招聘7人7个岗位
为加快人才队伍建设，大力实施人才强企和创新驱动发展战略，结合企业发展及岗位需求，肇庆市西江实业投资有限公司(以下简称西江实业)面向社会公开招聘人员共7名。
报名时间：
即日起至2026年8月3日下午5:30
广东省(肇庆)大型产业集聚区是2021年底省政府批准的7个大型产业集聚区之一，也是肇庆未来发展和产业振兴的头号战略平台!
西江实业筹建于2022年3月，注册资本10亿元，2022年5月7日经市委批准升格为市管一级企业，7月21日正式开业运营;2024年12月，西江实业获评AA+主体信用等级。西江实业是肇庆市省级先进制造业发展专项资金的承接主体，也是广东省(肇庆)大型产业集聚区的开发建设和投资运营主体，积极开展投融资、建设、招商、管理一体化运营，全方位、全流程、全链条，市场化、专业化参与广东省(肇庆)大型产业集聚区建设，以开发建设、材料贸易、园区运营、资本服务为四大主业板块，努力在重大项目建设、多元化投融资模式、经营业务拓展、招商项目落地等方面取得新突破、新成效。
广东省(肇庆)大型产业集聚区市管起步区
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招聘相关事项通告如下
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招聘岗位和条件
招聘岗位及条件详见《肇庆市西江实业投资有限公司2026年社会招聘(第一期)岗位明细表》(扫描文中二维码查看下载)。
报名资格条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，思想政治合格。对国有经济、国有企业有感情，有治企兴企、干事创业、攻坚克难的理想追求;
2.具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行岗位职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力;
3.敬业爱岗，有较强的事业心和责任感，对国资国企改革发展有价值认同和使命追求;
4.遵纪守法，诚信廉洁，近三年无重大失信记录，没有与履职要求相冲突的违法违规违纪行为和不良记录;勤勉敬业，具有良好的团队合作精神和沟通能力，拥有较强的执行力;
5.具备公开招聘岗位要求的学历水平。
(二)岗位资格条件
符合应聘岗位所要求的其他资格条件。
(三)下列人员不得报名
1.因犯罪受过刑事处罚、被依法列为失信联合惩戒对象、曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的;
2.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的;
3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;
4.未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的;
5.正在接受审计机关审计的;
6.配偶及子女已移居国(境)外;或者没有配偶，子女均已移居国(境)外的;
7.聘用后即构成回避关系的;
8.法律法规规定及其他不宜聘用的。
招聘程序
(一)网上报名
本次采用线上报名方式，不设现场报名点;报名时间从即日起至2026年8月3日下午5:30，请报名人员将简历及相关资料投递到企业邮箱，由西江实业党群人事部收集简历及报名资料。逾期投递报名或不实名报名的视为无效报名。每人限报一个职位，报名者应聘2个(含2个)以上岗位的以最先投递报名表的应聘岗位为准。
应聘者需在报名系统内下载《肇庆市西江实业投资有限公司2026年社会招聘(第一期)报名表》(附件2)，并将以下佐证材料以压缩包形式发送至企业邮箱(命名格式：姓名+企业+应聘岗位)。
报名材料如下：
1.《肇庆市西江实业投资有限公司2026年社会招聘(第一期)报名表》电子编辑版和签字扫描件版;
2.毕业证书、学位证书及岗位要求的其他资格证书、证明材料电子版(毕业证、学位证需同时提供验证文件);
3.工作履历证明文件扫描件(单位书面证明文件或其他佐证材料，如①社保证明+离职(在职)证明;②社保证明+劳动合同等);
4.身份证正反面扫描件。
以上资料不得漏填漏交，如因信息填写、提交材料不完整导致无法进行资格审核的，视为无效报名。
报名咨询联系电话：
西江实业党群人事部：0758-2698557
企业邮箱：
xjgs_dqrsb@163.com
(二)资格审查
西江实业根据公开招聘条件及要求，对报名人员进行资格审查。资格审查后符合要求的应聘人员低于招聘岗位需求人数2：1则收回该岗位。
(三)笔试
经资格审查，符合招聘岗位资格条件的报名人员进行笔试，笔试分为客观题和主观题，客观题和主观题卷面分值各为100分，笔试成绩按四舍五入保留小数点后2位，笔试成绩=客观题成绩×50%+主观题成绩×50%。按招聘岗位1:10的比例确定进入面试人员名单(重分则并列进入)。笔试分数从严把控，筛选人才，笔试成绩低于60分的，直接淘汰。
(四)面试
由西江实业进行面试和评估，面试采取线下面试方式，面试考题采取半结构化形式，面试官由7名成员组成。面试总分100分，如面试分数低于70分的，直接淘汰。
(五)综合总成绩
综合总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%，综合总成绩四舍五入保留小数点后2位。若同一职位报名者综合总成绩相同，则依次按照面试成绩、主观题成绩高低顺序确定名次。根据名次按照招聘岗位1：1的比例确定进入体检和背景调查环节人员名单。应聘人员综合总成绩低于70分的，直接淘汰。
(六)体检和背景调查
1.体检。党群人事部通知应聘人员自行到肇庆市三甲医院体检，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行，费用自理。需复检的以15天内复检结论为准。
2.背景调查。由应聘人员提供最高学历验证、最高学位验证文件、过往工作履历证明文件、单位评价(如有)，以及由国家相关机构出具的个人征信、无犯罪记录、人事档案存放地等证明材料供西江实业进行核实，最终形成背景调查材料。
说明：
1.如岗位第一名背景调查或体检不符合要求，则根据该岗位工作缓急情况由西江实业确定是否由综合总成绩高于70分的第二名人员作为备选人进入背景调查和体检环节。
2.应聘人员应在背景调查和体检通知发出后15个工作日内提交背景调查佐证材料和体检结果材料，逾期视为自动放弃应聘资格。如有特殊情况无法按时提供的，须在背景调查和体检结果材料提供截止时间前提出书面申请，经西江实业同意后方可延期提交。
(七)确定拟定人选
按照应聘人员的笔试、面试结果，结合背景调查和体检情况，由西江实业党群人事部根据招聘岗位条件要求，提出拟聘人选和拟聘岗位建议，经西江实业会议研究通过。
(八)公示
西江实业按要求对拟聘人选进行为期5个工作日的公示。
(九)聘任
公示期满后，对没有举报或有举报但经调查核实不影响聘用的，按相关规定办理聘任手续;对公示后影响聘用或不服从安排的，取消本次招聘资格，空缺岗位是否递补，由西江实业党组织结合应聘人员的综合表现重新确定。
应聘人员应在通知发出后30天内到西江实业报到，逾期视为自动放弃。如有特殊情况无法按时报到，须在公示后15日内提出书面申请，经批准同意后方可延期报到。
管理方式及薪酬
1.聘用人员设置为期三个月的试用期，试用期满进行考核评估，考核不通过者由用人单位予以解聘;
2.薪酬待遇。具体岗位薪酬待遇以公开招聘岗位表约定或面议内容为准。
其他事项
1.应聘者应对所提交报名材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，将取消聘用资格;
2.公开招聘岗位要求的学历学位、相关行业、任职年限及年龄要求计算截至2026年6月30日。
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