雄安人才服务有限公司宣传及人力类岗位招聘公告-河北-雄安新区-国企-2026-私企正式-雄安人才服务有限公司-粉笔资讯

根据工作需要，现面向社会公开招聘宣传及人力岗位工作人员，诚邀您的加入！

一

招聘原则

坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，采取平等竞争、择优聘用的方法组织公开招聘。

二

招聘岗位

招聘人数共2人，岗位要求详见下方或招聘报名页面：

岗位1：宣传推广岗1人

【岗位职责】

1.负责来访客户、合作单位、考察团体的接待工作，熟练、专业讲解公司整体发展概况、业务范围、服务体系、园区功能及相关政策与优势，精准传递企业品牌形象，做好对外沟通对接，保障接待工作有序高效开展。

2.围绕公司经营发展重点，开展日常宣传推广工作，协助策划、落地企业品牌宣传、形象展示相关工作；配合各类对外活动、展会、考察交流的宣传配合工作，梳理汇总企业宣传素材，维护企业对外良好形象。

3.承担岗位相关的基础行政事务，包括接待资料整理归档、宣传物料管理、来访台账登记、会议辅助、文件整理等工作，保障部门日常工作有序推进。

4.完成领导交办的其他宣传及行政辅助类工作。

【任职要求】

1.全日制本科及以上学历，新闻传播类、媒体类、中外语言类优先。

2.具备优秀的口头表达能力、临场应变能力及沟通对接能力，讲解清晰流畅、仪态大方；具备一定的文字功底，能够独立完成简单的文案整理与资料编撰工作；具有宣传推广、现场讲解及政企接待等相关工作经验者优先。

3.工作认真细致、责任心强，服务意识、团队协作意识良好，抗压能力强，能够适配对外接待、常态化宣传工作节奏。

4.无不良从业记录，形象气质端正，能够快速适配岗位工作。

岗位2：人力资源岗1人

【岗位职责】

1.负责公司人力资源各模块日常业务执行，负责员工的人事关系、考勤、绩效考核、薪酬福利和员工培训等基础人事工作，确保各项人事流程规范、高效落地。

2.协助公司人力资源管理业务的正常流转；负责员工日常人事对接、异动管理、劳动关系维护，及时处理员工人事咨询，做好员工关系维护工作。

3.负责搭建、更新人事基础台账，统计人力相关数据，定期整理、汇总人力资源工作报表，为部门管理决策提供基础数据支撑。

4.配合完成人力资源专项工作、年度人力工作计划落地，协助开展团建、人才培养、绩效考核落地等相关工作，完成上级交办的各类人力相关任务。

【任职要求】

1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先。

2.具备2-3年人力资源工作经验，熟练掌握人力资源各模块基础工作流程。

3.熟悉劳动法律法规及人力资源管理基础体系，熟练操作办公软件，具备基础的薪酬核算、绩效考核、员工关系处理能力。

4.工作严谨细致、责任心强，具备良好的沟通协调、统筹执行及数据分析能力，原则性强、保密意识强，具备良好的团队协作能力和职业素养。

5.无不良从业记录，能够快速适配岗位工作，高效完成各项人力执行及管理工作。

三

报名时间及方式

1.报名截止时间：自公告发布之日起至招满为止。

2.报名方式：本次招聘报名仅接受网上报名，请应聘人员登录雄才网进行报名，报名入口如下：

扫码进入

招聘专区

部分岗位招满即止

请进入报名页面查看最新岗位动态

以实际招聘需求为准

四

注意事项

1.应聘人员须同时附件提交身份信息、毕业证书、岗位要求的资格证书等相关证明材料。

2.应聘人员应对本人填报、提供信息的真实性、准确性、完整性负责；提供虚假信息者，一经发现，取消应聘资格。

3.应聘人员投递简历时只可选择该项目其中一个岗位，不可重复投递。

4.招聘不收取任何费用，不举办或委托任何机构开展相关辅导培训。

五

流程及通知

招聘流程：结合岗位职责和实际需求，将对应聘者的简历进行审核、筛选。初筛合格者，将组织面试、岗位适应性考察和思想政治考察等环节。根据招聘岗位的实际需要，面试可能会安排多轮，并根据应聘者的综合表现择优录取。

面试通知：具体的面试时间、地点等招聘相关信息，将通过短信、电话或邮件等方式另行通知，请随时关注短信和邮件，并保持手机畅通，及时查收我司发送的面试安排通知。招聘各环节未予通过的应聘者，将不再另行通知，应聘者可以通过咨询电话咨询面试结果。

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来源：雄才网

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