2026年冠县事业单位初级综合类岗位公开招聘工作人员公告

根据事业单位公开招聘有关规定，结合我县事业单位岗位空缺情况和工作需要，现将2026年度冠县事业单位公开招聘初级综合类岗位工作人员有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（三）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

（四）符合招聘岗位要求的学历、专业或技能条件；

（五）年龄应为40周岁以下（1985年7月20日以后出生）;

2026年应届硕士、博士研究生报考的，放宽到43周岁以下（1982年7月20日以后出生);

（六）符合招聘岗位所需的其他资格条件。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

台湾居民可应聘符合条件的岗位。

符合条件的退役大学生士兵可应聘面向退役大学生士兵的专项招聘岗位。

根据国家和省有关规定，我省2012年（含）以前选聘的大学生村官、2016年（含）以前招募的“三支一扶”计划人员、2024年（含）以前选派的“大学生志愿服务西部计划”全国项目、地方项目和山东项目人员等服务基层项目人员，以及外省2024年（含）以前选派的“大学生志愿服务西部计划”全国项目、地方项目山东生源人员，服务满2年且完成协议书（合同）规定的服务期限、考核合格的，可应聘面向服务基层项目人员招聘岗位。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不得再次报考面向服务基层项目人员招聘岗位。

在符合专业等其他条件的前提下，毕业时取得高级工、预备技师（含技师）职业资格（职业技能等级）的高级技校、技师学院全日制毕业生，可分别应聘学历要求为专科、大学本科的岗位。

在读全日制普通高等院校非应届毕业生不能应聘，也不得以已取得的学历学位作为条件应聘；在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的不能应聘；通过不实信息获得招生录取资格的不能应聘；有刑事犯罪记录的不能应聘；有其他不得聘用的违法记录的不能应聘；受党纪、政纪处分，处分期未满的不能应聘；因涉嫌违法违纪，正在接受审查调查的不能应聘；因个人原因未能在《中国共产党章程》规定时间内转为正式党员和被开除中国共产党党籍的人员不能应聘；被开除公职的人员不能应聘；冠县机关事业单位在职在编（含备案制）人员不能应聘；已签订合同（协议）而单位不同意报考的不能应聘；现役军人不能应聘；被依法列为失信联合惩戒对象的人员不能应聘；法律规定不得聘用的其他情形人员不能应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、招聘岗位设置

招聘人数、岗位具体条件由用人单位及主管部门根据行业特点和单位实际制定。具体招聘单位、招聘岗位、招聘人数及条件要求见《2026年冠县事业单位初级综合类岗位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

三、报名时间和方式

（一）个人报名

报名时间：2026年7月20日9:00－-7月24日16:00

查询时间：2026年7月20日11:00－-7月25日12:00

报名网址：冠县就业网（http://gx.0635easy.com）、冠县人才网（http://gx.lcrcw.com）

应聘人员登录报名网站，按要求如实填写、提交相关个人信息资料，上传本人1寸近期正面免冠照片。应聘人员必须使用第二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证件必须一致。每人限报一个岗位，应聘人员在招聘单位初审前多次登录提交报名信息的，后一次填报自动替换前一次信息。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

（二）单位初审

初审时间：2026年7月20日11:00－-7月25日10:00

各招聘单位负责资格初审工作。负责初审的单位要指定专人负责资格初审工作，在报名期间（节假日不休息）查看相应类别考生的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对未通过初审的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。初审通过的考生，报名信息不能更改。网上报名期间，初审部门要安排专人值班，接听咨询电话、提供咨询服务；同时，要严格把握公开招聘政策，认真审核应聘人员报名信息，做好资格初审工作，确保审核公正、公平。

（三）网上缴费

缴费时间：2026年7月20日11:00--7月25日16:00

通过资格初审的人员，在规定时间内登录冠县就业网或冠县人才网进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。报名成功后，不再退费。缴费成功后，应立即下载打印《2026年冠县事业单位初级综合类岗位公开招聘工作人员报名登记表》和《2026年应聘冠县事业单位初级综合类岗位工作人员诚信承诺书》，以备现场资格审查时使用。

2026年8月5日9：00--8月8日9:00考生登录报名网站下载、打印准考证。

根据鲁发改价格〔2024〕755号核定的标准，笔试考务费为每人每科50元。享受减免考务费用的应聘人员，在通过资格初审后，于7月21日9：00--7月24日12：00工作时间内，将减免材料（见附件2《应聘须知》）进行拍照或扫描后，发送至邮箱gxrsjkszx@lc.shandong.cn并拨打电话0635-5231061进行确认，在规定时间内未办理确认且又未缴费的视为放弃。

