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柳工专项人才招聘
柳工电智化未来，亟待你的加入！
在低碳发展理念持续深化与产业绿色升级稳步推进的背景下，市场对电动化产品的需求持续攀升。与此同时，数智化技术正加速融入复杂多样的施工场景，助力提升作业效率、降低安全风险，也为电动化装备开辟了更广阔的应用空间。面对行业转型升级与技术加速迭代的新格局，加快电智化核心技术攻关与产品市场布局，已成为柳工的必答题。
如果你希望在工程机械电智化的前沿领域深耕
如果你期待用专业能力参与定义行业未来
柳工电智化团队，正在寻找同路人
电智化核心人才招募
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| 电控系统项目工程师18172 | 本科及以上|柳州市|挖掘机业务群 |
| 电控系统工程师18170 | 本科及以上|柳州市|挖掘机业务群 |
| 电控系统工程师18169 | 本科及以上|镇江市|江苏柳工机械 |
| 电控系统项目工程师(遥控方向) | 本科及以上|柳州市|全球研发中心 |
| 电控系统工程师(叉车) | 本科及以上|柳州市|叉车业务 |
| 电控系统高级项目工程师18178 | 本科|柳州市|装载机事业部 |
| 电控多合一系统集成专家 | 本科及以上|柳州市|全球研发中心 |
| 电控系统工程师014231 | 本科及以上|常州市|矿山机械事业部 |
| 重卡电控技术专家014510 | 本科及以上|柳州市|全球研发中心 |
| 电机工程师(叉车)18171 | 本科及以上|柳州市|叉车业务 |
| 电池电气工程师 | 本科及以上|柳州市|全球研发中心 |
| 电池系统总体设计项目工程师 | 本科及以上|柳州市|全球研发中心 |
| 电池测试工程师 | 本科及以上|柳州市|全球研发中心 |
| 电池热管理工程师 | 本科及以上|柳州市|全球研发中心 |
| 储能热管理工程师 | 本科及以上|柳州市|全球研发中心 |
| 储能电气工程师 | 本科及以上|柳州市|全球研发中心 |
| 储能结构工程师 | 本科及以上|柳州市|全球研发中心 |
| 电挖工艺项目工程师16549 | 本科及以上|常州市|挖掘机业务群 |
| 电机控制器软件技术专家 | 本科及以上|柳州市|全球研发中心 |
| 电机技术专家 | 本科及以上|柳州市|全球研发中心 |
| 数字化工程师18176 | 本科及以上|柳州市|叉车业务 |
| 空调技术助理工程师18174 | 本科及以上|柳州市|叉车业务 |
| 电挖工艺工程师16972 | 本科及以上|常州市|挖掘机业务群 |
| 产品电气工程师（叉车） | 本科及以上|柳州市|叉车业务 |
| 产品电气工程师18175 | 本科及以上|柳州市|挖掘机业务群 |
| 产品电气工程师18150 | 本科及以上|柳州市|装载机事业部 |
| 电气工程师(油改电) | 本科及以上|柳州市|全球研发中心 |
| 产品电气高级项目工程师 | 本科及以上|柳州市|挖掘机业务群 |
| 产品电气工程师3590 | 本科及以上|常州市|挖掘机业务群 |
| 产品电气高级项目工程师 | 本科及以上|常州市|矿山机械事业部 |
| 作业感知算法工程师 | 硕士研究生|深圳/柳州|全球研发中心 |
| 定位算法项目工程师 | 本科及以上|深圳/柳州|全球研发中心 |
| 基础感知算法工程师 | 硕士研究生|深圳/柳州|全球研发中心 |
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电动化
既是先行者，也是破局者
柳工是国内最早启动工程机械电动化探索的企业之一。
| 2014年 | 前瞻性地开展电动化技术研究与产品规划 |
| 2018年 | 第一台20吨级纯电挖掘机922F-EV下线，正式迈入电动化产品时代。 |
| 2019年 | 全球首台商用5G遥控装载机及三款纯电设备相继发布 |
| 2020年 | 第一代电动装载机、电动挖掘机开始试销。 |
| 2022年 | 落地充换电一体化机型 |
| 2023年 | 全国土方机械标准化技术委员会电动土方机械分技术委员会在柳工挂牌成立。 |
| 2025年 | 无人驾驶电动装载机实现批量商用 |
| 2026年 | 11吨级旗舰纯电机型8110TE下线，完成全吨位电动产品布局。 |
