招聘5人
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1.江苏华电天然气贸易有限公司面向系统内外公开招聘公告
江苏华电天然气贸易有限公司（以下简称“公司”）成立于2022年9月，公司主要依托华电赣榆LNG接收站项目，开展LNG资源采购、下游用气市场拓展等业务，主要服务华电江苏区域燃机电厂用气需要，并适度拓展城燃、工业等天然气用户。根据公司发展需要，经研究，决定面向华电系统内外公开招聘市场开发岗位人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
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（一）坚持公开、公平、公正、择优的原则；
（二）综合考虑应聘人员的能力、资历、学历，坚持人岗相宜的原则；
（三）坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、择优录用的方式进行。
二、应聘条件
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（1）具有良好的思想素质和职业操守，爱岗敬业，廉洁自律，具有良好的工作业绩，作风踏实，为人正派，无不良记录。
（2）具备履行岗位职责所需的专业知识、专业技能。
（3）具有较强的团队精神、创新意识、沟通协调组织能力、语言和文字表达能力。
（4）具有良好的心理素质和正常履行职责的身体素质。
（5）遵纪守法，诚实守信，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及受到过刑事处罚的人员，不得参加报名。
（6）不存在需任职回避或公务回避的情况。
三、招聘岗位及任职条件
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招聘岗位及相关资格条件，详见附件1。
四、招聘方法和程序
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（一）公开报名
凡符合应聘条件且有意应聘者，由本人如实填写《江苏华电天然气贸易有限公司应聘人员报名表》，经本人签字确认后将报名表电子版、扫描件，连同身份证、学历证书、专业技术（技能）资格证书、重要荣誉证书等材料扫描件，打包发送至招聘专用邮箱。
文件及邮件以“天然气贸易公司+姓名+应聘岗位”命名。
报名截止时间：2026年8月3日17:00。
简历投递方式：
（二）资格审查
根据招聘岗位报名条件，对报名应聘人员的基本信息、所提供材料、应聘资格和条件进行审查，审查合格人员方能参加考试。资格审查贯穿招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料提供虚假等情况，随时取消应聘人员资格。
（三）通过笔试、面试形式组织招聘
通过资格审查的应聘者，由招聘单位统一安排笔、面试。考试时间、地点、形式另行通知。
（四）组织考察
按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的综合成绩排名，考察拟聘用人员在原单位工作情况，与本人及所在单位核实应聘者岗位信息、工作表现、身体情况等，如与本人所述情况及提供材料不符，或有隐瞒、误报等欺瞒行为的，停止考察、不予录用。
（五）公示
对拟聘用人选在招聘单位内进行公示，公示期为五个工作日。公示期间如有举报，招聘工作小组应对举报的问题进行核查。核查情况属实的，经招聘工作领导小组研究确认取消聘用。
（六）上报审批
拟聘用人员按规定履行集团公司审批程序。
（七）聘用
办理入职手续，组织签订劳动合同。录用人员入职后，试用期六个月。
五、其他事项
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（一）报名者应对提交材料的真实性和有效性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或录用资格。
（二）应聘者须严格按照招聘公告规定的报名方式准备和发送材料，恕不接受其他报名方式，面试前不接待来访。
（三）公司不承诺解决聘用人员配偶工作相关问题。
（四）如所有参加考试人员均未达到招聘岗位要求，该岗位可空缺；招聘单位不对未被录用者作相关解释工作。
（五）聘用人员一经录用，薪酬待遇按照江苏华电天然气贸易有限公司薪酬标准执行。
六、联系方式：
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联系人：洪女士
联系电话：025-89672919
邮箱：907930814@qq.com
来源：江苏华电天然气贸易有限公司
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2.苏州工业园区工会社会工作者招聘公告
为进一步深化工会改革，加强工会组织工作力量，推进工会社会工作者队伍建设，不断提升工会工作质效，现面向社会公开招录工会社会工作者。有关事项公布如下：
一、招录岗位和人数
本次共招录工会社会工作者4名，详见附件岗位简介表。
二、招录条件
1.遵守国家法律法规，政治素质好，品行端正，身体健康；
2.热爱工会工作，责任心强，具备较强的奉献和吃苦耐劳精神，服从组织分配；