报名结束后，最终确定的报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人（含）以上的，按规定比例相应核减招聘计划。取消、核减的招聘计划及时在冠县就业网、冠县人才网公布。对取消招聘岗位的人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。

四、考试与资格审查

考试分笔试、面试，均采用百分制计算成绩。

（一）笔试

笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，满分均为100分。笔试内容参照人力资源社会保障部人事考试中心《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2026年版，综合管理类，A类）确定。应聘人员须参加全部两科笔试。笔试阅卷结束后，按职业能力倾向测验、综合应用能力成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员的笔试成绩。

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2026年8月8日，具体笔试时间及地点见笔试准考证。

考生对笔试成绩有异议的，按照《山东省部分人事考试成绩复核办法》（鲁人社字〔2022〕140号）办理。

（二）面试人选确定和资格审查

面试人选从达到笔试合格线的应聘人员中，按照规定开考比例，根据各岗位招聘人数由高分到低分依次确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定面试人选。笔试成绩、面试人选名单按规定程序，在冠县就业网、冠县人才网公布。

取得面试人选资格的应聘人员，按招聘岗位要求，须在规定时间内提交本人相关证明材料，由招聘单位进行资格审查，所需提报的材料见附件2《应聘须知》。

面试人选未按规定时间进行资格审查的，视为弃权；经审查不具备应聘条件的人员，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的岗位空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按本岗位考生笔试成绩的高低从高分到低分依次递补。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。凡提报有关材料信息不实，影响资格审查结果的，经招聘单位或其主管部门确认，县事业单位公开招聘主管机关有权取消其面试资格。

（三）面试

面试采取结构化面试的方式进行。

面试工作由县事业单位公开招聘主管机关统一组织实施。面试考官全部异地聘请。

根据鲁发改价格〔2024〕755号核定的标准，面试考务费为每人70元。

面试具体时间、地点及有关事宜另行公告。

面试设定最低分数线为60分，达不到60分的取消聘用资格。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，分岗位由高分到低分，按招聘计划1：1的比例确定拟考察体检人员名单。对于考试总成绩相同的：依次按笔试成绩、职业能力倾向测验成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，笔试成绩、职业能力倾向测验成绩再相同的采取加试的方式确定。

面试成绩、考试总成绩、拟进入考察体检范围人员名单在冠县就业网、冠县人才网公布。

五、考察体检

考察体检人员确定后，由组织、人社部门组织各招聘单位考察。考察主要了解应聘人员思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提报的有关材料信息是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。招聘单位或其主管部门根据考察情况作出考察结论。

体检在县级综合性医院进行，由县事业单位公开招聘主管机关统一组织实施。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，复检只进行1次，结果以复检结论为准。

因放弃考察体检资格或考察体检不合格等情况出现的岗位空缺，按本岗位考生考试总成绩的高低依次等额递补，若考试总成绩相同则依次按笔试成绩、职业能力倾向测验成绩由高分到低分确定，笔试成绩、职业能力倾向测验成绩再相同的采取加试的方式确定。

六、公示聘用

经考察、体检合格，拟确定的聘用人员，在冠县就业网、冠县人才网进行公示，公示期为5个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由县事业单位公开招聘主管机关发放《事业单位公开招聘工作人员聘用备案通知书》，凭《事业单位公开招聘工作人员聘用备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确定人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

所有人员聘用后须在聘用单位最低服务3年，未满最低服务年限离职的，不予办理相关手续。

七、其他

本次事业单位公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

特别提示：

《公告》附件与《公告》具备同等效力，请考生仔细阅读并理解《公告》及附件相应规定。

冠县事业单位公开招聘期间的公告、公示等事项均在冠县就业网、冠县人才网公布，请报考人员随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通，以免影响报考。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

咨询电话：

岗位报名政策及报考资格条件咨询电话见附件1中各招聘单位咨询电话；

公开招聘监督电话:0635—5237676

网络报名技术咨询电话：0635-5231061

附件：

1、2026年冠县事业单位初级综合类岗位公开招聘工作人员岗位汇总表

2、2026年冠县事业单位初级综合类岗位公开招聘工作人员应聘须知

中共冠县县委组织部

冠县人力资源和社会保障局

2026年7月16日