招聘3人3个岗位
因业务发展需要，阿勒泰地区某Ⅰ类国有企业面向社会招聘办公室工作人员2名、人力资源部工作人员1名，现将有关事项公布如下：
一、招聘岗位：
办公室工作人员2名、人力资源部工作人员1名
二、任职要求：
（一）办公室工作人员：
任职要求：
办公室工作人员1：年龄原则上在45岁以内，本科及以上学历，中共党员，专业不限；
办公室工作人员2：年龄原则上在45岁以内，大专及以上学历，专业不限。
共性要求：
1.熟练掌握各类办公软件，具备较强的责任心与严谨的工作作风；
2.具有较高的政策理论水平和文字综合能力，熟练掌握党政机关公文写作规范，独立起草各类重要文稿；
3.具有良好的组织协调与沟通能力，善于处理流程性事务，学习能力强；
4.工作细致，责任感强，富有团队协作精神；
5.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，具备良好的职业素养；
6.服从工作安排，能够协调各部门有序推进工作，具备梳理与优化能力。
（二）人力资源部工作人员：
任职要求：
1.年龄原则上在40岁以内，本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等专业优先；
2.具备人力资源管理工作经验，熟悉招聘、薪酬、绩效、员工关系等至少两个模块的实务操作；
3.熟练使用办公软件，责任心强，职业操守良好，作风严谨；
4.具备较强的协调沟通能力、劳动法律法规实务应用能力，能独立处理劳动纠纷；
5.具备培训需求调研与组织实施经验。
三、岗位职责：
（一）办公室工作人员1：
1.根据集团党委会、董事会、总经理办公会的决议，起草相关文件及会议纪要；
2.统筹集团公文流转及保密文书档案管理工作；
3.负责低值易耗品的采购、验收、登记及定期核查；
4.协调对外联络、公务对接，参与应急事务处置。
（二）办公室工作人员2：
1.根据集团党委会、董事会、总经理办公会的决议，起草相关文件及会议纪要；
2.负责运营集团公众号，撰写新闻稿、简报及专题信息；
3.负责低值易耗品的采购、验收、登记及定期核查；
4.协调对外接待、公务对接，参与应急事务处置。
（三）人力资源部工作人员：
1.负责人力资源制度执行、劳动合同管理及培训组织实施；
2.办理员工招聘、入离职、劳动合同续签、薪酬测算、绩效考评、劳动关系及人事档案管理；
3.负责社保、各类补贴及五险二金申报工作；
4.完成上级交办的其他临时性工作任务。
四、基本条件：
（一）政治素质过硬，拥护中国共产党领导，贯彻执行党的路线方针政策及新时代党的治疆方略，具备较高的政治修养和良好的思想品德；
（二）遵纪守法、诚信正直、作风正派、廉洁自律，具备良好的职业素养和职业信誉；
（三）身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件；
（四）应聘人员有下列情形之一的，不予招聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍、开除公职的；
2.正在接受纪律审查、监察调查，或尚未解除党纪政务处分的；
3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违纪行为，处于禁考期内的；
4.现役军人、在读非应届毕业生，以及未经单位同意应聘的在编人员；
5.被列入失信联合惩戒对象名单，或有其他严重不良品行记录的。
五、招聘程序：
（一）报名方式。将个人简历、学历学位证书、专业技术职称证书、执业资格证书等材料整理为PDF格式，以“报考岗位+姓名”形式命名，发送至指定邮箱g2022525@163.com；
（二）报名时间。公告发布之日起启动，岗位招聘完成即止；
（三）应聘者须对报名材料的真实性负责，弄虚作假者一经查实取消资格；
（四）笔试、面试时间另行电话通知；
（五）咨询电话：0906-2101359（工作日）。
六、用工形式：
劳务派遣。聘用人员体检、考察合格后需将人事、工资等关系由派遣公司统一管理。
七、薪酬待遇：
月薪6000-7000元，周末双休，法定节假日休息，缴纳五险一金，享受年终绩效、取暖费、生日、节日等福利。
八、工作地点：阿勒泰市
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