招聘20人
为进一步加强事业单位工作人员队伍建设，根据用人单位工作的需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，现决定面向全县县城小学和乡镇小学教师公开选调20名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、选调岗位及计划
具体岗位详见《宜黄县2026年公开选调事业单位工作人员岗位表》（提供26个选调岗位选岗）（附件1）。
二、选调对象和条件
（一）选调对象
全县在编在岗的县城小学教师、乡镇小学教师。（不含县级以上学科带头人、骨干教师、紧缺学科教师、名师培养对象等）
（二）选调条件
1.遵守国家法律、法规，贯彻执行党的教育方针、政策，忠诚党的教育事业；
2.具有良好的思想政治素质和职业道德，遵守《新时代中小学教师职业行为十项准则》，爱岗敬业、严于律己；
3.具有履行工作岗位职责所需的政策理论水平、业务知识和工作能力，具有较强的组织协调和行政管理能力，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
4.具有大专及以上学历及相关要求，近三年年度考核和师德考核等级均为合格及以上；
5.年龄要求：45周岁及以下（1980年7月20日及以后出生）；
（三）具有下列情形之一的，不得参加选调：
1.被开除中国共产党党籍的；
2.因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的；
3.正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的，以及被列为失信联合惩戒对象的；
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
5.凡有违反《新时代中小学教师职业行为十项准则》，以非法方式表达诉求等严重影响损坏教师形象和声誉行为者；
6.按照有关规定，工作未满服务最低年限或近三年通过公开选调、工作调动方式进入的人员；
7.法律、法规规定的其他情形不得参加选调的。
三、选调方式
（一）报名与资格审查
凡符合选调条件者均可到宜黄县教体局办公室报名，县教体局对报考人员进行资格初审后(骨干教师、学科带头人、紧缺学科教师等由县教体局认定)现场办理报名手续，经县教体局资格初审后统一报县人社局进行复审，不符合报考条件者，取消选调资格，资格审查工作贯穿选调工作全过程。
1.报名时间：2026年7月21日—2026年7月29日（工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）；
2.报名地点：宜黄县教体局三楼办公室（原人事股办公室）；
3.报名时需填写提交的材料如下：
①《宜黄县2026年公开选调事业单位工作人员报名登记表》（附件2），按要求插入近期免冠电子照片，电脑填写后双面彩印一式两份；
②符合报考条件的学历原件及复印件一份、《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》一份。2002年及以后取得学历的报考人员，提供《教育部学历证书电子注册备案表》，2002年之前取得学历的报考人员提供《中国高等教育学历认证报告》；
③其他材料：身份证原件及复印件一份、近期同底1寸免冠彩色证件照1张（与报名登记表一致）、同意报考证明一份（附件3，须本人编制所在学校及县教体局签字并盖章）。
本次报考不接受委托报名。
4.纪律要求：报名参加选调考试的教师必须如实填报个人信息（尤其是受过党纪、政务处分尚未解除的情况）；学校校长必须根据学校实际教师岗位的需求确认是否同意报考，对其审核并严格把关，如有弄虚作假，将提交纪委监委严肃处理。选调资格审查贯穿整个选调工作。
（二）选调考试
考试由县人社局统一组织实施，笔试科目一门，采用闭卷方式进行，笔试科目为《职业能力倾向测验》，笔试科目总分100分。笔试科目范围参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2026年版）》综合管理类（A类）。
（1）笔试准考证领取时间：2026年7月31日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）。
（2）领取地点：宜黄县人力资源和社会保障局3楼305室。
（3）考试时间和地点：详见准考证。
（三）确定入围人员
根据考生考试成绩从高分到低分，按选调计划数1:1的比例确定入围人员，考试成绩相同者，按教龄（教龄时间以档案认定为准）长者入围；如教龄相同者，按学历（第一学历）高者入围；若还出现并列情况，由宜黄县公开选调事业单位工作人员专班负责研究确定入围人选。
（四）选岗
选岗工作由县人社局组织，县纪委监委参与。根据考试成绩从高到低依次进行选岗，选岗过程中若存在成绩相同，按教龄（教龄时间以档案认定为准）长者优先选岗；如教龄相同者，按学历（第一学历）高者优先选岗；若还出现并列情况，由宜黄县公开选调事业单位工作人员专班负责研究确定。选岗人员不得选择聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位。如有放弃选岗的，可以根据考试成绩从高分到低分依次递补选岗。
（五）考察
考察由选调单位及其主管部门组织实施。按照有关规定和程序进行考察，主要考察入围人员政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作表现及个人档案等方面情况，考察时还将对入围考生进行资格复审。
（六）公示
经资格审查、笔试、选岗和考察合格的人员，由宜黄县公开选调事业单位工作人员专班确定拟选调对象，并向社会公示，公示期为5个工作日，如经公示拟选调人员无故放弃，五年内不得评优评先，也不得参加职称评聘及岗位等级晋升。
（七）试用和办理调动手续
1.试用。选岗后，选调单位对没有问题或反映问题不影响选调的人员进行为期3个月的选调试用。试用期间，试用人员的工资关系、行政关系和党组织关系保持不变，工作与原单位脱钩。试用期满考核不合格的，回原单位工作，当年不得评优评先，也不得参加职称评聘及岗位等级晋升。
选调试用环节，因选调人员自愿放弃或试用不合格等原因造成的空缺不再递补。
2.办理调动手续。试用期满后，由选调单位组织试用期满考核，考核合格的由县人社局汇总拟调动人员名单提交县人事调配工作机制会议研究。待研究同意后，按干部管理权限分别由县委组织部和县人社局办理调动手续。工资结构按重新聘任的新岗位计算。
本次选调工作由宜黄县公开选调事业单位工作人员专班负责解释，未尽事宜由选调工作专班研究确定。
咨询电话：0794-7662383（宜黄县教育体育局办公室）0794-7610557（宜黄县人力资源和社会保障局人事股）
