能竞赛中，1人（次）获县级二等奖及以上，在乡镇学校服务年限可放宽至3年；
9.在教育行政部门组织的重要考试中承担学科命题工作，且承担县级命题1次以上（含1次），在乡镇学校服务年限可放宽3年。
（三）年龄要求：45岁以下（含45岁，1981年8月31日以后出生）。
（四）学历要求：考调初中教师须具备大学本科及以上学历；考调小学教师须具备大学专科及以上学历；
（五）必须具备相应学段学科教师资格证。
（六）具有以下情形之一的，不得参加考调：
1.上一年年度考核为基本合格及以下等次的；
2.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满，或者正在接受立案审查尚未结案的；
3.新聘用人员尚在试用期内的；
4.存在违反师德师风等行为的；
5.近三年参加过本县教师考调，但后期因个人原因放弃办理调动手续的；
6.其他不符合教职工调配规定情形的。
六、考调程序
考调工作按照发布公告、报名、测评、定岗、办理调动手续的程序进行。
（一）面向社会公开发布考调公告。
（二）报名。报考人员携带报名所需材料到县教育局现场报名，不接受网上报名。
（三）测评。
1.测评方式。测评采取试教(微型课)方式进行。试教内容由考官从参加考调教师任教学科的现行教材中现场指定，备课时间15分钟（此环节不计分），试教时长15分钟。
2.分数设置。试教成绩均按百分制计算。设合格分数为60分，成绩低于60分者，不能进入考调下一环节。
（四）确定拟调人员名单及考调岗位后报考调工作专班审定并进行公示。
（五）行文并办理调动手续。
七、其他规定
（一）本次考调初中教师,不按照学校职位报名。确定考调入选人员后,由入选教师按照成绩排名依次从高分到低分自由选岗,确定考调学校。同一所学校最多只考调2个学科教师，同一所学校同一学科最多只考调2名教师，具体考调学科根据城区各初中学科紧缺位次（详见附件4）优先确定，如出现考生自愿放弃考调资格的，按照成绩高低依次进行递补(同一所学校同一学科已确定有2名选调教师的,该校该学科不再确定递补对象)。
（二）本次考调小学教师,不按照学校职位报名。确定考调入选人员后,由入选教师按照成绩排名依次从高分到低分自由选岗,确定考调学校。同一所学校最多只考调2个学科教师，同一所学校同一学科最多只考调1名教师，具体考调学科根据城区各小学学科紧缺位次（详见附件4）优先确定，如出现考生自愿放弃考调资格的，按照成绩高低依次进行递补(同一所学校同一学科已确定有1名选调教师的,该校该学科不再确定递补对象)。
（三）本次考调初中教师不能跨学段报考。
（四）报考人员资格审查贯穿本次考调全过程，在任何一个环节发现有资格不符，都将取消报考人员考调资格。
（五）所有参加本次考调人员，须在考调全过程中保持手机电话畅通，密切留意相关通知及来电。凡因个人原因无法取得联系者，所产生的一切后果由本人自行承担。
八、纪律监督
（一）考调教师工作全程接受纪检监察监督，确保公开、公平、公正。
（二）严格按考调工作方案规定的内容和程序操作，不得在实施过程中随意更改。
（三）报考人员要自觉遵守考调工作的有关规定，填报的个人信息和有关资料证件必须真实有效，不得弄虚作假。
（四）工作人员要严格遵守干部人事纪律，严格执行保密制度和回避制度，不得泄露考题、评分、考察等情况。
九、组织保障
为切实做好本次考调工作，成立由县委组织部、县委编办、县人社局和县教育局联合组成的2026年城区学校公开考调中小学教师工作专班，专班下设办公室在县教育局，陈丽洁同志兼任办公室主任，具体负责办公室日常考调事务。
十、未尽事宜，由惠水县2026年城区学校公开考调中小学教师工作专班研究决定
联系电话：0854—6230332。
附件1：惠水县2026年城区学校公开考调中小学教师报名表.xls
附件2：惠水县2026年城区学校公开考调中小学教师个人承诺书.doc
附件3：惠水县2026年公开考调中小学教师职位表.xlsx
附件4：惠水县2026年城区中小学教师紧缺情况位次表.xlsx
惠水县教育局
2026年7月24日
附件
