招聘10000人
交通银行27秋招详细情况
27秋招详情
网申难度：★★★
笔试难度：★★☆
届别要求：2027届应届;2026届未就业可报
2027秋招人数：预计10000+
网申时间：9月5日-10月12日
笔试时间：各分行自行组织
招聘机构
总行、省直分行、子公司
招聘岗位
1.总行管培&专项英才岗
包含总行金融科技管培生、总行青年英才储备项目、跨境金融专项管培。硬性偏好双一流/海外QS前100院校硕士，英语六级425+优先。
2.总行直属科技类岗位
计算机、软件工程、人工智能、数学统计类专业优先；多数岗位本科可报，头部研发岗要求硕士。
3.全国各省市分行岗位
客户经理（对公/零售）：对公对接企业信贷，零售负责个人理财、信用卡推广，专业不限，擅长沟通优先，绩效薪资弹性大。
营运/客服经理：网点柜面业务、厅堂客户服务、集中运营，县域岗位占比高，英语无硬性要求，门槛最低、招录体量最大。
金科储备生（分行科技岗）：地市分行数字化、线上项目落地，理工科、计算机跨专业可报。
4.子公司岗位
包括交银理财、交银人寿、交银国际、交银租赁、交银基金等。
招聘条件
1.学历要求
总行管培、总行科技岗：硕士研究生及以上；
省分行英才、省会客户经理：全日制本科起步，双一流优先；
县域营运、客服经理：统招本科。
2.专业要求
无硬性限制，经管、财会、金融、法学、计算机、数理、文史、外语全专业可报；金融、计算机、会计、统计学为岗位优选专业，其余专业均可跨考。
3.英语分级要求
不同岗位要求不同，一般应为大学英语四级及以上水平。
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交通银行秋招必考的3个理由
1、无统一笔试，注重网申、面试
交通银行一般在公告发布后在官网进行网申，招聘流程也遵循网申-笔试/面试-体检-签约这样的规律，但需要注意的是，交通银行一般没有统一笔试，而是由各个分行自行组织笔试、面试。
按照往年情况可能出现，先笔试再面试，或者先面试再笔试，甚至还有分行并不组织笔试，因此对于想报考交通银行的同学们来说，就需要尤其关注自己简历的打磨、岗位的选择还有对面试的准备！
2、报考规则灵活，上岸机会大
交通银行志愿数量多，可兼报，最多可填报6个岗位（总行2个+分行/信用卡/金融服务中心2个+子公司2个），互不冲突，多报不亏，极大提升了上岸概率！
3、报考门槛相对宽松
交通银行多数分行通用岗位，如客户经理、营运岗等，不限专业，经管、理工、文史、法学、外语等全学科均可投递，更看重综合能力，跨专业考生友好。
同时英语要求适中，部分省份或基层岗位对英语无硬性要求。
交通银行网申-笔试-面试备考
网申
网申注意事项：
1、简历分为多个板块（基本信息、教育信息、工作经历等），需逐一填写。
2、学位需与学历匹配（高中无学位，本科为学士）
3、年薪期望：参考行业平均水平，避免过高或过低。
4、联系方式需反复核对，确保后续通知接收无误。
5、全部志愿务必勾选服从调剂。
志愿填报数量：
省直分行、信用卡中心岗位可申请2个岗位。子公司岗位可申请2个岗位。(以上2类岗位可以兼报，但申请岗位的总数不超过4个)
笔试
虽说交通银行不统一组织笔试，但部分分行还是会进行笔试的，像江苏、浙江、福建、江西等地往年都有出现过对笔试的考察，线上机考的可能性比较大，也有线下机考的可能。
交通银行考试的主要科目还是以：EPI、综合知识、英语以及性格测试为主，整体难度中等偏下，各科分值分布均衡，EPI打底、综合知识保底、英语别丢分~
面试
面试形式一般以半结构化面试与无领导小组讨论为主要形式，部分分行使用过结构化面试，但一般较少涉及；
除了上述形式，近两年交行还时常采用AI面试的形式，且出现频率较高。
群面多为业务方案、热点排序议题，考察团队协作；单面围绕简历、求职动机、基层服务意愿深度提问，科技岗增设专业问答。
虽说交通银行比起其他国有银行网点较少，招聘的人数也不多，但作为六大行之一，交通银行不论是稳定度、福利待遇都是比较好的，感兴趣的同学现在就可以准备起来了！
本文转自：交通银行2027秋招倒计时！招考计划、条件&备考攻略一览！