3.懂得一定的工会业务知识，具有一定的组织协调能力、文字能力和计算机操作水平；
4.年龄在18周岁以上、38周岁以下（即1987年7月至2008年7月期间出生）。有下列情况之一者，年龄可放宽至43周岁以下（即1982年7月及以后出生）：
(1)3年以上党务、工会工作经历；
(2)获评区级以上劳动模范、五一劳动奖章和优秀工会工作者。
5.具备岗位简介表中要求的资格条件，其中“专业”的设置目录为《江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录》（附件）；
6.下列情形人员不得报考：
(1)现役军人；
(2)被辞退未满5年的原机关、事业身份工作人员；
(3)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员；
(4)报考者与苏州工业园区总工会的负责人（主席、副主席）存在直系亲属关系以及其他不符合聘用回避有关规定的；
(5)法律法规规定的其他情形。
三、招录程序
招录按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，设简章发布、报名和资格初审、笔试、资格复审、面试、体检和考察、公示和录用等程序。
四、报名和资格初审
1.报名时间：2026年7月13日至7月24日16:00。
2.报名入口：https://sipghjobs.o-hr.com
3.资格初审时间：2026年7月13日至7月24日17:00。
报考人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审。
4.注意事项：
每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息，不能改报其他岗位。未通过资格初审的报考人员，在报名期内，可以改报符合条件的其他岗位。报考人员须使用有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
报考人员须诚信报名，不弄虚作假、不违规违纪，如实填报个人信息。在整个招录过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将取消报考或录用资格。
五、笔试
考试内容：综合知识、能力素质、岗位相关业务知识等。
笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按1:4的比例确定进入面试人选，最后一名分数相同的均进入面试。不足1:4比例的，按实际合格人数确定进入面试人选。笔试成绩占总成绩的40%。
笔试日期：时间、地址另行通知。应聘人员应携带准考证和身份证，按照规定的时间到考点参加笔试。
六、资格复审
资格复审安排在面试前，具体事项另行通知。
七、面试
面试时间、地址另行通知。面试成绩以百分制计算，保留至小数点后两位，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。
岗位一采取结构化面试形式进行，面试成绩占总成绩的60%，面试成绩当场公布。
岗位二采取结构化+访谈面试形式进行，结构化面试成绩占总成绩的30%，访谈面试成绩占总成绩的30%，面试成绩当场公布。
八、体检与考察
1.在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招录人数1:1的比例确定参加体检人员。总成绩相同的，取笔试成绩高者；如笔试成绩仍相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。体检标准参照最新《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间和地点另行通知，体检费用由考生自理。
2.对通过考试且体检合格的考生进行录用考察，参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。
3.因体检、考察不合格或本人主动放弃等原因出现缺额时，在该岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
九、公示和录用
从考试成绩、体检、考察等均合格的人员中确定拟录用对象，在圆才网（www.o-hr.com）进行公示，接受社会和考生监督，期限为5个工作日。经公示无异议的，办理录用手续，与第三方人力资源公司签订劳动合同，待遇参照当地社区工作者标准，按国家规定缴纳社会保障费和住房公积金。
拟被录用的人员，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责解决。
十、纪律监督
本次招录咨询电话0512-66605706（工作日9:00-11:30、14:00-17:00）。
公开招录2026年度苏州工业园区工会社会工作者须严肃招考纪律，严格秉公办事，杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招录工作接受社会监督，特设立监督举报电话：0512-66680992。
本简章由苏州工业园区总工会负责解释。
来源：苏州工业园区总工会
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