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电动化既是先行者，也是破局者
产品层面
纯电、换电、拖电、混动多技术路径并行，布局11条电动化产品线，涵盖装载机、挖掘机、矿卡、叉车、高机等全品类组合。
2026年528全球客户节上，集中展出适配“两千万吨级”场景的大型解决方案设备150多台（套），其中新能源设备占比过半。
市场层面
电动产品已销往全球60多个国家和地区，累计销量突破6万台。
装载机业务稳守全球销量领先地位，在电智化转型领域持续领跑——2025年，柳工电动装载机全球销量增长超130%，出口量占全行业电装出口总量接近50%，保持绝对第一。
技术层面
柳工逐步攻克三电系统、电驱传动、智能电控、多场景补能等核心技术，牵头制定电动国家标准9项、行业标准4项，填补了土方机械标准体系空白。
2026年客户节，柳工以玄甲电池、电驱桥等一系列核心技术成果，向外界展示了持续夯实电动化技术底座的决心与行动。
智能化从单机智能到全场景智慧
电动化技术提供稳定动力，智能化技术则让作业更加高效、精准。
无人驾驶产品矩阵
无人驾驶技术覆盖装载机、挖掘机、压路机、宽体车、推土机等多系列机型。
2025年，全球首台矿山电动无人驾驶装载机870HE在云南交付并常态化作业，成功克服多源异构感知融合、电动化与无人化协同控制、开放场景自主决策三项行业级技术难题，标志着中国工程机械从“跟随者”跃升为“规则制定者”。
2026年528客户节上，柳工集中展示了多款无人驾驶设备：
◆无人驾驶电动刚性宽体车DW165CE：支持有人/无人混编，恶劣环境稳定运行。
◆5G远程遥控：135吨超大挖远程操控
◆“未来装载机”：全电无液压，全自动无人驾驶+手持遥控双模式
……
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智能化从单机智能到全场景智慧
智能化，不止于独立的功能实现，更着眼于系统化解决方案的搭建。
智慧矿山
基于矿山施工场景，柳工打造了覆盖钻爆、装载、运输到辅助施工的完整露天矿装备矩阵，并通过智慧矿山管理系统4.0实现全矿生产可视化管控与智能调度，作业效率提升20%以上。同时，微电网能源补给一体化监控平台则有效破解了偏远矿山的能源补给难题。
AI赋能
2025年9月，“AI柳工”智能诊断系统正式发布，支持19种语言咨询。仅电动装载机品类的故障诊断准确率就已达93%。2026年一季度，该系统主动服务超160起，累计访问量近10万次。在印尼，本地服务人员平均维修时间缩短了60%，停机损失大幅降低。
2026年4月，柳工AI2.0正式启航，新一代AI产品深度推进人工智能与先进制造的全域融合，贯穿市场洞察、解决方案、研发设计、服务与配件产品全生命周期，将为全球客户提供高效、精准和全面的AI数智化解决方案。
全方位价值回报，成就个人长远发展
付出有回报，奋斗有保障
我们秉持"薪酬+福利+成长+体验"的全面回报理念，坚持"业绩取酬、多劳多得"的分配原则，搭建兼顾过程与结果的市场化、绩效化、长效化、人性化、多元化的全面激励体系，并匹配多样化的补贴与福利，让付出有回报，奋斗有保障。
岗位薪酬：基本薪酬+绩效薪酬
多元激励：年终奖|项目奖|利润分享|股权激励|荣誉激励
多样补贴：伙食补贴、交通补贴、节日补贴、高温补贴、驻外补贴、人才引进补贴
贴心福利：五险一金、员工食堂、通勤班车、工会福利、生日福利、员工体检、员工公寓、带薪年假、商业保险
发展路径清晰，持续赋能成长
依托全方位、全周期的培养体系，我们以清晰的成长路径、丰富的学习资源和实战项目为支撑，持续赋能员工，致力于培养懂业务、精专业、善管理的核心骨干力量。
新员工培养
助力新人快速适应职场、夯实业务能力。
骨干队伍培养
根据岗位需要，开展专业技能特训。
基层管理者培养
赋能优秀员工转型，提升管理能力。
领导力梯队建设
提升全球视野、跨文化团队领导力。
尊重包容促协同，工作生活皆从容
我们聚焦员工关怀与团队协作，践行尊重包容、开放沟通的文化理念，守护工作与生活的平衡。以优质的办公环境与工具为支撑，致力于打造人本高效的工作体验。
面向未来，柳工愿与每一位奋斗者并肩，
以电智化为引擎，持续突破核心技术边界，
为客户提供更高效、更智能的全面解决方案；
在这条充满挑战与机遇的道路上，
用技术回应变革，以创新驱动未来。
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