路桥集团关于面向四川路桥内部公开选聘中层副职管理人员的启事

事业单位招考
路桥集团关于面向四川路桥内部公开选聘中层副职管理人员的启事

公告正文

路桥集团关于面向四川路桥内部公开选聘中层副职管理人员的启事
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事业单位招考

招聘3人3个岗位

报名时间
2026/7/20 -2026/7/31 17:00

路桥集团关于面向四川路桥内部公开选聘


中层副职管理人员的启事


因工作需要,路桥集团现面向四川路桥内部公开选聘路桥集团中层副职管理人员,具体要求如下:


一、选聘岗位及数量

1.工程管理部副部长1名;

2.安全环保与应急管理部副部长1名;

3.物资设备部副部长1名。


二、选聘人员范围

四川路桥内部满足选聘条件且在编在岗的职工。


三、选聘基本条件

1.思想政治素质好,理想信念坚定,具有对党忠诚的政治品格,带头贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致;

2.年龄不超过40周岁(1986年6月30日后出生);满足下列对应岗位条件者,年龄放宽至43周岁(1983年6月30日后出生):竞聘工程管理部副部长,持有一级建造师或一级造价工程师执业资格证书;竞聘安全环保与应急管理部副部长,持有注册安全工程师或一级建造师执业资格证书;竞聘物资设备部副部长,具有高级经济师或高级工程师职称;

3.身体健康,具有一定的领导、组织和协调能力;

4.思想态度端正,责任心强,创新能力突出;具备较好的团队协作和解决问题的能力,能承受较大的工作压力;

5.近三年年度考核为“称职”及以上等次。


四、选聘任职资格条件(满足一条即可)

1.现为对应蜀道集团二类企业中层正职级干部且任职试用期已满;

2.在对应蜀道集团二类企业中层副职级工作2年以上,未满2年的,应当在对应蜀道集团二类企业中层副职级及下一层级职位工作累计5年以上;

3.现聘任为一类企业高级主管,且聘期满2年以上;

4.现聘任为一类企业主管,且聘期满3年以上;

5.先后担任过2个及以上项目的项目经理、党支部(党总支)书记,任职时间累计4年以上,且所负责的项目均完成所属公司下达的利润和上缴管理费指标,未发生较大质量、安全事故和严重违规违纪问题。


五、选聘岗位及条件

详见附件1《路桥集团中层副职岗位竞聘目录表》


六、薪酬待遇

按照四川路桥相关管理办法执行。


七、选聘流程

(一)报名流程

1.报名时间:2026年7月20日至2026年7月31日17:00。

2.报名方式:

(1)进入蜀道集团人力二期系统-全员服务-内部选聘栏目(或直接访问网址https://sdhr.shudaodsj.com:20003)选择对应岗位进行线上简历投递。

(2)报名人员在报名截止日期前将1份《竞聘报名表》(附件2)电子版、1份《竞聘报名表》签字扫描件、1份干审表、1份现实表现材料、学历证书扫描件发送至邮箱1270949472@qq.com。(若项目经理、党支部书记报名,应同时附上相关聘任文件、所在公司出具的业绩证明材料)

(二)资格审查(报名截止后1个工作日内审核完成)

报名结束后,竞聘领导小组办公室对竞聘人员进行资格审查。竞聘岗位符合条件人员最少需达到2人,方能启动该岗位的竞聘程序;如同一岗位符合条件人员达到10人,增设笔试环节,笔试成绩、面试成绩按3:7比例核算竞聘最终得分。通过资格审查的,公布人员名单,资格审查未通过的,通知申请人并说明原因。

(三)竞聘面试

面试内容分为竞聘演讲和现场答辩两部分。竞聘面试满分为100分,面试评委根据竞聘人员面试表现、人岗适配度、工作经历、工作业绩等因素评分,竞聘人员面试最终得分按照评委面试评分的平均分确定。单人面试时间控制在30分钟以内。面试评委为竞聘领导小组成员。

1.面试顺序确定

竞聘人员采取现场抽签的方式确定面试顺序。

2.竞聘演讲(5分钟)

内容包括:自我介绍、工作设想(对竞聘岗位的认识、竞聘岗位的自我适应性分析、工作规划等)。

3.现场答辩(25分钟)

竞聘人员演讲结束后,由评委根据竞聘者的竞聘岗位管理技能、沟通能力、应变能力进行现场提问考察。

4.面试评分:竞聘人员面试结束后,由评委进行评分。

(四)成绩公示

对岗位竞聘成绩进行公示,公示时间为3个工作日。

(五)确定考察对象

竞聘人员最终得分在85分(含)以上,方有资格进入岗位任用人选建议名单。根据竞聘人员最终得分和一贯表现等情况,结合人岗匹配程度。经路桥集团党委酝酿动议后,综合考虑确定考察对象,书面征求考察对象所在单位纪委关于考察对象的党风廉洁意见。按照干部管理程序将考察对象报四川路桥党委审批。

(六)考察

四川路桥党委批复同意后,路桥集团党委组成干部考察组,组织实施民主测评、谈话考察和档案查核,全面了解考察对象在德、能、勤、绩、廉等方面的综合表现。

(七)研究决定

人力资源部根据面试和考察情况统筹提出竞聘岗位聘用人选建议方案,报路桥集团党委会按程序研究决定、审议通过任职人选。

(八)任职

路桥集团党委会研究决定通过后,进行为期5个工作日的任前公示,公示结果不影响任用的,按程序办理任职手续。

联系方式:武女士,13568905224。

附件1:路桥集团中层副职岗位竞聘目录表.docx

附件2:路桥集团中层副职岗位竞聘报名表.docx



职位表.xls