拉萨数字经济产业（集团）有限公司（简称：数产集团）成立于2015年4月，注册资本金1亿元，是市政府国资委全资国有企业，是全市信息化、文化传媒、数字技术应用、低空经济领域国有一级专业公司。集团主营业务包括信息化集成、信息化运维、信息安全服务、大数据存储和应用、无人机驾驶技能培训、地理信息测绘、户外广告资源运营、新媒体运营、图书销售等。公司具备涉密信息系统集成乙级、涉密档案数字化加工乙级、ITSS三级、CCRC信息安全服务、信息系统建设和服务能力一级、DCMM数据管理能力成熟度二级、测绘乙级资质、职业技能鉴定等资质91项，专利著作权35项，获批27条拉萨市内航线，是工信部先进集体、高新技术企业、全区高原经济高质量发展基层党组织示范点、西藏自治区数字化转型骨干企业、专精特新中小企业、拉萨市诚信企业。近年来，在市委、市政府的坚强领导下，数产集团聚焦数字化转型，推动技术创新与产业升级，企业发展态势良好，综合实力稳步提升。

一、招聘信息

（一）岗位信息

招聘岗位25个，共招聘26名人员，具体为：

1.凌翔公司4名（董事长1名、副总经理1名、无人机维修工程师1名、低空经济新媒体运营人员1名）；

2.大数据公司4名（业务方向副总经理1名、高级大数据架构师1名、大数据开发工程师1名、大数据安全工程师1名）；

3.数产云智公司10名（高级系统架构师1名、高级信息系统管理师1名、高级网络规划管理师1名、中级系统集成项目管理工程师1名、注册信息安全专业人员1名、信息安全保障1名、研发工程师1名、图文排版设计师2名、项目管理工程师1名）；

4.传媒公司2名（设计总监1名、全媒体运营主管1名）；

5.集团本部6名（计划合同部副部长1名、战发部集采员1名、成本控制专员1名、财务部会计1名、合规审计部法务专员1名、综合管理专员1名）。

具体岗位条件详见附件：《数产集团公司招聘岗位信息表》，请扫以下二维码查看。

二、薪资及待遇

（一）薪资面议；

（二）相关待遇：

1.享受国家法定假日及带薪年假；

2.工作日提供工作餐；

3.缴纳五险及住房公积金；

4.依法给予员工节日福利；其他符合公司规定的技能待遇。

三、条件要求

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民基本政治权利，品行端正，作风正派，具有良好的道德修养；

（二）遵纪守法，拥护中国共产党领导，在铸牢中华民族共同体意识、反对分裂、维护祖国统一等政治问题上立场坚定、旗帜鲜明；

（三）具备岗位工作要求的身体条件；

（四）具有岗位所需的其他资格条件；

（五）有下列情形之一的不得应聘：

1.因犯罪受过刑事处罚的；受党纪、政务处分期限未满或正在接受纪律审查的；

2.曾被开除公职或因违纪违规被开除、解聘、辞退人员；

3.曾在各级公职人员考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的；

4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；

5.其他按法律法规规定不符合应聘条件的人员。其中，报名人员不得报考构成回避关系的岗位。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：此批报名时间为2026年7月20日至8月5日，专业技术型岗位招满为止；

2.报名方式：应聘者通过邮箱报名。应聘人员将个人简历线上投递至报名邮箱：hr@lsdigit.com，邮件标题为：应聘公司名称/岗位+姓名+学历+专业。每名应聘人员限报一个岗位。

（二）资格审查

根据岗位条件，按照不低于3:1的比例筛选出符合条件的应聘人员，对于特别急缺或专业性较强的岗位可视报名及资格审查情况适当放宽开考条件。公司将通过电话方式向通过资格审查人员进行告知，未通过资格初审的报名人员不再另行通知。

（三）考试

考试分为笔试和面试，均采取百分制。笔试重点测试招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能等。根据笔试情况划定笔试成绩合格线，原则上按照不低于2:1比例确定面试人员，若达到笔试合格分数线人数与计划招录人数低于2:1的，按实际笔试合格人数确定。面试的具体内容按岗位实际情况设置。笔试、面试成绩各占总成绩的50%。

按笔试、面试综合成绩排名确定拟录用人员名单。

（四）政审、考察、体检

根据笔试和面试综合成绩由高到低，按照1:1的比例确定进入下一程序人选，由户籍所在地派出所（居委会）出具政审材料，应聘中层管理岗人员的由用人单位组织开展考察，所有拟录用人员须提供三级甲等医院以上的体检证明。若有人员政审、考察、体检结果不符合要求，按照成绩排名安排依次递补人员进行政审、考察、体检。

（五）公示

根据综合成绩、考察、政审、体检等情况，择优确定拟录用人员名单，通过公司公众号或集团公司内部进行公示，公示期为五个工作日。

（六）聘用

公示无异议的拟聘人员，通知入职试用，按试用考察程序考评合格的予以转正，考评不合格的取消聘用资格，终止劳动关系。

五、其他说明事项

1.应聘人员应对应聘时提交的相关信息和证明材料的真实性、准确性负责。凡出现提供虚假信息、证件、工作经历、业绩造假或作弊等情况，一经查实，取消其应聘资格；

2.资格审查贯穿全过程，任一环节发现应聘人员资格条件不符的，取消其聘用资格；

3.招聘过程中因电话、短信等通讯不畅导致无法通知到本人的，后果由应聘人员负责。

供稿（一审）：集团公司党群人事部

编辑（二审）：白玛德吉

审核（三审）：央金卓嘎