招聘4人4个岗位
为持续完善医院学科布局，强化临床诊疗与科研综合实力，推动多学科协同高质量发展，西安市胸科医院现面向全国公开引进肾脏内科、消化内科、康复医学、临床科研四类优秀专业人才，相关事宜公告如下。
一
通用基本条件
1.拥护党的领导，遵纪守法，思想政治素质过硬，恪守医务人员职业道德，无违规违纪、医德失范记录，热爱医疗卫生事业。
2.身体健康，能够完全胜任对应岗位临床、科研、教学工作，工作作风严谨务实，沟通协作能力良好。
3.专业理论功底扎实，临床或科研业务能力突出，具备对应岗位所需执业资质、从业经验与业务创新能力。
4.年龄原则上60周岁以下，专业能力突出、行业成果显著者可适当放宽年龄限制。
二
各岗位专项招聘要求
肾脏内科医师
专业：肾脏病学、内科学（肾病方向）；
职称：肾内科专业副主任医师及以上专业技术资格；
学历：硕士及以上；
岗位能力要求：具备透析中心临床工作经历，可独立开展血液透析、腹膜透析、急慢性肾脏病及各类肾病并发症规范化诊疗，有科室管理经验优先。
消化内科医师
专业：消化内科、内科学（消化方向）；
职称：消化内科专业副主任医师及以上专业技术资格；
学历：硕士及以上；
岗位能力要求：熟练掌握胃肠镜常规及微创诊疗操作，具备复杂消化及肝脏疾病综合处置能力，三甲医院从业经历优先。
康复医师
专业：康复医学与理疗学；
职称：康复医学专业主治医师及以上专业技术资格；
学历：硕士及以上；
岗位能力要求：持有康复医师执业证书，擅长各类慢性病、术后、呼吸相关康复评估与方案制定，可独立搭建康复诊疗体系优先。
临床科研专职博士岗
专业：基础医学、临床医学、药学等医学相关专业；
学历：全日制博士研究生；
岗位能力要求：具备独立科研项目设计、实验开展、论文撰写能力，有省部级及以上课题、高质量学术论文成果者优先，可牵头医院临床科研项目。
三
相关待遇
薪酬福利优厚，根据个人职称、从业经历、专业成果一人一议，薪资待遇面议；
临床岗位给予科室团队搭建、人才培养、技术开展专项支持，助力个人专业发展；
符合条件博士人才可配套住房福利。
四
引进招聘程序
01
简历投递：
报名需完整提交以下材料：
1.个人完整简历；
2.身份证正反面复印件；
3.学历、学位证书、执业证书、职称证书复印件；
4.临床技术成果、科研论文、课题、获奖等成果证明材料；
5.三甲医院、透析中心等相关工作经历证明；
6.岗位所需其他补充佐证材料。
材料统一以“应聘岗位-姓名-原工作单位”为邮件主题，发送至人力资源科邮箱：380811280@qq.com
02
材料审核与综合考核
1.医院人力资源科统一完成应聘材料初审，资格合格人员统一通知面试；
2.面试通过后安排专业试讲、学术汇报或实操考核；
3.结合面试、专业考核综合成绩提交院长办公会审议，最终由院党委研究确定拟聘用人员。
03
公示与入职
拟聘用人员名单在医院官方平台公示5个工作日，公示无异议后按事业单位人事流程办理体检、入职手续。
五、其他说明事项
应聘人员须保持通讯畅通，严格按照医院通知时限完成考核、体检、入职全部流程，逾期未配合视为自动放弃应聘资格；
医院根据学科建设整体规划统筹岗位工作安排，聘用人员须服从院内工作调配；
本次招聘长期有效，招满即止；
咨询联系方式：029-62500113、18629699171（人力资源科）
信息来源：人力资源科
稿件编辑：任湘萍
稿件审核：任新苗
不断进步，只为更好服务患者！
-----西安市胸科医院
，时长04:14
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